TPO Ã rhus - Lokalgruppenaarhus

TPO Århus ‐ Referat af Lokalgruppemøde
Referat fra ordinært lokalgruppemøde for
Togpersonalets lokalgruppe Århus
Torsdag den 10. februar 2011 kl. 13.00 i kantinen, Sonnesgade 21
Til stede:
Bestyrelsen:
Lasse Thorsøe, kst. Formand
Bo Willestofte, kst. næstformand
Flemming Hamann,
Afbud fra Tina Ketelsen
Arbejdsmiljørepræsentanter:
Miriam Frank
Helle Hvidkær
Hans Jørgen Stenberg
Gæster:
Jens Ole Skou Olesen, kolleganetværk
Ulrich Salmonsen, Jernbaneforbundet
Henrik Horup, Jernbaneforbundet
Niels Henrik Nielsen, TPO
John Kildsgaard, TPO
Dirigent:
Henning Sose
Referent:
Bo Willestofte og Jytte Wissendorff
Stemmeberettigede medlemmer ved mødets start/slut: 35/45
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 1 af 11

Dagsorden:
1. Mødets åbning
2. Valg af dirigent
3. Valg af referent
4. Godkendelse af lokalgruppemødets forretningsorden
5. Valg af stemmetællere
6. Orientering fra DJ
7. Orientering fra TPO
8. Bestyrelsens årsberetning
9. Orientering fra arbejdsmiljørepræsentanterne
10. Regnskab
11. Valg:
- næstformand: Konst. næstformand Bo Willestofte opstiller
- bestyrelsesmedlem
- bestyrelsesmedlem Flemming Hamann ønsker at trække sig
- kasserer: Tina Ketelsen genopstiller
- bilagskontrollant
- bilagskontrollantsuppleant
- 1. suppleant
- 2. suppleant
12. Indkomne forslag
- forslag 1: forslag vedr. valg af ordstyrer på lokalgruppemødet (E.N.Andersen)
- forslag 2: ophævelse af forslag fra lokalgruppemødet 2009 – turlister (bestyrelsen)
- forslag 3: forslag til ændring af vedtægterne § 6 stk. 3 (bestyrelsen)
- forslag 4: forslag til ændring af vedtægterne § 10 stk. 2 (bestyrelsen)
- forslag 5.1: lokal TPL med vagt fra 12‐20 (John Jæger)
- forslag 5.2: arbejdstidsregler – kompensation for manglende ophold/pause (John
Jæger)
- forslag 5.3: arbejdstidsregler – udvidelse af mødetid (John Jæger)
13. Eventuelt
14. Oplæg ved Jens Ove Skou Olesen om kolleganetværk
15. Mødets afslutning
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 2 af 11

Ad 1) Mødets åbning
Mødet åbnes ved Lasse. Der byttes rundt på dagsorden, således at pkt. 14, oplæg om
kolleganetværk ved Jens Ove Skou Olesen, bliver første indlæg, og dagsordenpunkterne 6 og 7
byttes rundt.
Ad 14) Oplæg om kolleganetværk
Jos fortæller om kolleganetværket og understreger tavshedspligten. Netværket er i en opstartfase,
og der vil senere blive udsendt mere konkret information. Derefter en god debat om
mulighederne med kolleganetværk
Ad 2) Valg af dirigent
Henning Sose vælges til dirigent.
Ad 3) Valg af referent
Bo Willestofte fra bestyrelsen og Jytte Wissendorff
Ad 4) Godkendelse af forretningsorden
Efter forslag fjernes ordet ”straks” i pkt. 8, derefter godkendes lokalgruppemødets
forretningsorden.
Ad 5) Valg af stemmetællere
Egon. N. Andersen og Niels B. Christiansen vælges
Ad 7) Orientering fra TPO
Niels Henrik Nielsen:
Kvalifikationslønsamtalerne med tjenestemænd i foråret gav mange frustrationer, som skyldtes
både manglende forberedelse og manglende information. Der er derfor afholdt opfølgende
samtaler, og der er lavet en ny aftale og en uddybende vejledning. Det er aftalt, at der sker
oprykning til trin 3 efter 13 år, medmindre man har en skriftlig advarsel i personalemappen
indenfor de sidste 12 måneder. ”Prisen” for denne aftale var nedsættelse af IC4 tillægget til 400 kr.
Den nye vejledning beskriver proceduren og indeholder nogle uddybende beskrivelser, den kan
ses på TPO’s hjemmeside.
Det er endvidere aftalt, at nyansatte inviteres til samtale efter ca. ½ års ansættelse, bl.a. for
orientering om vurderingskriterier mm. Det er bestyrelsens udgangspunkt, at alle har samme
uddannelse og kan lave samarbejde, man ønsker ikke A og B medarbejdere.
Togservice. Der er nedsat en styregruppe, TPO er repræsenteret i gruppen, hvor også Frank
Olesen er med. Beslutningen om at standse togservice mellem Ar og Ab har dog ikke været
omkring denne styregruppe!
Desuden skal styregruppen bl.a se på pantrysalg på strækninger hvor salgsvognen ikke er betjent.
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 3 af 11

