TPO Ã rhus - Lokalgruppenaarhus
TPO Ã rhus - Lokalgruppenaarhus
TPO Ã rhus - Lokalgruppenaarhus
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>TPO</strong> Århus ‐ Referat af Lokalgruppemøde<br />
Referat fra ordinært lokalgruppemøde for<br />
Togpersonalets lokalgruppe Århus<br />
Torsdag den 10. februar 2011 kl. 13.00 i kantinen, Sonnesgade 21<br />
Til stede:<br />
Bestyrelsen:<br />
Lasse Thorsøe, kst. Formand<br />
Bo Willestofte, kst. næstformand<br />
Flemming Hamann,<br />
Afbud fra Tina Ketelsen<br />
Arbejdsmiljørepræsentanter:<br />
Miriam Frank<br />
Helle Hvidkær<br />
Hans Jørgen Stenberg<br />
Gæster:<br />
Jens Ole Skou Olesen, kolleganetværk<br />
Ulrich Salmonsen, Jernbaneforbundet<br />
Henrik Horup, Jernbaneforbundet<br />
Niels Henrik Nielsen, <strong>TPO</strong><br />
John Kildsgaard, <strong>TPO</strong><br />
Dirigent:<br />
Henning Sose<br />
Referent:<br />
Bo Willestofte og Jytte Wissendorff<br />
Stemmeberettigede medlemmer ved mødets start/slut: 35/45<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 1 af 11
Dagsorden:<br />
1. Mødets åbning<br />
2. Valg af dirigent<br />
3. Valg af referent<br />
4. Godkendelse af lokalgruppemødets forretningsorden<br />
5. Valg af stemmetællere<br />
6. Orientering fra DJ<br />
7. Orientering fra <strong>TPO</strong><br />
8. Bestyrelsens årsberetning<br />
9. Orientering fra arbejdsmiljørepræsentanterne<br />
10. Regnskab<br />
11. Valg:<br />
- næstformand: Konst. næstformand Bo Willestofte opstiller<br />
- bestyrelsesmedlem<br />
- bestyrelsesmedlem Flemming Hamann ønsker at trække sig<br />
- kasserer: Tina Ketelsen genopstiller<br />
- bilagskontrollant<br />
- bilagskontrollantsuppleant<br />
- 1. suppleant<br />
- 2. suppleant<br />
12. Indkomne forslag<br />
- forslag 1: forslag vedr. valg af ordstyrer på lokalgruppemødet (E.N.Andersen)<br />
- forslag 2: ophævelse af forslag fra lokalgruppemødet 2009 – turlister (bestyrelsen)<br />
- forslag 3: forslag til ændring af vedtægterne § 6 stk. 3 (bestyrelsen)<br />
- forslag 4: forslag til ændring af vedtægterne § 10 stk. 2 (bestyrelsen)<br />
- forslag 5.1: lokal TPL med vagt fra 12‐20 (John Jæger)<br />
- forslag 5.2: arbejdstidsregler – kompensation for manglende ophold/pause (John<br />
Jæger)<br />
- forslag 5.3: arbejdstidsregler – udvidelse af mødetid (John Jæger)<br />
13. Eventuelt<br />
14. Oplæg ved Jens Ove Skou Olesen om kolleganetværk<br />
15. Mødets afslutning<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 2 af 11
Ad 1) Mødets åbning<br />
Mødet åbnes ved Lasse. Der byttes rundt på dagsorden, således at pkt. 14, oplæg om<br />
kolleganetværk ved Jens Ove Skou Olesen, bliver første indlæg, og dagsordenpunkterne 6 og 7<br />
byttes rundt.<br />
Ad 14) Oplæg om kolleganetværk<br />
Jos fortæller om kolleganetværket og understreger tavshedspligten. Netværket er i en opstartfase,<br />
og der vil senere blive udsendt mere konkret information. Derefter en god debat om<br />
mulighederne med kolleganetværk<br />
Ad 2) Valg af dirigent<br />
Henning Sose vælges til dirigent.<br />
Ad 3) Valg af referent<br />
Bo Willestofte fra bestyrelsen og Jytte Wissendorff<br />
Ad 4) Godkendelse af forretningsorden<br />
Efter forslag fjernes ordet ”straks” i pkt. 8, derefter godkendes lokalgruppemødets<br />
forretningsorden.<br />
