[pdf] ergoterapeuten - Ergoterapeutforeningen

More documents

Recommendations

Info

Faglig organisering førsteprioritet at arbejde med faget og markering af professionen i fremtiden. Hele 95% mener, at der bør arbejdes dedikeret med fagets berettigelse, samtidig med at 93% mener, at fagforeningen skal arbejde på at sikre fagets udvikling, også hvad angår forskning. Der er nemlig 84%, som vurderer, at forskningen indenfor ergoterapi skal styrkes og udvikles. I forhold til hvordan de fremtidige arbejdsopgaver skal vægtes, skiller ergoterapeuterne sig også ud fra den gennemsnitlige FTF’er, idet de ikke sætter arbejdet med at aftale løn og arbejdshold øverst på ønskelisten. Det kan dels opfattes som udtryk for, at de unge ergotera peuter går meget op i deres fag og har en betydelig del af deres identitet knyttet op på deres faglighed, men også som en efterlysning af at fagligheden slår mere igennem, og at det professionsfaglige arbejde bliver mere synligt. Ikke kun ergoterapeuter imellem, men også for omverdenen i det hele taget. Flere af de unge føler, at de er en overset faggruppe, og at det er Ergoterapeutforeningens opgave at ændre på dette. udfordring for etf og medlemmer Heri ligger altså en udfordring for Ergoterapeutforeningen i det fremtidige arbejde. Det er ikke en overraskelse for Etf, der allerede nu arbejder målrettet med at fremme professionens udvikling Derfor er jeg ikke medlem Du har tidligere været medlem af Etf – hvorfor har du ikke fornyet dit medlemskab? Jette Ussing Poulsen, studerende på 6. semester CVU Vest: – Jeg var, af økonomiske årsager, nødsaget til at melde mig ud af Etf. Jeg synes, et medlemskab er for dyrt. Synes du, der var mangler i dit medlemskabet? – Jeg savnede et medlemsblad, der havde studerende som målgruppe. Et blad der mødte mig der, hvor jeg var rent studiemæssigt. Men jeg mener bestemt, at Etf er professionel og fagudviklende Hvad laver Etf? Hvad er fagforeningens virke? – Jeg har ikke sat mig så meget ind i hvad Etf laver, men har dog mødt en del artikler på hjemmesiden, der giver mig et indtryk af, at det er en forening, der gør et stort stykke arbejde for at synliggøre professionen og få indflydelse på den samfundsmæssige udvikling. Flytter Etf noget for faggruppen? Eksempelvis på det politiske plan, lønnen eller arbejdsforhold? – Jeg har ikke sat mig så meget ind i disse områder, men jeg læst en del artikler og høringssvar på hjemmesiden, hvor Gunner Gamborg har rettet henvendelse til Ministeriet med opfordringer og forslag, der kan være til gavn for ergoterapeuter. Føler du dig sikkert stillet uden at være medlem af en fagforening? – Nej. Jeg har erfaringer, fra tidligere erhverv, om at stå i en situation, hvor det har været nødvendigt med en faglig og professionel bistand. Vil du melde dig ind igen som færdigudannet ergoterapeut? – Ja, bestemt! Er du stødt på mange ikke-medlemmer af Etf? – Ja, jeg har da mødt et par stykker på uddannelsesstedet. Har du og dine medstuderende talt om Etf? Om hvad foreningens formål er? – Nej. Benytter du dig af www.etf.dk til at søge faglig viden og opdatering? Ja, men jeg ville være mere opdateret og få mere faglig viden ved at modtage fagbladet. Et blad kan tages med og læses hvor som helst, det kan en computer ikke altid! Hvilke opgaver skal Etf lægge størst vægt på i fremtiden? – Foreningen skal skærpe opmærksomheden omkring ergoterapeuternes kompetence til dokumentation af deres arbejde og effekten af det. Den samfundsmæssige udvikling stiller større krav til, at ergoterapeuter skal kunne dokumentere effekten af ergoterapi. Erfaringer fra praktikker og tidligere projekter har øget min viden om, hvilke konsekvenser det kan have, hvis ergoterapeuter ikke er rustet til at dokumentere deres arbejde. Nogle uddannelsessteder overlader ansvaret til praktikstederne om at udvikle de studerendes kompetence til dokumentation og journalføring, men disse krav kan ikke altid imødekommes. l ergoterapeuten l juni 2007