Nyt billetteringskoncept diskuteres som følge af sommerens medieomtaler.
Medarbejderrepræsentanter til DSB’s bestyrelse skal vælges til foråret. Vi opfordres til at deltage
i afstemningen, det er vigtigt, at vi er repræsenteret.
Finanskrisen har også ramt forbundet, som er nødt til at kigge på struktur, økonomi mm
Sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation er besluttet og på denne
måde sikrer man et bredere samarbejde mellem TPO og AMIR.
Fremadrettet vil TPO have mere fokus på arbejdsmiljøet
Deltidsansattes fridage – der arbejdes med et forslag til rammeaftale.
Organisatoriske ændringer og udfordringer har der været flere af i årets løb ‐ Efter Erik
Christensens sygdom, har vi fået ny chef, som TPO skal til at samarbejde med.
Forretningsområdet er blevet delt i to (øst og vest).
Tjenestefordelingen er placeret under planlægning og det er ikke en optimal løsning, Så pt. kigges
der på en anden løsningsmulighed.
Fra efterfølgende kommentarer/debat:
Om IC4 situationen ‐ man lader som om det kører, men det kører overhovedet ikke. Forbundet
lægger pres på, så vi er realistiske om IC4 situationen.
Hvordan hænger modstand af A og B medarbejdere sammen med kvalifikationsløn Indgår stw
kørsel i vurdering i forbindelse med kvalifikationsløn ‐ TPO arbejder for at kvalifikationsløn
kommer til at fungere med minimum af vurdering. Salgstal og stw kørsel indgår ikke i vurderingen.
Om deltidsansattes fridage ‐ oplægget lægger op til individuel aftale og nogle faste regler for
afvikling af deltidsansattes fridage. Det kan betyde ændringer til det bedre eller værre for nogle.
Der udtrykkes ønsker om, at deltidsansatte kan holde fri fredage, lørdage og søndage i forhold til
den nedsatte tid.
Det foreslås, at genreservering IC4 til IC3 ”vendes om”, så reserveringer tager udgangspunkt i IC3.
Forslaget bæres videre.
Der var en del kritik af den måde man arbejde med PDS på og tilgængeligheden til turlisten, Det er
rigtigt svært at få kontakt til turlisten/tjenestfordelingen telefonisk. Dog var der stor tilfredshed
med den stedlige tjenestefordelers tilgængelighed.
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 4 af 11