Ad 5) Valg af stemmetællere<br />
Egon. N. Andersen og Niels B. Christiansen vælges<br />
Ad 7) Orientering fra <strong>TPO</strong><br />
Niels Henrik Nielsen:<br />
Kvalifikationslønsamtalerne med tjenestemænd i foråret gav mange frustrationer, som skyldtes<br />
både manglende forberedelse og manglende information. Der er derfor afholdt opfølgende<br />
samtaler, og der er lavet en ny aftale og en uddybende vejledning. Det er aftalt, at der sker<br />
oprykning til trin 3 efter 13 år, medmindre man har en skriftlig advarsel i personalemappen<br />
indenfor de sidste 12 måneder. ”Prisen” for denne aftale var nedsættelse af IC4 tillægget til 400 kr.<br />
Den nye vejledning beskriver proceduren og indeholder nogle uddybende beskrivelser, den kan<br />
ses på <strong>TPO</strong>’s hjemmeside.<br />
Det er endvidere aftalt, at nyansatte inviteres til samtale efter ca. ½ års ansættelse, bl.a. for<br />
orientering om vurderingskriterier mm. Det er bestyrelsens udgangspunkt, at alle har samme<br />
uddannelse og kan lave samarbejde, man ønsker ikke A og B medarbejdere.<br />
Togservice. Der er nedsat en styregruppe, <strong>TPO</strong> er repræsenteret i gruppen, hvor også Frank<br />
Olesen er med. Beslutningen om at standse togservice mellem Ar og Ab har dog ikke været<br />
omkring denne styregruppe!<br />
Desuden skal styregruppen bl.a se på pantrysalg på strækninger hvor salgsvognen ikke er betjent.<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 3 af 11
Nyt billetteringskoncept diskuteres som følge af sommerens medieomtaler.<br />
Medarbejderrepræsentanter til DSB’s bestyrelse skal vælges til foråret. Vi opfordres til at deltage<br />
i afstemningen, det er vigtigt, at vi er repræsenteret.<br />
Finanskrisen har også ramt forbundet, som er nødt til at kigge på struktur, økonomi mm<br />
Sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation er besluttet og på denne<br />
måde sikrer man et bredere samarbejde mellem <strong>TPO</strong> og AMIR.<br />
Fremadrettet vil <strong>TPO</strong> have mere fokus på arbejdsmiljøet<br />
Deltidsansattes fridage – der arbejdes med et forslag til rammeaftale.<br />
Organisatoriske ændringer og udfordringer har der været flere af i årets løb ‐ Efter Erik<br />
Christensens sygdom, har vi fået ny chef, som <strong>TPO</strong> skal til at samarbejde med.<br />
Forretningsområdet er blevet delt i to (øst og vest).<br />
Tjenestefordelingen er placeret under planlægning og det er ikke en optimal løsning, Så pt. kigges<br />
der på en anden løsningsmulighed.<br />
Fra efterfølgende kommentarer/debat:<br />
Om IC4 situationen ‐ man lader som om det kører, men det kører overhovedet ikke. Forbundet<br />
lægger pres på, så vi er realistiske om IC4 situationen.<br />
Hvordan hænger modstand af A og B medarbejdere sammen med kvalifikationsløn Indgår stw<br />
kørsel i vurdering i forbindelse med kvalifikationsløn ‐ <strong>TPO</strong> arbejder for at kvalifikationsløn<br />
kommer til at fungere med minimum af vurdering. Salgstal og stw kørsel indgår ikke i vurderingen.<br />
Om deltidsansattes fridage ‐ oplægget lægger op til individuel aftale og nogle faste regler for<br />
afvikling af deltidsansattes fridage. Det kan betyde ændringer til det bedre eller værre for nogle.<br />
