Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
som KL besætter i de virksomheder og institutioner, som på den ene eller<br />
anden måde er tilsluttet KL, samt i de permanente statslige råd og nævn,<br />
hvori KL er repræsenteret. I alt besætter KL omkring 250 sådanne poster<br />
fordelt på omkring 100 virksomheder, institutioner, råd og nævn (Kommunernes<br />
Landsforening, 2001j).Alle disse poster fordeles ifølge KL’s regler<br />
forholdsmæssigt blandt de i bestyrelsen repræsenterede partier eller grupper<br />
af partier, som bestyrelsen måtte opdele sig i (Kommunernes Landsforening,<br />
2001f). Men hvilke partier der skal have hvilke poster er et forhandlingsspørgsmål.<br />
Bestyrelsen kan direkte beslutte, hvordan knap 50 af disse poster skal<br />
besættes.De resterende pladser besluttes for størstedelens vedkommende af<br />
Kontaktrådet og delegeretmødet.Nogle få af de poster,som bestyrelsen fordeler,er<br />
af politisk betydning.Det gælder f.eks.posterne i Landsarbejdsrådet<br />
og Ligningsrådet.Men de fleste har ingen særlig politisk betydning.De har<br />
til gengæld det fællestræk,at de er lønnede, jf. tabel 3.2, der viser de poster i<br />
fælleskommunale virksomheder mv., som KL’s bestyrelse fordeler i forbindelse<br />
med konstitueringsforhandlingerne.Fordelingen af de lønnede poster<br />
tilføjer en privatøkonomisk dimension til konstitueringsforhandlingerne.<br />
Flere af interviewene med bestyrelsesmedlemmerne antyder, at dette forhold<br />
kan have væsentlig betydning i forhandlingerne.<br />
Alle de interviewede bestyrelsesmedlemmer anfører,at konstitueringsforhandlingerne<br />
er vigtige for samarbejdsklimaet i bestyrelsen.Det fremgår, at<br />
det opfattes som helt naturligt,at partierne går meget op i konstitueringens<br />
resultat. Det fremgår endvidere, at formanden og næstformanden har en<br />
central rolle i forhandlingerne. De kommer traditionelt fra hver sin fløj i<br />
bestyrelsen.Hvis de kan blive enige, kan de fastlægge den overordnede fordeling<br />
af alle de poster,der er i spil i konstitueringsforhandlingerne.<br />
Bestyrelsens daglige arbejdsform.Bestyrelsens møder er lukkede for offentligheden.De<br />
afholdes normalt en gang om måneden,som regel om fredagen.<br />
Den normale procedure er, at bestyrelsesmedlemmerne ankommer til<br />
København allerede dagen før, hvor de om eftermiddagen mødes til gruppemøder<br />
om dagsordenen til bestyrelsesmødet.Der afholdes gruppemøde i<br />
henholdsvis den borgerlige og den socialistiske gruppe i bestyrelsen.Gruppemøderne<br />
afholdes i KL’s lokaler, og grupperne har under møderne<br />
mulighed for at trække på KL’s administration i tilfælde af tvivlsspørgsmål<br />
mv. Om aftenen samles bestyrelsen og KL’s direktion for at spise middag<br />
sammen i KL’s kantine.Alle de interviewede anfører, at gruppemøderne og<br />
middagen har en central funktion i bestyrelsesarbejdet,dels socialt og poli-<br />
44