Læs stillingsbeskrivelse for den nye sekretariatsleder her
Læs stillingsbeskrivelse for den nye sekretariatsleder her
Læs stillingsbeskrivelse for den nye sekretariatsleder her
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Danmarks Bløder<strong>for</strong>ening<br />
Sekretariatsleder<br />
Danmarks Bløder<strong>for</strong>ening arbejder <strong>for</strong>, at mennesker med blødersygdom skal opleve stadig bedre<br />
livskvalitet og opnå et godt og indholdsrigt liv med sygdommen. Foreningen står midt i en<br />
<strong>for</strong>andringsproces, hvor <strong>for</strong>eningens kerneopgaver skal fastholdes og nytænkes i lyset af ændrede<br />
økonomiske og organisatoriske vilkår.<br />
Sekretariatslederen <strong>for</strong>ventes at arbejde med afsæt i det idégrundlag, som er indeholdt i<br />
Bløder<strong>for</strong>eningens visionspapir. Arbejdets karakter <strong>for</strong>udsætter, at <strong>sekretariatsleder</strong>en kombinerer<br />
analytiske tilgange med strategisk og nytænkende udvikling og har flair <strong>for</strong> at begå sig i mange<br />
typer af sammenhænge karakteristiske <strong>for</strong> frivillige organisationer.<br />
Arbejdsstedet er <strong>for</strong>eningens sekretariat. Der gælder ingen højeste arbejdstid <strong>for</strong> stillingen.<br />
Sekretariatslederen refererer til <strong>for</strong>eningens bestyrelse og <strong>for</strong>retningsudvalg. I det daglige refereres<br />
til <strong>for</strong>eningens <strong>for</strong>mand.<br />
Funktioner<br />
Sekretariatslederen får det overordnede ansvar <strong>for</strong> <strong>for</strong>eningens daglige drift.<br />
Opgaverne omfatter:<br />
- Daglig ledelse af <strong>for</strong>eningens sekretariat, <strong>her</strong>under personaleansvar samt koordinering og<br />
uddelegering af medarbejdernes arbejdsopgaver<br />
- Udarbejdelse og implementering af aktivitetsplaner på årsbasis<br />
- Budgetlægning og økonomistyring<br />
- Overodnet ansvar <strong>for</strong> udarbejdelse af regnskaber i dialog med regnskabsmedarbejder og<br />
<strong>for</strong>eningens revisor<br />
- Betjening af bestyrelse og <strong>for</strong>retningsudvalg<br />
- Bistå og facilitere ved <strong>for</strong>mulering af strategi <strong>for</strong> <strong>for</strong>eningens udvikling<br />
- Planlægning, bistand og nogen deltagelse i <strong>for</strong>eningens interessepolitiske virksomhed,<br />
<strong>her</strong>under kontakt med relevante medicinalvirksomheder, sundhedspolitiske myndigheder,<br />
behandlingscentre <strong>for</strong> hæmofili, von Willebrand og ITP<br />
- Udarbejdelse af projektansøgninger, puljeansøgninger og monitorering af fundraising<br />
- Projektledelse og projektarbejde<br />
- Overordnet ansvar <strong>for</strong> planlægning og gennemførelse af årsmøde samt koordinering af<br />
netværksdannelse og øvrige medlemsaktiviteter, der arrangeres af frivillige kræfter
- Sekretariatsbetjening af Blødererstatningsfon<strong>den</strong>, Forsknings- og<br />
støttefon<strong>den</strong> og Den lægelige Komité<br />
- Kontakt til nationale og internationale netværk på hæmofiliområdet og tilgrænsende felter<br />
Målsætninger<br />
Bløder<strong>for</strong>eningen står i de kommende år i en overgangsperiode med ændrede økonomiske og<br />
organisatoriske vilkår. Der skal der<strong>for</strong> være fokus på klare målsætninger, og in<strong>den</strong> 2015 skal<br />
<strong>for</strong>eningen have opnået følgende:<br />
- Konsolidering<br />
Foreningen skal være konsolideret på et bæredygtig og fremadrettet økonomisk grundlag<br />
- Projekter<br />
Foreningen skal have tilført midler til gennemførelse af projekter og opbygning af ny vi<strong>den</strong><br />
om livet med blødersygdom og ITP<br />
- Fundraising<br />
Bidrag fra eksterne, ikke-offentlige bidragydere skal være fastholdt på nuværende niveau,<br />
og der skal gennemføres indsatser <strong>for</strong> at udbygge <strong>den</strong>ne<br />
- Medlemsaktiviteter<br />
Foreningens medlemsaktiviteter skal analyseres og omstruktureres i retning af større<br />
involvering af frivillige i planlægning og gennemførelse<br />
- Rådgivning<br />
Der skal arbejdes <strong>for</strong> opretholdelse af målrettede netværks- og støttetilbud til HIV-gruppen.<br />
Foreningens rådgivningstilbud til medlemmerne skal nytænkes, og der skal i muligt omfang<br />
oprettes kontakt/samarbejde til eksterne rådgivningsressourcer in<strong>den</strong><strong>for</strong> socialrådgivning,<br />
psykologisk rådgivning, fysioterapi, ergoterapi, familieterapi, m.v.<br />
- Behandlingscentre<br />
Foreningen skal i dialog med behandlingscentre <strong>for</strong> hæmofili igangsætte et analysearbejde,<br />
som kan resultere i konkrete tiltag <strong>for</strong> styrkelse af behandlings- og <strong>for</strong>skningsområdet