Der udtrykkes ønsker om, at deltidsansatte kan holde fri fredage, lørdage og søndage i forhold til<br />
den nedsatte tid.<br />
Det foreslås, at genreservering IC4 til IC3 ”vendes om”, så reserveringer tager udgangspunkt i IC3.<br />
Forslaget bæres videre.<br />
Der var en del kritik af den måde man arbejde med PDS på og tilgængeligheden til turlisten, Det er<br />
rigtigt svært at få kontakt til turlisten/tjenestfordelingen telefonisk. Dog var der stor tilfredshed<br />
med den stedlige tjenestefordelers tilgængelighed.<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 4 af 11
John Kildsgaard:<br />
Kolleganetværket – John understreger, at <strong>TPO</strong> er glade for, at det nu er blevet et helt officielt<br />
netværk, som Onboard Service står bag.<br />
Overenskomsterne udløber til foråret, og på <strong>TPO</strong> bestyrelsesmøde i sommer blev det besluttet,<br />
hvilke krav, man ville sende til DJ. Vigtigste var en lønstigning, som sikrer reallønnen, midler til<br />
lokal forhandling, prioritering af weekend‐ og natarbejde og en bedre barselsorlov. Alle krav er<br />
med i DJ’s krav.<br />
Planlægning og turlister ‐ drejebogen sidste år blev fulgt, og turlisterne var færdige i oktober ‐<br />
undtagen Århus!<br />
I forbindelse med K12 arbejdes for, at turene skal tidligere ud til turlisterepræsentanterne på<br />
depoterne, så det er muligt at bytte rundt depoterne indbyrdes.<br />
Eventuelle ønsker i forbindelse med K12 skal allerede nu sendes til lokalgruppen. Allerede<br />
afleverede ønsker kan ses på <strong>TPO</strong>’s hjemmeside.<br />
Apropos IC4 problematikken – vi må vænne os til, at der af forskellige grunde løbende vil ske<br />
ændringer, som påvirker turlister. <strong>TPO</strong> går efter at samarbejde omkring sådanne nødvendige<br />
ændringer. Turlisteændringer i dagligdagen ser man derimod med stor alvor på.<br />
Digital rygsæk – <strong>TPO</strong> bestyrelsen er enig om en smartphone, som integrerer telefon og alle<br />
nødvendige informationer i dagligdagen. De har testet forskellige løsninger og præsenteret dem<br />
for styregruppen. Der skete så ikke noget i lang tid, før i januar i år, hvor <strong>TPO</strong> blev præsenteret for<br />
et skærmbillede, som ikke levede op til det aftalte.<br />
Der er nu nedsat en ny styregruppe, som hurtigt skal skaffe materiale, så man kan se f.eks. SR på<br />
telefonen på acceptabel måde.<br />
<strong>TPO</strong> ønsker, at lige så snart man har en model klar, skal den sendes ud, også selv om alt ikke er lagt<br />
ind fra start – bare det at vi kan tage 1 bog op af tasken er en bedre løsning end nu!<br />
Fra efterfølgende kommentarer/debat:<br />
PDS – der udtrykkes ønsker om at <strong>TPO</strong> presser på for forbedring – og det gør <strong>TPO</strong> gerne.<br />
Utilfredshed med at få tidlig mødetid mandag morgen efter weekend‐fri samt sen sluttid om<br />
fredagen til weekend‐fri. Det understreges, at aftaler skal overholdes, når det ikke sker, skal vi<br />
lægge kopi af arbejdssedler til lokalgruppen.<br />
Der vil også i år blive afholdt seminar hvor turforhandlere/holdformænd er samlet. <strong>TPO</strong> har været<br />
nødt til at indgå aftale om, at hviledage dage kan indgå – og de er beskyttede.<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 5 af 11
