26.07.2014 Views

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

art er omfattet af overenskomsterne på børnepasningsområdet (Kyst &<br />

Tinning, 1992: 75-77;Glavind, 1997: 35-39).Men tabel 6.1 viser,at kommunerne<br />

i almindelighed ikke har anvendt puljeordningerne.De spiller en helt<br />

marginal rolle i det samlede pasningstilbud.Grunden er nok delvis,at forældrene<br />

kun efterspørger puljeordninger i mindre omfang.Det skyldes primært,at<br />

hele arbejdet med at organisere pasningen overvæltes på forældrene.<br />

Men grunden er nok også,at personaleorganisationerne har været modstandere<br />

af puljeordningerne. De har set dem som en trussel mod løn- og<br />

arbejdsvilkårene på hele børnepasningsområdet og aktivt arbejdet for at få<br />

puljeordningerne til at indgå almindelige overenskomster.Puljeordninger,<br />

der modsætter sig,udsættes for blokade.For tiden (foråret 2002) har BUPL<br />

iværksat blokade mod puljeordninger i Spøttrup,Egtved,Fredericia,Morsø<br />

og Aalborg Kommuner (www.bupl.dk).Den beskedne anvendelse af puljeordninger<br />

kunne tyde på,at disse omkostninger for de fleste kommunalpolitikere<br />

overstiger fordelene.<br />

Alt i alt må det om overenskomstarenaen konkluderes, at udviklingen<br />

synes at vise,at personaleorganisationerne indtager en vetoposition over for<br />

tiltag, der truer personalets løn- og ansættelsesvilkår. KL har ikke forsøgt at<br />

anvende arbejdstids- og ferieregler som instrument til at indfri pasningsgarantien.Forsøgene<br />

på at bistå medlemmerne til at justere normeringerne og<br />

anvende alternative pasningstilbud har været uden større resultater.Personaleorganisationerne<br />

har reelt kunnet blokere for disse tiltag. Det skyldes en<br />

kombination af central forhandlingsstyrke og et lokalt beredskab, der effektivt<br />

kan mobiliseres over for nye tiltag fra de kommunale arbejdsgivere.<br />

Resultatet har været,at KL har måttet acceptere, at udbygningen på børnepasningsområdet<br />

er sket inden for gældende organisatoriske og overenskomstmæssige<br />

rammer. Det har gjort udbygningen omkostningstung.Men<br />

det spørgsmål har KL foretrukket at drøfte med regeringen,ikke personaleorganisationerne.<br />

konklusion om børne pasningsgarantien<br />

Børnepasningsgarantien udgør et eklatant eksempel på et område, der primært<br />

vedrører kommunernes position i den offentlige sektor. Området er<br />

præget af ganske få rumlige aspekter. Det har gjort det nemt for KL at formulere<br />

en kollektiv interesse på området og at håndtere den interne arena.<br />

Medlemmerne har givet KL en betydelig grad af fuldmagt til at agere på<br />

126

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!