[pdf] ergoterapeuten - Ergoterapeutforeningen
[pdf] ergoterapeuten - Ergoterapeutforeningen
[pdf] ergoterapeuten - Ergoterapeutforeningen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
kendelse opfattes som grundlaget for<br />
frihed, retfærdighed og fred i verden.<br />
Ligeværdighedstankegangen findes<br />
også i formuleringer både i Den Danske<br />
Grundlov, Forvaltningsloven, Retssikkerhedsloven,<br />
Serviceloven, Folkeskoleloven,<br />
og Lov om patienters retsstilling,<br />
som alle mere eller mindre direkte<br />
angiver, at mennesker skal behandles<br />
med respekt for deres værdighed og<br />
selvbestemmelsesret.<br />
For eksempel står det klart i Folkeskoleloven,<br />
at skolens undervisning og<br />
hele dagligliv må bygge på åndsfrihed,<br />
ligeværd og demokrati.<br />
Og i Lov om Patienters retsstilling<br />
står der, at de professionelle for eksempel<br />
skal sikre, at patienters værdighed,<br />
integritet og selvbestemmelsesret respekteres.<br />
Den samme tankegang ligger til<br />
grund for den demokratiske styreform,<br />
der har en del af sine rødder i oplysningstidens<br />
filosofiske tanker om lighed<br />
og menneskeværdighed.<br />
De etiske retningslinier for praksisudførelsen<br />
hos læger, psykologer, sygeplejersker,<br />
ergo- og fysioterapeuter, socialrådgivere,<br />
samt pædagogisk profil<br />
for pædagoger og professionsprofil for<br />
lærere, omtaler også mere eller mindre<br />
klart, at borgerne skal behandles med<br />
respekt for deres værdighed, og at fagfolk<br />
skal beskytte borgeren mod krænkende<br />
handlinger.<br />
Ligeværdighed<br />
og anerkendelse<br />
Den tyske filosof Axel Honneths anerkendelsesteori<br />
er interessant at kende,<br />
når begrebet værdighed skal forstås.<br />
Axel Honneth mener, at mennesker<br />
udvikler deres selvtillid, selvagtelse og<br />
selvværd gennem gensidig anerkendelse.<br />
Han mener, at mangel på anerkendelse<br />
på det individuelle plan kan føre<br />
til tab af tillid til omverdenen og social<br />
skam, samt tab af selvagtelse og selvværd.<br />
På samfundsmæssigt plan kan individets<br />
mangel på anerkendelse give sig<br />
udslag i anerkendelseskampe i sociale<br />
relationer, på institutioner og i samfundet<br />
som helhed.<br />
Eksempler på sådanne anerkendelseskampe<br />
er kvindebevægelsens, handicapgruppers<br />
og andre undertrykte<br />
gruppers personlige, sociale og samfundsrettede<br />
aktiviteter for at fremme<br />
den anerkendelse, der er afgørende for<br />
at kunne leve et værdigt liv.<br />
Videoklippene fra ældreområdet og<br />
det pædagogiske felt viser dog, at for<br />
mennesker, uden sprog og personlig<br />
styrke, mangler der stadig anerkendelse<br />
af deres værdighed.<br />
Honneth mener endvidere, at samfundsmedlemmers<br />
tab af anerkendelse<br />
og dermed udelukkelse kan være en<br />
trussel mod den demokratiske kultur.<br />
Den gensidige anerkendelse og værdsættelse<br />
er således grundlaget for menneskelig<br />
udvikling og bør derfor udøves<br />
i alle sociale sammenhænge. Mennesker<br />
må aldrig betragtes som en ”ting”<br />
eller blot som en fysisk tilstedeværelse.<br />
De bør altid anerkendes for det, der er<br />
deres særlige kendetegn.<br />
Denne anerkendelsesteori danner<br />
hermed også et teoretisk fundament for<br />
udøvelsen af demokrati og ligeværdigt<br />
omsorgs-, behandlings- og rehabiliteringsarbejde.<br />
Anerkendelse er således<br />
tæt forbundet med lige værdighed.<br />
Anerkendelse af borgeren som et værdifuldt<br />
menneske er således grundlæggende<br />
for, at vedkommende kan udvikle<br />
sig.<br />
Anerkendelse af menneskets iboende<br />
værdighed bør således indgå som et<br />
vigtigt element i alt social-, sundhedsog<br />
pædagogisk arbejde. Samtidigt skal<br />
det bemærkes, at dette også gælder for<br />
de offentligt ansatte. Hvis de ikke af ledelse<br />
og politikere anerkendes for det<br />
værdifulde arbejde, de udfører ofte under<br />
vanskelige arbejdsvilkår, så vil de<br />
have svært ved at kunne vise anerkendelse<br />
til andre samarbejdspartnere og<br />
til borgerne.<br />
Hvad skal der til?<br />
Når ligeværdigheden i samarbejdet med<br />
borgerne skal fremmes inden for et arbejdsområde,<br />
så er det vigtigt at aftale<br />
fælles værdier, og at lægge strategier og<br />
fastsætte mål for, hvordan de i praksis<br />
kan gennemføres.<br />
Herefter skal der følges op på dem via<br />
fælles diskussioner, supervision og løbende<br />
revidering i takt med udviklingen<br />
i borgernes behov og ønsker.<br />
Ledelsen skal være aktiv og synlig i<br />
denne proces og sikre, at arbejdsrammer,<br />
ydelser, metoder og samarbejdsrelationer<br />
kan understøtte og udvikle ligeværdige<br />
samværsformer, hjælp og<br />
omsorg. Strategier for en ligeværdig behandling,<br />
omsorg og rehabilitering kan<br />
for eksempel være følgende:<br />
• Ligeværdighed mellem alle mennesker<br />
skal accepteres som et ukrænkeligt<br />
krav<br />
• Alle mennesker bør mødes med<br />
positive forventninger og respekt for<br />
deres individualitet<br />
• Alle har ret til beskyttelse mod overgreb<br />
både med hensyn til deres person,<br />
familie og ejendele •••<br />
<strong>ergoterapeuten</strong> l juni 2007 l 33