Der udtrykkes usikkerhed om der er lagerplads nok i en Iphone og opsætning tager lang tid ‐ <strong>TPO</strong><br />
ønsker et værktøj, der bare er klar, så vi kan trykke på en knap for de informationer, vi har behov<br />
for. Hvad den hedder og hvilket system det er, er underordnet.<br />
Der udtrykkes frustration over ledelsens julehilsen og ros til togpersonale trods de umulige vilkår –<br />
vi mangler ord om, hvad man vil gøre ved det, så vi undgår samme problemer næste år!<br />
Om afviklingen af stw. kørsel nord for Århus – vi har mange stjerneture, virker tåbeligt ikke at<br />
sælge. Man kan undre sig over hvor besparelsen er, når personalet er med toget alligevel <br />
Ad 6) Orientering fra DJ<br />
Henrik Horup:<br />
Ny organisation: Forbundet kender vores nye chef for togpersonalet, Susanne Mørch Korch, som<br />
ordholdende, handlekraftig og som en, involverer forbundet.<br />
Ny stabschef er Claus Møller Frederiksen, som også er godt kendt af forbundet.<br />
Sager ‐ Forbundet har i 2010 haft et hav af lønsager, hvor nogen har fået for meget i løn, ‐ der er<br />
indgået fornuftige aftaler for stort set alle.<br />
Forbundet har haft nogle horrible sager som følge af medie‐hetzen og DSB’s<br />
”medieforskrækkelse”. Der er i den forbindelse oprettet et samråd, hvor forbundet mødes med<br />
DSB, før der sker sanktioner. Der har været mange personsager, ofte på grund af sygdom.<br />
Forbundet opfordrer til, at man altid tager en tillidsrepræsentant med ved indkaldelse til samtale<br />
og sørger for, at der bliver skrevet et notat. Der har også været mange faglige sager om<br />
overtrædelse af aftaler og overenskomster.<br />
Internationalt arbejde – Henrik lægger vægt på forbundets deltagelse i internationalt arbejde. DJ<br />
samarbejder med repræsentanter i EU og på Christiansborg. I EU er der f.eks. kræfter, der arbejder<br />
på ændringer, der betyder indskrænkning af strejkeret.<br />
Vi har i EU‐øjne i dag 3 funktioner ‐ passagersikkerhed, driftssikkerhed og passagerservice. Nogle i<br />
EU arbejder for, at vi ikke skal være en del af driftssikkerheden..<br />
Ulrik Salmonsen:<br />
Konkurrence på skinnerne ‐ trafikministeren er uden for pædagogisk rækkevidde! Hvis han fjerner<br />
DSB’s guldæg – København‐Aalborg, ødelægges DSB.<br />
Overenskomstforhandlingerne: Vi skal ikke forvente lønstigning det første år, Forhandlinger<br />
foregår i øjeblikket, forventer at forhandlinger i ministeriet er færdige i indeværende uge.<br />
Vedr. efterløn omkring pensionsalder er forhandlingsoplægget, at for tjenestemænd født før 1959<br />
og ansat før 2007 sker der ikke ændringer, for senere ansatte koster det nogle procenter i<br />
pensionen, hvis de går som 60‐årige.<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 6 af 11
I tilfælde af ulykke – husk at bruge det gule kort, ring for vejledning inden f.eks. udtalelse til politi<br />
eller andre!!<br />
Togservice i IC4: En gruppe er i gang med at kigge på en løsning, Søren Eriksen er involveret.<br />
Fra kommentarer/debat i forbindelse med DJ indlæggene:<br />
Om grunden til mange togfører sager – nok naturlig, da det er os, der står forrest. Samtidig har<br />
”nogen” i DSB åbenbart besluttet at sætte fokus på togpersonale – som følge af medie‐hetzen,<br />
som gav mange meget ubehagelige – og mange uberettigede – klager over togpersonale<br />
