tjekliste vedr. fratrædende medarbejdere - BAR Bygge & Anlæg
tjekliste vedr. fratrædende medarbejdere - BAR Bygge & Anlæg
tjekliste vedr. fratrædende medarbejdere - BAR Bygge & Anlæg
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Branchearbejdsmiljørådet for <strong>Bygge</strong> & Anlæg<br />
Tjekliste<br />
TJEKLISTE VEDR.<br />
FRATRÆDENDE MEDARBEJDERE<br />
Denne <strong>tjekliste</strong> kan bruges til at undersøge, hvorfor en medarbejder<br />
ønsker at fratræde. Den er ment som inspiration, andre forhold kan<br />
være mere relevante for jeres virksomhed. Tjeklisten kan bruges som<br />
udgangspunkt for en samtale med den pågældende medarbejder eller<br />
udleveres som et spørgeskema.<br />
Den viden, I får, kan bruges til at rette op på forhold, som ikke er tilfredsstillende.<br />
På den måde kan I forhåbentlig undgå, at andre siger op.<br />
Det er dog vigtigt, at I overvejer, hvordan I vil samle op på disse besvarelser.<br />
Er det en opgave for sikkerhedsorganisationen eller den personaleansvarlige<br />
Ved samtale<br />
Tjeklisten kan bruges som udgangspunkt for en samtale, så I kommer<br />
rundt om emnet. Det er dog ikke nødvendigt at stille spørgsmålene,<br />
præcis som de står i <strong>tjekliste</strong>n. Brug jeres egne formuleringer.<br />
Ved spørgeskema<br />
Hvis I bruger <strong>tjekliste</strong>n som spørgeskema, så husk:<br />
Skriv et kort følgebrev, hvor I fortæller, hvad formålet er med spørgeskemaet,<br />
og hvordan svarene vil blive brugt (se eksempel på næste<br />
side)<br />
Overvej om I vil spørge til andre forhold<br />
Angiv nederst hvem spørgeskemaet skal afleveres til.<br />
Eksempel på følgebrev:<br />
Kære _________________________________<br />
Måske undrer du dig over, at du får et spørgeskema, nu da du har sagt<br />
op. Det ville måske virke mere logisk, hvis du var blevet spurgt inden<br />
din beslutning om fratrædelse.<br />
Vi vil imidlertid bede dig hjælpe os med at blive bedre ved at udfylde<br />
vedlagte spørgeskema, så vi kan få rettet op på nogle forhold, der ikke<br />
fungerer tilfredsstillende.<br />
Dine svar vil blive brugt af sikkerhedsorganisationen til en drøftelse af,<br />
om der er forhold i arbejdsmiljøet, som skal ændres.<br />
Med venlig hilsen<br />
______________________________________<br />
Branchearbejdsmiljørådet for <strong>Bygge</strong> & Anlæg, Bygmestervej 5, 2400 København NV • Tlf. 3614 1400 • sekr@bar-ba.dk • www.bar-ba.dk
Branchearbejdsmiljørådet for <strong>Bygge</strong> & Anlæg<br />
Tjekliste<br />
TJEKLISTE / SPØRGESKEMA TIL<br />
FRATRÆDENDE MEDARBEJDERE<br />
Navn: Ansættelsesdato: Fratrædelsesdato:<br />
Hvor tilfreds har du været med din ansættelse i forhold til:<br />
Meget tilfreds<br />
Tilfreds<br />
Utilfreds<br />
Meget utilfreds<br />
Arbejdsopgaverne<br />
Arbejdsmængden<br />
Indflydelse på arbejdet<br />
Planlægning og information<br />
Støtte og anerkendelse fra ledelsen<br />
Det kollegiale fællesskab og samarbejde<br />
Udviklings- og uddannelsesmuligheder<br />
De fysiske forhold<br />
Sikkerheden<br />
Løn<br />
Hvad er begrundelsen for, at du fratræder<br />
(Angiv hvor stor betydning nedenstående faktorer har haft i forbindelse med din fratrædelse)<br />
Afgørende<br />
betydning<br />
Nogen<br />
betydning<br />
Lille<br />
betydning<br />
Ingen<br />
betydning<br />
Personlige årsager,<br />
fx familieforhold, flytning<br />
Opgavemæssige årsager,<br />
fx ønsker om nye arbejdsopgaver<br />
Ansættelsesmæssige årsager,<br />
fx løn, arbejdets tilrettelæggelse<br />
Årsager, der knytter sig til ledelsen/-<br />
virksomheden<br />
Andet (anfør hvad):<br />
Evt. kommentarer og forslag<br />
Hvordan er du blevet behandlet i forbindelse med din fratrædelse<br />
Meget godt<br />
Godt<br />
Kritisabelt<br />
Meget kritisabelt<br />
Angiv med kryds<br />
Har du forslag eller kommentarer til ledelse / <strong>medarbejdere</strong><br />
Skemaet afleveres til:<br />
Branchearbejdsmiljørådet for <strong>Bygge</strong> & Anlæg, Bygmestervej 5, 2400 København NV • Tlf. 3614 1400 • sekr@bar-ba.dk • www.bar-ba.dk
Change language