Fakta om Region Hovedstaden

Fakta om Region Hovedstaden
Rekruttering og personaleudvikling
Rekruttering og fastholdelse af ansatte på regionens
virksomheder er en kerneopgave, og der skal derfor
sættes ekstra fokus på forbedringer af arbejdsmiljø,
rekruttering, kompetenceudvikling og god ledelse.
”Initiativprogram for rekruttering og fastholdelse” er
en handlingsplan for rekrutterings- og personaleudvikling,
som skal sætte en dagsorden for udfordringer
og fælles initiativer, som regionen skal løse på tværs
af alle virksomhederne.
Indsatsområder i handlingsplanen:
1. Sunde og attraktive arbejdspladser
2. Lederudvikling og ledelsesevaluering
3. Intern vikarservice
4. Arbejdskraftbesparende teknologi og metoder
5. Opgaveforskydning og nye uddannelsestyper
6. Udvidet rekrutteringsgrundlag
www.regionh.dk/personale
26 27