Om sikring af tjenestemænds pensionsmidler i EIK bank ‐ pensionsmidler er sikret, hvis en bank<br />
krakker, det garanterer staten.<br />
Om arbejdstid og pensionsalder ‐ hvorfor har lokoførere kortere arbejdstid og tidligere<br />
pensionsalder end togførere – forslag om eventuelt at arbejde videre med en arbejdstidsmodel,<br />
der ligner lokoføreres. Lokoførere går ikke på pension før andre.<br />
Om tult‐uddannelse ‐ er det relevant, at man kan dumpe på spørgsmål, der ikke findes svar på i<br />
vores bøger ‐ der er nogle hængepartier omkring efteruddannelse, forbundet kigger både på<br />
tult‐uddannelse og IC4‐uddannelse.<br />
Ad 8) Bestyrelsens årsberetning<br />
Lasse D. Thorsøe:<br />
Efter tak for samarbejde og opbakning til forbund og bestyrelseskolleger lægger Lasse vægt på<br />
eftersommerens mediehetz, med mere eller mindre sandfærdige historier, og altid uden at<br />
togpersonales version kom frem. Det gik i høj grad ud over arbejdsmiljøet. Ledelsen bebudede<br />
grundige undersøgelser og satte også et arbejde med et nyt billetteringskoncept i gang.<br />
I september blev alt overarbejde stoppet på grund af et sparekatalog, det betød, at der ofte var 1<br />
eller 2 personaler alene i 2‐3 sæt, og ændringer i faste ture/tildelte tjeneste sker i stor stil. Det<br />
finder bestyrelsen uacceptabelt og opfordrer til, at vi ringer til turlisten og beder om<br />
tilbageændring og altid afleverer arbejdssedlen til lokalgruppen, ‐ det er vigtigt for at bestyrelsen<br />
kan gøre noget – og de har meget fokus på det.<br />
Julen 2010 var den mest opslidende i mands minde. Aflåste toiletter, sporskifteproblemer med<br />
meget mere, ingen kunne tilsyneladende tage nødvendige beslutninger, angiveligt var<br />
beslutningsdygtig ledelse på ferie.<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 7 af 11
Vi har fået endnu en organisationsændring i OBS, i den forbindelse citerer Lasse en gammel<br />
romersk embedsmand, Cajus Petronius, som efter et arbejdsliv under kejser Nero sagde:<br />
”Vi arbejdede hårdt, men hver gang vi begyndte at fungere, blev nye planer om omorganisering<br />
iværksat.<br />
Jeg lærte mig senere i livet, at vi er tilbøjelige til at møde enhver ny situation gennem<br />
omorganisering. Og jeg lærte også, hvilken vidunderlig metode dette er til at skabe en illusion om<br />
fremgang, mens det i virkeligheden forårsager kaos, ineffektivisering og demoralisering.”<br />
Cajus Petronius døde år 66 efter Kristi!<br />
Nedlæggelse af Togservice i Nordjylland er efter bestyrelsens mening fuldstændig forkert. Vil<br />
bede ledelsen om statistik, der underbygger beslutningen herom. Bestyrelsen havde hellere set, at<br />
man vurderede salget i det enkelte tog.<br />
I september konstituerede bestyrelsen sig på ny efter den tidligere formands beslutning om at<br />
træde tilbage.<br />
Det er bestyrelsens hensigt fremover at involvere holdrepræsentanter mere i arbejdet med<br />
turlister.<br />
Der er ingen tvivl om, at ændringer i hverdagen ikke i fremtiden kan undgås. 2‐3 turlister om året<br />
er historisk, der vil hele tiden ske ændringer. Det er bestyrelsens holdning at arbejde konstruktivt<br />
for de bedst mulige resultater.<br />
Bestyrelsen inviterer til fyraftensmøde i foråret for en debat om fremtidens turlister.<br />