John Kildsgaard:
Kolleganetværket – John understreger, at TPO er glade for, at det nu er blevet et helt officielt
netværk, som Onboard Service står bag.
Overenskomsterne udløber til foråret, og på TPO bestyrelsesmøde i sommer blev det besluttet,
hvilke krav, man ville sende til DJ. Vigtigste var en lønstigning, som sikrer reallønnen, midler til
lokal forhandling, prioritering af weekend‐ og natarbejde og en bedre barselsorlov. Alle krav er
med i DJ’s krav.
Planlægning og turlister ‐ drejebogen sidste år blev fulgt, og turlisterne var færdige i oktober ‐
undtagen Århus!
I forbindelse med K12 arbejdes for, at turene skal tidligere ud til turlisterepræsentanterne på
depoterne, så det er muligt at bytte rundt depoterne indbyrdes.
Eventuelle ønsker i forbindelse med K12 skal allerede nu sendes til lokalgruppen. Allerede
afleverede ønsker kan ses på TPO’s hjemmeside.
Apropos IC4 problematikken – vi må vænne os til, at der af forskellige grunde løbende vil ske
ændringer, som påvirker turlister. TPO går efter at samarbejde omkring sådanne nødvendige
ændringer. Turlisteændringer i dagligdagen ser man derimod med stor alvor på.
Digital rygsæk – TPO bestyrelsen er enig om en smartphone, som integrerer telefon og alle
nødvendige informationer i dagligdagen. De har testet forskellige løsninger og præsenteret dem
for styregruppen. Der skete så ikke noget i lang tid, før i januar i år, hvor TPO blev præsenteret for
et skærmbillede, som ikke levede op til det aftalte.
Der er nu nedsat en ny styregruppe, som hurtigt skal skaffe materiale, så man kan se f.eks. SR på
telefonen på acceptabel måde.
TPO ønsker, at lige så snart man har en model klar, skal den sendes ud, også selv om alt ikke er lagt
ind fra start – bare det at vi kan tage 1 bog op af tasken er en bedre løsning end nu!
Fra efterfølgende kommentarer/debat:
PDS – der udtrykkes ønsker om at TPO presser på for forbedring – og det gør TPO gerne.
Utilfredshed med at få tidlig mødetid mandag morgen efter weekend‐fri samt sen sluttid om
fredagen til weekend‐fri. Det understreges, at aftaler skal overholdes, når det ikke sker, skal vi
lægge kopi af arbejdssedler til lokalgruppen.
Der vil også i år blive afholdt seminar hvor turforhandlere/holdformænd er samlet. TPO har været
nødt til at indgå aftale om, at hviledage dage kan indgå – og de er beskyttede.
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 5 af 11

Der udtrykkes usikkerhed om der er lagerplads nok i en Iphone og opsætning tager lang tid ‐ TPO
ønsker et værktøj, der bare er klar, så vi kan trykke på en knap for de informationer, vi har behov
for. Hvad den hedder og hvilket system det er, er underordnet.
Der udtrykkes frustration over ledelsens julehilsen og ros til togpersonale trods de umulige vilkår –
vi mangler ord om, hvad man vil gøre ved det, så vi undgår samme problemer næste år!
Om afviklingen af stw. kørsel nord for Århus – vi har mange stjerneture, virker tåbeligt ikke at
sælge. Man kan undre sig over hvor besparelsen er, når personalet er med toget alligevel
Ad 6) Orientering fra DJ
Henrik Horup:
Ny organisation: Forbundet kender vores nye chef for togpersonalet, Susanne Mørch Korch, som
ordholdende, handlekraftig og som en, involverer forbundet.
Ny stabschef er Claus Møller Frederiksen, som også er godt kendt af forbundet.
Sager ‐ Forbundet har i 2010 haft et hav af lønsager, hvor nogen har fået for meget i løn, ‐ der er
indgået fornuftige aftaler for stort set alle.
Forbundet har haft nogle horrible sager som følge af medie‐hetzen og DSB’s
”medieforskrækkelse”. Der er i den forbindelse oprettet et samråd, hvor forbundet mødes med
DSB, før der sker sanktioner. Der har været mange personsager, ofte på grund af sygdom.
Forbundet opfordrer til, at man altid tager en tillidsrepræsentant med ved indkaldelse til samtale
og sørger for, at der bliver skrevet et notat. Der har også været mange faglige sager om
overtrædelse af aftaler og overenskomster.
Internationalt arbejde – Henrik lægger vægt på forbundets deltagelse i internationalt arbejde. DJ
samarbejder med repræsentanter i EU og på Christiansborg. I EU er der f.eks. kræfter, der arbejder
på ændringer, der betyder indskrænkning af strejkeret.
Vi har i EU‐øjne i dag 3 funktioner ‐ passagersikkerhed, driftssikkerhed og passagerservice. Nogle i
EU arbejder for, at vi ikke skal være en del af driftssikkerheden..
Ulrik Salmonsen:
Konkurrence på skinnerne ‐ trafikministeren er uden for pædagogisk rækkevidde! Hvis han fjerner
DSB’s guldæg – København‐Aalborg, ødelægges DSB.
Overenskomstforhandlingerne: Vi skal ikke forvente lønstigning det første år, Forhandlinger
foregår i øjeblikket, forventer at forhandlinger i ministeriet er færdige i indeværende uge.
Vedr. efterløn omkring pensionsalder er forhandlingsoplægget, at for tjenestemænd født før 1959
og ansat før 2007 sker der ikke ændringer, for senere ansatte koster det nogle procenter i
pensionen, hvis de går som 60‐årige.
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 6 af 11

