S T U D I E S T A R T S E P T E M B E R 2 0 1 3 M A S T E R I S E X O L O G I Aalborg Universitet lancerer Danmarks første forskningsbaserede masteruddannelse i Sexologi. Uddannelsen giver teoretisk indføring i sexologi som en flervidenskabelig disciplin samt viden og redskaber til at yde rådgivning og gennemføre eller henvise til sexologisk undersøgelse og/eller behandling. ★★★★★ Grumme godt! Ekstra Bladet ★★★★★ Nådesløst, præcist, intens Gregers DH ❤ ❤ ❤ ❤ Gribende tragedie rumsterer også efter teatertid Politiken Ansøgningsfrist: 1. maj 2013 Et gribende drama om sorg, skyld og tilgivelse F O R M E R E I N F O R M A T I O N K O N T A K T M A S T E R A K A D E M I E T E F T E R - O G V I D E R E U D D A N N E L S E W W W. E V U . A A U . D K 9. MArTS – 25. APrIL 2013 GroB.Dk TLF 35 300 500 DINE FØDDER OG BEN HAR BRUG FOR PROFESSIONEL STØTTE Ved køb af støttestrømper GIVER VI DIG 25% Medbring denne annonce SUNDE SKO INDIVIDUELLE FODINDLÆG STØTTESTRØMPER KOMPRESSIONSSTRØMPER HVEM HAR GLÆDE AF STØTTESTRØMPER · Hvis du går og står i længere tid · Hvis du sidder statisk i længere tid · Hvis du har et aktivt fritidsliv · Hvis du har hævelser i ben og fødder · Hvis du har tendens til åreknuder MED 140 ÅRS ERFARING ER SAHVA SPECIALIST INDEN FOR BEN OG FØDDER. SAHVA SAMARBEJDER KUN MED DE BEDSTE PÅ MARKEDET. VI SIKRER, AT DU SOM KUNDE ALTID FÅR DEN BEDSTE LØSNING OG SERVICE. Find din nærmeste Sahva butik på www.sahva.dk · Telefon 7011 0711
Debat Direktionen lod sig rive med Af Jens Bydam, sygeplejerske Kommentar til 5 faglige minutter i Sygeplejersken nr. 13/2012, ”Fra en klinisk vejleders dagbog”, og til kommentaren ”For egen regning” i Sygeplejersken nr. 14/2012. Og så læste jeg: ”En vejleders mismod opvejes dog af de sygeplejestuderendes mod til at sige deres mening og være kritiske over for gængs praksis, hvilket i sig selv er en ganske udviklende praksis for den kliniske vejleder … Ja, hvorfor er I så ufølsomme, at I kalder en persons amputerede ben for en stump, og det overfor et menneske, der er i krise.” Se, det er faglighed, sagde jeg til mig selv. En klinisk vejleder, der tør kigge kritisk på sig selv, tør udstille sine frustrationer og vende disse, så det positive kommer frem i det at have med studerende at gøre. Jeg tænkte, at direktionen i Sydvestjysk Sygehus måtte være stolte af at have en medarbejder, der så præcist kunne formulere, hvorfor det er et gode at have med studerende at gøre. Siden undrede jeg mig jo lidt over de skarpe reaktioner, der kom på Facebook, men trøstede mig ved, at det mest var studerende, der åbenbart var blevet så vrede, da de læste begyndelsen af de 5 faglige minutter i Sygeplejersken nr. 13, så de ikke orkede at læse sig frem til hele indlæggets pointe. Stor var min forundring, da jeg åbnede Sygeplejersken nr. 14 og læste Sydvestjysk Sygehus’ direktions venlige hilsen under debat. Her siger de, at klummen står fuldstændigt for skribentens egen regning? Betyder det, at direktionen ikke mener, at en klinisk vejleder kan lære af den studerendes kritiske holdning til, hvad der foregår på et hospital? Eller betyder det, at en direktion, som dog burde bestå af nogle fagligt kompetente personer, bare sådan uden videre lader sig rive med af nogle meningsmålinger på Facebook, der ikke holder vand, hvis man læser indlægget grundigt og forfølger dets ordlyd? Nu er det så, jeg må spørge, hvordan er det, vi ser på professionel udvikling? Hvordan er det, vi ser på det kritiske blik, der kan være med til at udvikle vor faglighed? Men måske er fagligheden det farlige, som direktionen frygter, for så kunne det være, at der også blev set kritisk på direktionens funktion, og det stod klart, at her ikke er fokus på faglighed og kvalitet, men udelukkende på økonomi og effektivitet. Undervisning indenfor sygeplejen drejer sig ikke om økonomi og effektivitet i første omgang, men om at fremelske den kritiske sans, der gør, at fremtidens sygeplejersker stadig har fokus på, hvad der er til gavn for det medmenneske, som vi skal hjælpe videre i tilværelsen. Jeg synes, det er dejligt, at der er nogle 5 minutter, og jeg nyder, at der er kolleger, der gider give mig et spark lidt syd for os sacrum. Så er det jo bare, at jeg håber, at direktionerne på de øvrige hospitaler landet over er bedre til at læse det skrevne ord. Jens Bydam er tidligere leder af sygeplejersker i Københavns Amt. Ledelsens værdisæt kan give bagslag Af Ilse Christiansen, uddannelses- og specialeansvarlig overlæge, dr.med., PKL, MLP Kommentar til Kort Nyt-artiklen ”Røgpolitik – er det ren stalinisme?” i Sygeplejersken nr. 1/2013. Eftersom jeg er citeret og fejltolket i Sygeplejersken nr. 1/2013, vil jeg komme med følgende korrektion: Jeg holder ikke rygerfanen højt. Jeg kipper med det hippokratiske flag om menneskers ligeværd uafhængigt af tro, etnicitet, seksualitet, politisk overbevisning og livsstil. Jeg trompeterer i en dommedagsbasun, at en ledelse, som udmelder fyringstrusler uafhængigt af medarbejderes kvalifikationer, engagement og arbejdsindsats, sender et signal til alle medarbejdere – ikke til kun rygerne – om, at de faktorer, som er bestemmende for sygehusets kvalitet og status, er sekundære til et af ledelsen bestemt værdisæt. Skriv kort Skriv kort, når du vil deltage i debatten i Sygeplejersken. Et debatindlæg må maksimalt være på 1.800 tegn uden mellemrum. Længere indlæg forkortes af redaktionen. Der henvises generelt til regler for debat i Sygeplejersken på www.sygeplejersken.dk under “Manuskriptvejledning.” Debatindlæg sendes til: Sygeplejersken, Sankt Annæ Plads 30 • Postboks 1084, 1008 København K, eller redaktionen@dsr.dk Det kan potentielt give bagslag med demotivation, manglende engagement, ineffektivitet og en indstilling til jobbet som et 7-15-arbejde, som udelukkende skal finansiere det, der foregår efter kl.15. Florence Nightingale-ånden er hermed aflivet. Moderne forskningsbaseret organisationsteori understøtter dette ræsonnement. Repressalier skaber utryghed og tab af arbejdsglæde. Påskønnelse, medindflydelse, ansvar og uddelegering skaber tilfredshed, arbejdsglæde, effektivitet og loyalitet. Det handler ikke om tobak, men om ledelsesstil. Ilse Christiansen er ansat på Hæmatologisk Afdeling, Aalborg Sygehus. Sygeplejersken 3.2013 53