Arbejdet med elektronisk frihedsansøgning er i gang, kører som pilotprojekt i Aalborg.<br />
Der arbejdes med forslag til, at ferie kan starte en lørdag og slutte en søndag.<br />
Sammen med Aalborg er bestyrelse enige om, at møde‐ og sluttider er meget vigtige parametre<br />
for at familieliv og arbejdsliv kan hænge sammen. Vil gerne at Århus‐depot bliver et bedre depot<br />
at være på med et godt arbejdsmiljø.<br />
En fremtidig overskrift for bestyrelsens arbejde er ”det psykiske arbejdsmiljø”, herunder bl.a.<br />
ændringer af ture, turlisters opbygning, manglende bemanding/tryghedsbemanding, kombination<br />
af arbejde og familieliv.<br />
Skal vi bevare vores arbejdspladser, skal DSB have succes, og skal DSB have succes, skal<br />
medarbejderne være med.<br />
Fra kommentarer/debat efter bestyrelsens skriftlige og mundtlige beretning:<br />
Frihedsansøgning søgt uden for nr. sendes tilbage, hvorfor ikke til tjenestefordeler ‐ Proceduren<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 8 af 11
er, at sommerferie skal søges inden 15. februar, derefter kan man søge ledige uger, og<br />
er der derefter ledige enkeltdage, bliver de sat i bogen.<br />
Opfordring til, at information ikke kun sker på lokalgruppens hjemmeside – ikke alle når at se den<br />
– bør måske sendes ud som opslag, evt. på mail.<br />
Om stw. kørsel nord for Århus, ‐ der går rygter om at Aalborg folk ikke længere ”skal røre”<br />
salgsvognen, det virker ikke rimeligt. ‐ Oppakning af salgsvogn er ikke en togfører opgave. Det<br />
ligger som emne ved forhandlinger om salg på yderstrækninger.<br />
Der er problemer med betjening af DSB1’ kunder nord for Århus, nu der ikke er stw. med.<br />
Bestyrelsen er enig i problemet med betjening af f.eks. nonstop kunder nord for Århus – det er<br />
også meldt ind til ledelsen.<br />
Der er komme ny fælles feriebog for alle i depotet. Bliver allerede søgte fridage i Lyntogsholdet<br />
overført – Ja, Lyntogsholdets rækker er også indskrevet ind i den fælles bog.<br />
Input om processen i dag – hvor gæsterne kommer først på, og det der er tættest på vores<br />
hverdag til sidst. ‐ Input er taget til efterretning af bestyrelsen.<br />
Forslag om, at frihed kan søges indtil den 20. måneden før – nu da vi har lokal tjenestefordeler, så<br />
de ikke skal sendes til København – bæres videre.<br />
De helligdagsperioder, hvor man ikke har fri, har man rådighed – bestyrelsen har meldt ind, at det<br />
er for sent, man får sin arbejdstid i forbindelse med højtidsplanlægning.<br />
Bestyrelsens skriftlige og mundtlige beretninger blev sat til afstemning og vedtaget med 35<br />
stemmer for, 0 imod, 1 for/imod.<br />
Ad 9) Orientering fra Arbejdsmiljørepræsentanterne<br />
Helle Hvidkær:<br />
Dialogmøder ‐ der har været afholdt møder som opfølgning på spørgeskemaundersøgelse om<br />
psykisk arbejdsmiljø. Mobning er tilsyneladende stort problem på depotet. For at få mere præcis<br />
information om, hvad der ligger i mobningen, vil der blive udsendt et nyt skema med uddybende<br />
spørgsmål.<br />
APV på lokalerne – skal afholdes i foråret, skriftlige indmeldinger er velkomne.<br />
Kursus i konflikthåndtering anbefales, det består i to moduler, der kan søges individuelt, søges via<br />
