Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INKLUDERENDE OG EKSKLUDERENDE KULTURFORSTÅELSE<br />
OG LIGEBEHANDLING<br />
Kulturbegrebet bliver ofte brugt som adskillelsesmarkør, der understreger<br />
anderledeshed <strong>og</strong> problematiske forskelle mellem ’dem’ <strong>og</strong> ’os’ <strong>og</strong><br />
forklarer <strong>og</strong> legitimerer ikke-lighed (Berliner, 2001; Stolcke, 1995). Den<br />
kulturforståelse, der formidles, har relevans <strong>og</strong> betydning for <strong>ligebehandling</strong>.<br />
I det felt, vi har bevæget os i – at skulle give vejledning med det<br />
formål at forbedre kommunikationen <strong>og</strong> dial<strong>og</strong>en mellem sagsbehandlere<br />
<strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund <strong>og</strong> styrke sagsbehandlernes<br />
vurderingsgrundlag – er det afgørende, hvilke implikationer brugen af forskellige<br />
kulturforståelser har. I en vejlednings- eller undervisningssituation<br />
med sagsbehandlere <strong>og</strong> andre myndighedspersoner, der forvalter<br />
lovgivning <strong>og</strong> ydelser, må man være opmærksom på, hvilke billeder<br />
<strong>og</strong> associationer referencer til kultur giver, <strong>og</strong> hvilke forudeksisterende<br />
antagelser om kultur man taler ind i (Jöhncke, 1995).<br />
En udbredt opfattelse i disse år er, at kultur er en slags fast substans,<br />
der ligger dybt i individer <strong>og</strong> grupper, <strong>og</strong> som styrer personer. Det<br />
er baggrunden for, at n<strong>og</strong>le samfundsforskere ser ligheder mellem kultur<strong>og</strong><br />
racebegrebet (fx Kahn, 1989; Stolcke, 1995).<br />
Mange <strong>og</strong> uspecifikke henvisninger til kultur kan bestyrke sagsbehandlere<br />
i allerede eksisterende forforståelser af borgere med etnisk<br />
minoritetsbaggrund <strong>og</strong> kan have uheldige konsekvenser for sags- <strong>og</strong><br />
<strong>ligebehandling</strong>en. Forklaringer, der lægger vægt på store kulturelle forskelle<br />
mellem medarbejdere <strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund,<br />
kan vanskeliggøre det ideal <strong>og</strong> de bestræbelser i sagsbehandlingen, der<br />
handler om at finde en fælles forståelse <strong>og</strong> problemanskuelse med borgeren.<br />
Vores erfaring er, at det er svært at formidle en mere dynamisk<br />
kulturforståelse, hvor kultur karakteriseres som n<strong>og</strong>et, der skabes <strong>og</strong><br />
forandres vedvarende i samspil med samfundsmæssige processer, i social<br />
interaktion mellem positionerede parter inden for givne rammer. Det vil<br />
sige en indsigt i, at kultur ikke eksisterer som isoleret fænomen, men er<br />
indvævet i andre forhold. Ligeledes kan udsagn, fx om at kultur bruges<br />
forskelligt i interaktionen mellem mennesker med forskellige motiver <strong>og</strong><br />
bevæggrunde, nemt misfortolkes i retning af, at der er tale om en udspekuleret<br />
simulans. For slet ikke at tale om betragtninger om, at kultur kan<br />
112