08.01.2015 Views

Vinder af Konsulentprisen 2009 - DI

Vinder af Konsulentprisen 2009 - DI

Vinder af Konsulentprisen 2009 - DI

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Dansk Selskabs Rådgivning A/S<br />

DSR AS’ idegrundlag er skabt ud fra tanken om, at ledelse<br />

og uddannelse er en disciplin, der kræver engagement,<br />

flid, omhyggelighed og fleksibilitet. På et marked, der er<br />

præget <strong>af</strong> mange aktører, ønsker vi at skille os ud ved at<br />

tilbyde et kvalitetsprodukt, der er skræddersyet i tæt dialog<br />

med kunden. Det er hensigten at skabe et gensidigt,<br />

værdibaseret samarbejde, der skaber synlige resultater. Vi<br />

vil altid yde en dedikeret indsats for at nå dertil!<br />

Du vil hos DSR AS møde en fleksibel og lydhør samarbejdspartner,<br />

der med garanti leverer resultater, ligesom<br />

du hos DSR AS får en kompetent og ikke mindst ærlig rådgivning.<br />

Fra management, salg, uddannelsesplanlægning,<br />

kursusadministration og til underviser, sætter vi en ære i<br />

at levere et professionelt stykke arbejde, som skaber vækst<br />

for dig og din virksomhed.<br />

Det er din sikkerhed for førsteklasses rådgivning og for at<br />

få optimalt udbytte <strong>af</strong> dine investeringer.<br />

Dansk Selskabs Rådgivning AS<br />

Vesterballevej 5<br />

7000 Fredericia<br />

T: 48 36 50 50<br />

E: info@dsr-as.dk<br />

W: www.dsr-as.dk<br />

EN TeamUdvikling<br />

Ud fra den enkelte virksomheds behov tilrettelægger vi de<br />

konkrete udviklingsprocesser og tiltag, der skal til for at<br />

løse behovet.<br />

Det kan eksempelvis være opgaver som:<br />

• Styrkelse <strong>af</strong> virksomhedens fremtidige eksistens<br />

grundlag – invitere til meningsfyldte visionære overvejelser<br />

for at finde det rigtige fremtidige forretningsog<br />

ledelsesgrundlag og de strategier, målsætninger,<br />

organisering og konkrete handlinger, der skal til for<br />

at opnå de ønskede resultater<br />

• Personlig udvikling <strong>af</strong> ledere og medarbejdere med<br />

udgangspunkt i den enkeltes personlige egenskaber,<br />

således egne ressourcer bruges så optimalt som muligt<br />

til glæde for omgivelserne og én selv<br />

• Være med til at professionalisere de overvejelser der<br />

gøres i virksomheder ved rekruttering <strong>af</strong> nye medarbejdere<br />

og ledere<br />

• Udarbejdelse <strong>af</strong> virksomhedens personalepolitik på en<br />

værdibaseret måde, således der opnås et rigtig godt<br />

internt samarbejde og samspil, hvor alle er vindere<br />

• Seniorudvikling i virksomheder igennem fastholdelse<br />

og fortsat udvikling <strong>af</strong> seniormedarbejderne på værdifuld<br />

måde både for dem selv og for virksomheden<br />

Det er værdifuldt for os, at vi både kan teorierne, og nok så<br />

vigtigt, at vi igennem konkret arbejde hermed i mange år,<br />

ikke har brug for i det konkrete udviklingsarbejde i virksomhederne<br />

at bruge de fine ord og teorier, men sørger for,<br />

at den fornyede indsigt og viden opnås i virksomhedens<br />

eget sprog på en meningsfyldt måde, og så der skabes grobund<br />

for ændrede handlinger, hvor der er brug for det.<br />

EN TeamUdvikling<br />

v/ direktør Ejvind Nielsen<br />

Dybbølvej 2<br />

9900 Frederikshavn,<br />

T: 98 43 88 11<br />

E: enteam@enteam.dk<br />

W: www.enteam.dk<br />

108

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!