kompetencefonden.<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 9 af 11
Fra efterfølgende kommentarer/debat:<br />
Diskoteksstøjen fra restauranten ovenpå fredag/lørdag – der er skriftligt rettet henvendelse om<br />
ikke at støje, det er der vi er nu.<br />
Stanken fra toiletterne tages op igen – hører under vedligehold.<br />
Sociale aktiviteter – nogle er i gang med planlægning af en tur til Skagen og Skagen‐banen.<br />
Indflytning i nye lokaler forventes at blive til december.<br />
Ad 10) Regnskab<br />
Kasserer Tina Ketelsen er på længe planlagt ferie, så Flemming Hamann gennemgår det udsendte<br />
regnskab.<br />
Fra kommentar/debat:<br />
Bankbeholdningen bruges til lokalgruppens arbejde.<br />
Lokalgruppen vil undersøge, om andre pengeinstitutter vil forrente bedre end Lån & Spar.<br />
Regnskab og budget for lokalgruppen vedtages med 45 stemmer for<br />
Regnskab og budget for repræsentationskassen vedtages med 45 stemmer for<br />
Ad 11) Valg:<br />
Bo Willestofte vælges som næstformand<br />
Der skal vælges 2 bestyrelsesmedlemmer, der er 3 kandidater:<br />
Jeanette Nielsen, Egon Andersen og Bo M. Sørensen<br />
Bestyrelsen sørger for udsendelse til urafstemning snarest<br />
Tina Ketelsen genvælges som kasserer<br />
Poul Erik Christensen vælges som bilagskontrollant<br />
Flemming Hamann vælges som bilagskontrollantsuppleant<br />
Henning Sose vælges som 1. suppleant<br />
Peter M. Pedersen vælges som 2. suppleant<br />
Ad 12) Indkomne forslag<br />
Forslag 1: Valg af ordstyrer på lokalgruppemødet. Efter debat trækkes forslaget tilbage af<br />
forslagsstiller<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 10 af 11
Forslag 2: Ophævelse af forslag fra lokalgruppemødet 2009. Forslaget vedtages med 42 stemmer<br />
for<br />
Forslag 3: Ændring af vedtægterne § 6 stk. 3. Forslaget vedtages med 43 stemmer for<br />
Forslag 4: Ændring af vedtægterne § 10 stk. 2. Forslaget vedtages med 44 stemmer for<br />
Forslag 5.1: Lokal TPL vagt kl. 12‐20. Forslagets ordlyd ændres til:<br />
Bestyrelsen skal arbejde for, at der udpeges 1 TPL lokalt i Århus, til at varetage vagt i<br />
ydertimerne, evt. i turnusordning, således personale, der møder sent eller tidligt har<br />
mulighed for at drøfte evt. spørgsmål med en TPL.<br />
Forslaget vedtages med 40 stemmer for<br />
Forslag 5.2: kompensation for manglende ophold/pause. Forslaget vedtages med 31 stemmer for<br />
Forslag 5.3: Udvidelse af mødetid. Forslaget vedtages med 42 stemmer for<br />
Ad 13) Eventuelt<br />
Kommentar om vores arbejdsforhold i toget, den meget ustabile kørsel udløser træthed.<br />
Lokalgruppen opfordrer til, at vi sørger for at afvikle ferie, UA mm. Nogle har mange timer<br />
stående, og det hænger ikke rigtigt sammen med træthed. Der gøres opmærksom på, at særlige<br />
feriedage kan dikteres med en måneds varsel.<br />
Formand og næstformand får ros for deres indsats.<br />
Ad 15) Mødets afslutning<br />
Formanden afslutter møde med tak til forsamlingen.<br />
Aarhus d. 3. marts 2011<br />
__________________________<br />
Jytte Wissendorf, referent<br />
__________________________<br />
Henning Sose, dirigent<br />
__________________________<br />
Lasse D. Thorsøe, Fmd (konst.)<br />
__________________________<br />
Bo Willestofte, N.fmd<br />
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 11 af 11