08.03.2014 Views

Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

INKLUDERENDE OG EKSKLUDERENDE KULTURFORSTÅELSE<br />

OG LIGEBEHANDLING<br />

Kulturbegrebet bliver ofte brugt som adskillelsesmarkør, der understreger<br />

anderledeshed <strong>og</strong> problematiske forskelle mellem ’dem’ <strong>og</strong> ’os’ <strong>og</strong><br />

forklarer <strong>og</strong> legitimerer ikke-lighed (Berliner, 2001; Stolcke, 1995). Den<br />

kulturforståelse, der formidles, har relevans <strong>og</strong> betydning for <strong>ligebehandling</strong>.<br />

I det felt, vi har bevæget os i – at skulle give vejledning med det<br />

formål at forbedre kommunikationen <strong>og</strong> dial<strong>og</strong>en mellem sagsbehandlere<br />

<strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund <strong>og</strong> styrke sagsbehandlernes<br />

vurderingsgrundlag – er det afgørende, hvilke implikationer brugen af forskellige<br />

kulturforståelser har. I en vejlednings- eller undervisningssituation<br />

med sagsbehandlere <strong>og</strong> andre myndighedspersoner, der forvalter<br />

lovgivning <strong>og</strong> ydelser, må man være opmærksom på, hvilke billeder<br />

<strong>og</strong> associationer referencer til kultur giver, <strong>og</strong> hvilke forudeksisterende<br />

antagelser om kultur man taler ind i (Jöhncke, 1995).<br />

En udbredt opfattelse i disse år er, at kultur er en slags fast substans,<br />

der ligger dybt i individer <strong>og</strong> grupper, <strong>og</strong> som styrer personer. Det<br />

er baggrunden for, at n<strong>og</strong>le samfundsforskere ser ligheder mellem kultur<strong>og</strong><br />

racebegrebet (fx Kahn, 1989; Stolcke, 1995).<br />

Mange <strong>og</strong> uspecifikke henvisninger til kultur kan bestyrke sagsbehandlere<br />

i allerede eksisterende forforståelser af borgere med etnisk<br />

minoritetsbaggrund <strong>og</strong> kan have uheldige konsekvenser for sags- <strong>og</strong><br />

<strong>ligebehandling</strong>en. Forklaringer, der lægger vægt på store kulturelle forskelle<br />

mellem medarbejdere <strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund,<br />

kan vanskeliggøre det ideal <strong>og</strong> de bestræbelser i sagsbehandlingen, der<br />

handler om at finde en fælles forståelse <strong>og</strong> problemanskuelse med borgeren.<br />

Vores erfaring er, at det er svært at formidle en mere dynamisk<br />

kulturforståelse, hvor kultur karakteriseres som n<strong>og</strong>et, der skabes <strong>og</strong><br />

forandres vedvarende i samspil med samfundsmæssige processer, i social<br />

interaktion mellem positionerede parter inden for givne rammer. Det vil<br />

sige en indsigt i, at kultur ikke eksisterer som isoleret fænomen, men er<br />

indvævet i andre forhold. Ligeledes kan udsagn, fx om at kultur bruges<br />

forskelligt i interaktionen mellem mennesker med forskellige motiver <strong>og</strong><br />

bevæggrunde, nemt misfortolkes i retning af, at der er tale om en udspekuleret<br />

simulans. For slet ikke at tale om betragtninger om, at kultur kan<br />

112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!