Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve

9
Flere nordiske interviewundersøgelser med mennesker
med døvblindhed viser, at den sidste tid
på arbejdsmarkedet langt fra kunne betegnes
som meningsfuld, tværtimod. I stedet beskriver
flere personer arbejdet som en daglig kamp 2 . For
mange er det derfor en lettelse at stoppe på arbejdsmarkedet,
men samtidig oplever mange også
et tab. Udover at skulle forholde sig til et forværret
syns- og høretab, er det forbundet med problemer
at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. For
nogle er det ensbetydende med en identitetsmæssig
krise at blive førtidspensioneret.
”Jeg tænkte, at nu har jeg overskud.
Men jeg følte ikke, at jeg duede til noget.
Jeg blev depressiv.”
At føle sig værdsat igen, snakke med andre mennesker
og få en identitet, som ikke kun handler om
syn- og hørelse, er nogle af de grunde flere mennesker
med døvblindhed nævner, når de taler om at
komme på arbejdsmarkedet. De har et stort ønske
om beskæftigelse, men oplever, at der ikke er de
fornødne ressourcer til at yde støtte i de offentlige
systemer. Det er de færreste mennesker med et alvorligt
kombineret sansetab, som har ressourcer til
selv at finde beskæftigelse. Sammenholder vi dette
faktum med, at mennesker med døvblindhed og
beskæftigelse hidtil har været et uudforsket område
i Danmark, har vi de bevæggrunde, som førte
til, at døvblindekonsulentordningen under Center
for Døve søgte midler til at realisere Projekt MB.
Vores mål med projektet har været:
n At undersøge hvilke muligheder mennesker
med erhvervet døvblindhed har på arbejdsmarkedet,
og hvordan disse muligheder bedst muligt
bliver støttet
n At ruste deltagerne bedst muligt til at bestride
et job med løntilskud
Herudover opsatte vi nogle delmål:
n At bibringe deltagerne i projektet en bedre
indsigt i egen situation og muligheder
n At give deltagerne i projektet en bedre livskvalitet
og et øget selvværd ved i projektperioden
at få redskaber til at tackle hverdagen
Jo længere tid et menneske har gået derhjemme
og dermed været væk fra arbejdsmarkedet, jo sværere
er det at vende tilbage. Har vedkommende
så samtidig et alvorligt funktionstab, vil de fleste
betegne det som problematisk, grænsende til
det urealistiske. Det er således hårde odds, som
mennesker med erhvervet døvblindhed står over
for, når de ønsker at komme på arbejdsmarkedet.
Derfor er det rart at kunne sige, at nærværende
rapport indeholder eksempler på, at det kan lade
sig gøre. Men det kræver en målrettet indsats at
integrere denne målgruppe på arbejdsmarkedet,
hvilket eksemplerne i rapporten også viser.
Det essentielle er, at deltagerne bliver rustet bedst