I tilfælde af ulykke – husk at bruge det gule kort, ring for vejledning inden f.eks. udtalelse til politi
eller andre!!
Togservice i IC4: En gruppe er i gang med at kigge på en løsning, Søren Eriksen er involveret.
Fra kommentarer/debat i forbindelse med DJ indlæggene:
Om grunden til mange togfører sager – nok naturlig, da det er os, der står forrest. Samtidig har
”nogen” i DSB åbenbart besluttet at sætte fokus på togpersonale – som følge af medie‐hetzen,
som gav mange meget ubehagelige – og mange uberettigede – klager over togpersonale
Om sikring af tjenestemænds pensionsmidler i EIK bank ‐ pensionsmidler er sikret, hvis en bank
krakker, det garanterer staten.
Om arbejdstid og pensionsalder ‐ hvorfor har lokoførere kortere arbejdstid og tidligere
pensionsalder end togførere – forslag om eventuelt at arbejde videre med en arbejdstidsmodel,
der ligner lokoføreres. Lokoførere går ikke på pension før andre.
Om tult‐uddannelse ‐ er det relevant, at man kan dumpe på spørgsmål, der ikke findes svar på i
vores bøger ‐ der er nogle hængepartier omkring efteruddannelse, forbundet kigger både på
tult‐uddannelse og IC4‐uddannelse.
Ad 8) Bestyrelsens årsberetning
Lasse D. Thorsøe:
Efter tak for samarbejde og opbakning til forbund og bestyrelseskolleger lægger Lasse vægt på
eftersommerens mediehetz, med mere eller mindre sandfærdige historier, og altid uden at
togpersonales version kom frem. Det gik i høj grad ud over arbejdsmiljøet. Ledelsen bebudede
grundige undersøgelser og satte også et arbejde med et nyt billetteringskoncept i gang.
I september blev alt overarbejde stoppet på grund af et sparekatalog, det betød, at der ofte var 1
eller 2 personaler alene i 2‐3 sæt, og ændringer i faste ture/tildelte tjeneste sker i stor stil. Det
finder bestyrelsen uacceptabelt og opfordrer til, at vi ringer til turlisten og beder om
tilbageændring og altid afleverer arbejdssedlen til lokalgruppen, ‐ det er vigtigt for at bestyrelsen
kan gøre noget – og de har meget fokus på det.
Julen 2010 var den mest opslidende i mands minde. Aflåste toiletter, sporskifteproblemer med
meget mere, ingen kunne tilsyneladende tage nødvendige beslutninger, angiveligt var
beslutningsdygtig ledelse på ferie.
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 7 af 11

