Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KAPITEL 6<br />
LIGEBEHANDLING I ET<br />
LANDSKAB AF STEREOTYPER<br />
MAIA FELDMAN & METTE LARSEN<br />
MØDET MELLEM MEDARBEJDERE OG BORGERE MED ETNISK<br />
MINORITETSBAGGRUND OG HANDICAP I DEN OFFENTLIGE<br />
FORVALTNING<br />
Hvad karakteriserer mødet mellem sagsbehandlere på Københavns<br />
Kommunes <strong>Handicap</strong>centre <strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund?<br />
Er der forhold, der er særlige, eller er en skelnen mellem borgere med<br />
minoritets- <strong>og</strong> majoritetsbaggrund slet ikke relevant? Disse <strong>og</strong> andre<br />
spørgsmål var udgangspunktet i en undersøgelse 1 , der dannede grundlag<br />
for aktionsforskningsprojektet Projekt Etniske minoriteter med handicap<br />
1. Den indledende undersøgelse byggede på 13 kvalitative gruppeinterview med ca. 60 medarbejdere<br />
(primært socialrådgivere <strong>og</strong> ergoterapeuter) tilknyttet børne- <strong>og</strong> voksenteam på handicapcentrene,<br />
34 kvalitative semistrukturerede interview med i alt 25 familier med etnisk minoritetsbaggrund<br />
tilknyttet centrene, samt deltagerobservation ved enkelte møder mellem medarbejdere <strong>og</strong><br />
borgere (Feldman & Larsen, 2005). Derudover er gennemført en kvantitativ undersøgelse, baseret<br />
på datamateriale fra Københavns Kommunes Statistiske Kontor <strong>og</strong> Danmarks Statistik (Andersen<br />
et al., 2005). Øvrige aktiviteter i projektet har været afholdelse af kurser <strong>og</strong> temadage for<br />
medarbejderne, udarbejdelsen af en skriftlig vejledning med konkrete råd <strong>og</strong> anbefalinger vedrørende<br />
mødet med borgere med etnisk minoritetsbaggrund, samt løbende vejledning til medarbejdere.<br />
Endvidere har vi etableret <strong>og</strong> deltaget i tre forældregrupper, der har mødtes månedligt –<br />
en for somaliskspr<strong>og</strong>ede forældre til børn med forskellige handicap, en for arabiskspr<strong>og</strong>ede forældre<br />
til børn med multihandicap <strong>og</strong> downsyndrom, samt en for arabiskspr<strong>og</strong>ede forældre til<br />
børn med autisme.<br />
105