- Page 1 and 2:
konsulentprisen Erfaringer og Persp
- Page 4 and 5:
Indholdsfortegnelse Hvad er Konsule
- Page 6 and 7:
Konsulentprisens trofæ Kunstneren
- Page 8 and 9:
Vinder af Konsulentprisen 2009: ”
- Page 10 and 11:
DRIFTSLEDELSE & EFFEKTIVISERING Eks
- Page 12 and 13:
4. At skabe kundefokuserede forbedr
- Page 14 and 15:
Det har samtidig betydet, at ledern
- Page 16 and 17:
Konsulent Kunde Immenso Consult A/S
- Page 18 and 19:
Konsulent Kunde 4Improve Orifarm LE
- Page 20 and 21:
prioritering og gennemførelse af p
- Page 22 and 23:
Konsulent Kunde Valcon A/S LEGO Dis
- Page 24 and 25:
udefra - men ansvaret for projektet
- Page 26 and 27:
ottum-up og gøre Naturgas Fyn til
- Page 28 and 29:
Konsulent Kunde Alken & Partners Ap
- Page 30 and 31:
• Vi får i højere grad udnyttet
- Page 32 and 33:
Konsulent Kunde Dansk Selskabs Råd
- Page 34 and 35:
IT Eksempelvis: IT strategi, IT man
- Page 36 and 37:
Eksempler på screenshots Målaftal
- Page 38 and 39:
ORGANISATIONS- & LEDERUDVIKLING Eks
- Page 40 and 41:
at ”forløbet har indfriet succes
- Page 42 and 43:
Kolding Kommune har i direkte forl
- Page 44 and 45:
What do you think the sessions did
- Page 46 and 47:
på HR og medarbejdertrivsel og LEA
- Page 48 and 49:
Kursuseffekt - opdelt på selskab T
- Page 50 and 51:
Konsulent Kunde Summit Consulting A
- Page 52 and 53:
Fase II: Definition af kompetencer
- Page 54 and 55:
Konsulent Kunde Resonans A/S Novo N
- Page 56 and 57:
Konsulent Kunde EN TeamUdvikling Ap
- Page 58 and 59:
Vidensdeling og vidensformidling Ma
- Page 60 and 61:
NGO lederuddannelsens struktur Intr
- Page 62 and 63:
Refleksion - hvad lærte kunde og k
- Page 64 and 65:
Fra god til suveræn 100 99 Studsst
- Page 66 and 67:
Konsulent Kunde Valcon A/S SKAT Lea
- Page 68 and 69: Eksempler på konkrete resultater B
- Page 70 and 71: Refleksion - hvad lærte kunde og k
- Page 72 and 73: Varige forandringer Gentofte Kommun
- Page 74 and 75: SALG Eksempelvis: Salgsstrategi, sa
- Page 76 and 77: Sælger profil > < aktiv coaching 2
- Page 78 and 79: Samfundsudvikling, -organisation og
- Page 80 and 81: Copenhagen Economics var dermed i s
- Page 82 and 83: COWI rekrutterede i alt 16 fyrtårn
- Page 84 and 85: Konsulent Kunde People & Performanc
- Page 86 and 87: Branchelandskabet Your competitors
- Page 88 and 89: Konsulent Kunde International Manag
- Page 90 and 91: Konsulent Kunde Scorpio IT Aps ALEC
- Page 92 and 93: I tilbudsfasen foretager Delivery A
- Page 94 and 95: Konsulent Kunde Brøndum & Fliess A
- Page 96 and 97: Konsulent Kunde Valcon A/S ASE En a
- Page 98 and 99: Anvendelsesorienteret videnstyring
- Page 100 and 101: • Kulturforandring i flere dimens
- Page 102 and 103: • Der er introduceret et ledelses
- Page 104 and 105: WILD Prize Vinder af årets ”Wild
- Page 106 and 107: A-2 A/S Vi er en nordisk konsulentv
- Page 108 and 109: ConTra Consulting & Training ConTra
- Page 110 and 111: FirmCare De grundlæggende værdier
- Page 112 and 113: People & Performance Vi har en klar
- Page 114 and 115: SalesPartners SalesPartners Europe
- Page 116 and 117: VALCON A/S Valcon rådgiver og genn
Change language