Vi har fået endnu en organisationsændring i OBS, i den forbindelse citerer Lasse en gammel
romersk embedsmand, Cajus Petronius, som efter et arbejdsliv under kejser Nero sagde:
”Vi arbejdede hårdt, men hver gang vi begyndte at fungere, blev nye planer om omorganisering
iværksat.
Jeg lærte mig senere i livet, at vi er tilbøjelige til at møde enhver ny situation gennem
omorganisering. Og jeg lærte også, hvilken vidunderlig metode dette er til at skabe en illusion om
fremgang, mens det i virkeligheden forårsager kaos, ineffektivisering og demoralisering.”
Cajus Petronius døde år 66 efter Kristi!
Nedlæggelse af Togservice i Nordjylland er efter bestyrelsens mening fuldstændig forkert. Vil
bede ledelsen om statistik, der underbygger beslutningen herom. Bestyrelsen havde hellere set, at
man vurderede salget i det enkelte tog.
I september konstituerede bestyrelsen sig på ny efter den tidligere formands beslutning om at
træde tilbage.
Det er bestyrelsens hensigt fremover at involvere holdrepræsentanter mere i arbejdet med
turlister.
Der er ingen tvivl om, at ændringer i hverdagen ikke i fremtiden kan undgås. 2‐3 turlister om året
er historisk, der vil hele tiden ske ændringer. Det er bestyrelsens holdning at arbejde konstruktivt
for de bedst mulige resultater.
Bestyrelsen inviterer til fyraftensmøde i foråret for en debat om fremtidens turlister.
Arbejdet med elektronisk frihedsansøgning er i gang, kører som pilotprojekt i Aalborg.
Der arbejdes med forslag til, at ferie kan starte en lørdag og slutte en søndag.
Sammen med Aalborg er bestyrelse enige om, at møde‐ og sluttider er meget vigtige parametre
for at familieliv og arbejdsliv kan hænge sammen. Vil gerne at Århus‐depot bliver et bedre depot
at være på med et godt arbejdsmiljø.
En fremtidig overskrift for bestyrelsens arbejde er ”det psykiske arbejdsmiljø”, herunder bl.a.
ændringer af ture, turlisters opbygning, manglende bemanding/tryghedsbemanding, kombination
af arbejde og familieliv.
Skal vi bevare vores arbejdspladser, skal DSB have succes, og skal DSB have succes, skal
medarbejderne være med.
Fra kommentarer/debat efter bestyrelsens skriftlige og mundtlige beretning:
Frihedsansøgning søgt uden for nr. sendes tilbage, hvorfor ikke til tjenestefordeler ‐ Proceduren
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 8 af 11

er, at sommerferie skal søges inden 15. februar, derefter kan man søge ledige uger, og
er der derefter ledige enkeltdage, bliver de sat i bogen.
Opfordring til, at information ikke kun sker på lokalgruppens hjemmeside – ikke alle når at se den
– bør måske sendes ud som opslag, evt. på mail.
Om stw. kørsel nord for Århus, ‐ der går rygter om at Aalborg folk ikke længere ”skal røre”
salgsvognen, det virker ikke rimeligt. ‐ Oppakning af salgsvogn er ikke en togfører opgave. Det
ligger som emne ved forhandlinger om salg på yderstrækninger.
Der er problemer med betjening af DSB1’ kunder nord for Århus, nu der ikke er stw. med.
Bestyrelsen er enig i problemet med betjening af f.eks. nonstop kunder nord for Århus – det er
også meldt ind til ledelsen.
Der er komme ny fælles feriebog for alle i depotet. Bliver allerede søgte fridage i Lyntogsholdet
overført – Ja, Lyntogsholdets rækker er også indskrevet ind i den fælles bog.
Input om processen i dag – hvor gæsterne kommer først på, og det der er tættest på vores
hverdag til sidst. ‐ Input er taget til efterretning af bestyrelsen.
Forslag om, at frihed kan søges indtil den 20. måneden før – nu da vi har lokal tjenestefordeler, så
de ikke skal sendes til København – bæres videre.
De helligdagsperioder, hvor man ikke har fri, har man rådighed – bestyrelsen har meldt ind, at det
er for sent, man får sin arbejdstid i forbindelse med højtidsplanlægning.
Bestyrelsens skriftlige og mundtlige beretninger blev sat til afstemning og vedtaget med 35
stemmer for, 0 imod, 1 for/imod.
Ad 9) Orientering fra Arbejdsmiljørepræsentanterne
Helle Hvidkær:
Dialogmøder ‐ der har været afholdt møder som opfølgning på spørgeskemaundersøgelse om
psykisk arbejdsmiljø. Mobning er tilsyneladende stort problem på depotet. For at få mere præcis
information om, hvad der ligger i mobningen, vil der blive udsendt et nyt skema med uddybende
spørgsmål.
APV på lokalerne – skal afholdes i foråret, skriftlige indmeldinger er velkomne.
Kursus i konflikthåndtering anbefales, det består i to moduler, der kan søges individuelt, søges via
kompetencefonden.
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 9 af 11

