Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
indirekte arbejdsmarkedsforvaltningen, trods de danske traditioner for at<br />
etablere kollektive rettigheder på arbejdsmarkedet. I forlængelse heraf er<br />
der, for det tredje, en klar tendens til, at arbejdsmarkedsforvaltningen – og<br />
det politiske system – i dag opfatter international kritik – f.eks.i tilknytning<br />
til overtrædelse af ILO-konventioner – som mere problematisk,end det var<br />
tilfældet tidligere.Forvaltningen er i højere grad end tidligere indstillet på at<br />
imødekomme de kritikpunkter, som formuleres fra de internationale organisationer.Dette<br />
har f.eks.været tilfældet i noget af den kritik,som ILO har<br />
rejst vedrørende Arbejdsrettens sammensætning. For det fjerde skal det<br />
imidlertid også understreges,at forvaltningen i almindelighed ser det som en<br />
væsentlig opgave at forhindre,at forskellige internationale initiativer rykker<br />
på de traditionelle balancer i den danske arbejdsmarkedsmodel.Her er det i<br />
særdeleshed balancen mellem lovgivning og aftaler,som ofte volder bekymring<br />
i det internationale arbejde.Dette har traditionelt været et centralt kendetegn<br />
ved den danske forvaltnings håndtering af det internationale arbejde,<br />
og det spiller stadig en stor rolle i de aktuelle politikker.<br />
beskæftigelse sministe riet og<br />
det inte rnationale arbejde – eu 5<br />
Skal man inden for det arbejdsmarkedspolitiske ressort pege på et felt, som<br />
på afgørende vis har sat en internationaliseret dagsorden de seneste tyve år,<br />
er det naturligvis EU. Og det er da også EU’s betydning for forvaltningens<br />
internationalisering,der er genstand for analyse i dette afsnit.Da EU generelt<br />
har haft større betydning for ministeriets internationalisering end de<br />
tidligere omtalte organisationer,lægges der i denne sammenhæng vægt på at<br />
lave en tættere og mere nuanceret analyse af,hvordan EU i forskellige historiske<br />
perioder har impliceret et større eller mindre internationaliseringspres<br />
på den danske arbejdsmarkedsforvaltning.<br />
Grundlæggende har internationaliseringen på EU-området,dels impliceret<br />
opbygningen af et europæisk institutionelt hierarkisk system med lovgivningskompetence<br />
på arbejdsmarkedet,dels impliceret en markedsbaseret<br />
internationalisering, som er kommet til udtryk i etableringen af et frit europæisk<br />
marked for bl.a.arbejdskraft og varer.<br />
Siden Danmarks indtræden i EU i 1972 har arbejdsmarkedspolitikken i<br />
større eller mindre omfang været på den europæiske dagsorden. Og Danmark<br />
– og den danske forvaltning – har i større eller mindre omfang bifaldet<br />
dette forhold.<br />
168