Download PDF - WebProof

skader
Et af de vigtigste led i projektet har været
uddannelsen af 20 forflytningsvejledere.
De skal fungere som ambassadører
for projektet ved at stå for obligatorisk undervisning
af alle ansatte samt stå til rådighed
med gode råd i det daglige arbejde
på operationsstuerne. ud over det fokuseres
der på holdninger, uddannelse, hjælpemidler,
ledelse, organisering af arbejdet og
ulykkesforebyggelse.
”Det er tydeligt at se, at personalet tager
det til sig. Især lige efter en stor temadag,
vi havde, hvor halvdelen af afdelingens
personale blev uddannet, var der en meget
energisk stemning omkring det. Det flader
selvfølgelig lidt ud, når tiden går. Der er
nogle, der er rigtig gode til at huske at
bruge de ting, de har lært, og andre, der
ikke husker det. Men det tager jo tid at ændre
en hel kultur,” siger Hanne Carlsen.
belastninger
”Vi skal have fat i dem meget tidligere.
Når man er ung, er man ikke vant til at bede
om hjælp fra kollegerne ved tunge løft og
forflytninger. Det er vigtigt, at vi fokuserer
på at give de unge gode vaner fra start af.
Det handler om at skabe en anden kultur,”
siger hun.
Artiklen er en del af en artikelserie om sygeplejerskers
arbejdsmiljø. Vi har tidligere
skrevet om vold, trusler og sexchikane. I de
kommende numre af Sygeplejersken kan
du læse om mobning, stikskader samt
sammenhængen mellem arbejds- og privatliv.
Vægtstang og tyngdekraft
uddannelsen består af både et teoretisk
element og et praktisk element. Det teoretiske
trin er et e-læringsmodul, som er udviklet
specielt til dette projekt.
”Vi undersøgte markedet, men der var
simpelthen ikke noget ordentligt undervisningsmateriale,
når det kom til forflytninger
og løft på operationsafsnittet og i sterilcentralen,
så vi har fået udviklet det fra
bunden,” forklarer projektleder Mette
Høgsbro fra HR-afdelingen.
Dernæst er der den praktiske del. Her er
der tale om at træne forflytning af patienter
ud fra nogle grundlæggende principper
som f.eks. vægtstangsprincippet eller
tyngdekraften, hvor et leje vippes for at
lade tyngdekraften gøre det tunge arbejde,
når en patient skal flyttes op eller ned
af et operationsbord. Samtidig bliver medarbejderne
på operationsafdelingen også
undervist i at bruge glidestykker til at flytte
en patient.
Medarbejderne på kurset virker glade for
undervisningen, og Mette Høgsbro betragter
projektet som en succes indtil videre.
De reelle resultater foreligger dog først til
sommer, når en stor undersøgelse sætter
tal på fremgangen. Indtil da får serviceassistent
Michaels ord lov til at stå til troende:
”Det er skidegodt. Det er jo for vores eget
bedste.”
Fysiske gener fra arbejdsmiljø
udover muskel- og skeletbelastninger
dækker undersøgelsen en række andre
arbejdsmiljøforhold. Den viser bl.a., at
estimeret 12.000 sygeplejersker udsættes
for støvgener, 11.000 for træk, 9.100
for støj, 10.400 for dårlig belysning og
1.400 for tobaksrøg.
Hele undersøgelsen kan læses på
dsr.dk > Fag og viden > Tal og analyse
Kilde: SATH-undersøgelsen, DSR Analyse, 2012.
Specialuddannelse
i kræftsygepleje
2013 - 2014
Specialuddannelsen i kræftsygepleje er en
1½ årig kompetencegivende videreuddannelse
for sygeplejersker.
Uddannelsen begynder 27.05.2013 og
afsluttes 19.12.2014.
Tilmeldingsfrist 22.04.2013.
Uddannelsesforløbet er tilskrevet 60 ECTSpoints.
Yderligere information og tilmelding, se
www.rm.plan2learn.dk –
Skriv ”Kræftsygepleje” i søgefeltet.
Forløbet afholdes i Uddannelsescenter,
Koncern HR,
Center for Kompetenceudvikling,
Region Midtjylland, Olof Palmes Allé 26,
8200 Aarhus N
Kontakt
Uddannelseskonsulent Randi Dahl Kristensen
– Tlf. 7841 0898 – Mobil 2139 5082
e-mail: randi.dahl@stab.rm.dk
Jeg er alkoholiker
– men jeg drikker
ikke mere
Minnesotabehandling
har hjulpet
titusinder til
et bedre liv
– uden alkohol.
Vi kan også
hjælpe dig.
4 centre – også ét tæt på dig
Døgntelefon
70 20 40 80
www.tjele.com
Ole ”Bogart” Michelsen
SygeplejerSken 3.2013 33