Fra efterfølgende kommentarer/debat:
Diskoteksstøjen fra restauranten ovenpå fredag/lørdag – der er skriftligt rettet henvendelse om
ikke at støje, det er der vi er nu.
Stanken fra toiletterne tages op igen – hører under vedligehold.
Sociale aktiviteter – nogle er i gang med planlægning af en tur til Skagen og Skagen‐banen.
Indflytning i nye lokaler forventes at blive til december.
Ad 10) Regnskab
Kasserer Tina Ketelsen er på længe planlagt ferie, så Flemming Hamann gennemgår det udsendte
regnskab.
Fra kommentar/debat:
Bankbeholdningen bruges til lokalgruppens arbejde.
Lokalgruppen vil undersøge, om andre pengeinstitutter vil forrente bedre end Lån & Spar.
Regnskab og budget for lokalgruppen vedtages med 45 stemmer for
Regnskab og budget for repræsentationskassen vedtages med 45 stemmer for
Ad 11) Valg:
Bo Willestofte vælges som næstformand
Der skal vælges 2 bestyrelsesmedlemmer, der er 3 kandidater:
Jeanette Nielsen, Egon Andersen og Bo M. Sørensen
Bestyrelsen sørger for udsendelse til urafstemning snarest
Tina Ketelsen genvælges som kasserer
Poul Erik Christensen vælges som bilagskontrollant
Flemming Hamann vælges som bilagskontrollantsuppleant
Henning Sose vælges som 1. suppleant
Peter M. Pedersen vælges som 2. suppleant
Ad 12) Indkomne forslag
Forslag 1: Valg af ordstyrer på lokalgruppemødet. Efter debat trækkes forslaget tilbage af
forslagsstiller
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 10 af 11

Forslag 2: Ophævelse af forslag fra lokalgruppemødet 2009. Forslaget vedtages med 42 stemmer
for
Forslag 3: Ændring af vedtægterne § 6 stk. 3. Forslaget vedtages med 43 stemmer for
Forslag 4: Ændring af vedtægterne § 10 stk. 2. Forslaget vedtages med 44 stemmer for
Forslag 5.1: Lokal TPL vagt kl. 12‐20. Forslagets ordlyd ændres til:
Bestyrelsen skal arbejde for, at der udpeges 1 TPL lokalt i Århus, til at varetage vagt i
ydertimerne, evt. i turnusordning, således personale, der møder sent eller tidligt har
mulighed for at drøfte evt. spørgsmål med en TPL.
Forslaget vedtages med 40 stemmer for
Forslag 5.2: kompensation for manglende ophold/pause. Forslaget vedtages med 31 stemmer for
Forslag 5.3: Udvidelse af mødetid. Forslaget vedtages med 42 stemmer for
Ad 13) Eventuelt
Kommentar om vores arbejdsforhold i toget, den meget ustabile kørsel udløser træthed.
Lokalgruppen opfordrer til, at vi sørger for at afvikle ferie, UA mm. Nogle har mange timer
stående, og det hænger ikke rigtigt sammen med træthed. Der gøres opmærksom på, at særlige
feriedage kan dikteres med en måneds varsel.
Formand og næstformand får ros for deres indsats.
Ad 15) Mødets afslutning
Formanden afslutter møde med tak til forsamlingen.
Aarhus d. 3. marts 2011
__________________________
Jytte Wissendorf, referent
__________________________
Henning Sose, dirigent
__________________________
Lasse D. Thorsøe, Fmd (konst.)
__________________________
Bo Willestofte, N.fmd
Referat, Togpersonalets lokalgruppe Århus' ordinære lokalgruppemøde. D. 10. februar 2011 ‐ Side 11 af 11