Ergoterapeutforeningen opfatter også den udøvende faggruppe af ergoterapeuter som de bedste ambassadører for faget og som centrale aktører i arbejdet med at opnå endnu mere synlighed. Netop samarbejdet mellem en kompetent udøvende faggruppe og de fagpolitiske kompetencer vil gøre det muligt at løfte udfordringen og blive en endnu mere synlig og gennemslagskraftig faggruppe, der sætter ergoterapi på dagordnen. Både FTF’s undersøgelse og Ergoterapeutforeningens særkørsel er udarbejdet af Nørregård-Nielsen & Rosenmeier ApS, Rådgivende sociologer. Du kan se hele FTF’s undersøgelse samt Ergoterapeutforeningens særkørsel på www.etf.dk • Lønnen • 61% vil have løn efter overenskomst, men med tillæg, der forhandles lokalt på arbejdspladsen. • 61% synes samtidig, at lønnen bør tilpasses den enkelte lønmodtagers kompetence • 57% mener, at både uddannelseslængde og mængden af ansvar bør have indflydelse på lønnen Ansvar og indflydelse • 98% ønsker en del eller mere selvstændigt ansvar på deres arbejdsplads, heraf 45% der ønsker at få meget selvstændigt ansvar • 90% ønsker at have nogen eller meget indflydelse på de daglige arbejdsopgaver • 3% vurderer lederskabet som den vigtigste karrieremulighed Arbejdets indhold • 91,5% sætter det, at arbejdet er interessant, og at de (87%) kan føle, at laver et godt stykke arbejde, samt at der er et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen højest • 72% ønsker en kombination af teamwork og individuelt arbejde ed varierende eller faste arbejdsopgaver Dem har vi spurgt • 460 medlemmer under 30 år • Næsten 96% af de adspurgte er kvinder, knap 4% er mænd • 3 ud af 4 af de unge lever i fast parforhold eller er gift, mens kun 17% har barn/børn. • Halvdelen af de unge i arbejde, 34% er under uddannelse. • 98% er glade for deres uddannelse som ergoterapeuter Ansættelsesformer • 86% ønsker fastansættelser • 3% drømmer om freelance- og vikararbejde • 90% ønsker at arbejde et fast timetal • 8% ønsker fleksibilitet med hensyn til både antal arbejdstimer og arbejdstider Det gode arbejdsliv Når unge ergoterapeuter skal prioritere mellem arbejdsliv og familieliv lister prioriteringerne sig sådan: • Familie • Venner og bekendte • Fritid • Arbejde Ledelse • 85% mener, at den gode chef er en faglig god chef • 97% mener, at chef er en god beslutningstager • 90% mener, at det er vigtigt, at chefen er en god motivator • 97% mener, at det er mest vigtigt, at chefen er god til at lytte til de ansatte og respektere deres holdninger • 39% mener, at chefens personlighed betyder mest Uddannelsesvalg med hjertet 62% mener, at de to vigtigste årsager i forhold til valg af uddannelse er: • Det giver mulighed for at arbejde med mennesker hver dag og uddannelsen kan bruges i mange sammenhænge • 37% mener, at uddannelsen lød spændende, at faget som sådan er spændende, og at uddannelsen som ergoterapeut skaber mulighed for fortsat at udvikle sig • Under 5% af de unge forklarer, at deres uddannelsesvalg beror på potentialet for at blive selvstændig, at uddannelsen er en sikker billet til arbejde, eller at det åbner for utallige karrieremuligheder • Under 1% peger på, at det er lønnen som færdiguddannet ergoterapeut, som årsag til deres uddannelsesvalg • 42% har ikke overvejet at skifte job • 29% overvejer at skifte job til et job med bedre løn eller et højere niveau • 4% overvejer at skifte fag ergoterapeuten l juni 2007 l
Page 1 and 2: ergoterapeuten 06:07 300 mio. krone
Page 3 and 4: Indhold 04 Leder 05 Aftale om kommu
Page 5 and 6: Aftale om kommunernes økonomi i 20
Page 7: Derfor er jeg medlem Hvorfor er det
Page 11 and 12: - Jeg er overbevist om, at der på
Page 13 and 14: 5 4 6 stiller - Udfører og Modtage
Page 15 and 16: Ergoterapi på dagsordenen Når amb
Page 17 and 18: Ergoterapeut Lene Trier har været
Page 19 and 20: Det daglige arbejde med Projekt God
Page 21 and 22: Uddannelse nødvendig En vellykket
Page 23 and 24: Struktureret sagsoplysning og dokum
Page 25 and 26: mange år blevet nævnt som et prob
Page 27 and 28: fra vores ledelse, at vores opgave
Page 29 and 30: fagligt sjot Abstracts fra SJOT SJO
Page 31 and 32: Aktivitetsmønstre i et bokollektiv
Page 33 and 34: kendelse opfattes som grundlaget fo
Page 35 and 36: Resume Artiklen handler om begrebet
Page 37 and 38: Læg din bacheloropgave i FagDataba
Page 39 and 40: Børn på hospital Ergoterapeut Lis
Page 41 and 42: egion ØST ☎ 46 30 51 50 mail: oe
Page 43 and 44: Kontakt Region Øst Maglehøjen 19
Page 45: DANMARK PP

[pdf] ergoterapeuten - Ergoterapeutforeningen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?