Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve

56
Konklusion
Generelt er mennesker med erhvervet døvblindhed
en gruppe mennesker, som lever med store
udfordringer i hverdagen. Resultatet fra projektet
viser, at det er muligt at hjælpe mennesker
med mange problemstillinger ud i beskæftigelse,
men det kræver en helt særlig indsats og er et
ressource krævende arbejde for de professionelle
aktører.
Mennesker med døvblindhed har brug for særlig
hjælp til at komme i kontakt med virksomhederne
som det første og for det andet til at få forklaret
hvilke særlige behov, de hver især har. Virksomhederne
har i den forbindelse brug for information
om, hvordan det konkret påvirker et menneske
med døvblindhed fagligt- og socialt på arbejdspladsen.
For de projektdeltagere som er kommet
i beskæftigelse, giver arbejdet dem et vigtigt indhold
i tilværelsen. I den sammenhæng er skånehensynet
helt centralt. Der er indgået præcise
aftaler mellem projektdeltageren, jobcenteret og
virksomheden om, hvor meget medarbejderen
med døvblindhed kan klare. Vi har undervejs haft
kontakt med virksomheder, som har været særdeles
optaget af, at dette projekt skulle lykkes. Det er
sikkert ikke uden betydning, at projektet er blevet
afviklet, imens der fortsat var økonomisk opsving
i Danmark. På baggrund af vores erfaringer kan vi
nu præcisere de faktorer, som vi har oplevet, der
giver meningsfuld beskæftigelse:
n At personen er afklaret omkring egen situation
n At der er taget de rette skånehensyn
- reduceret tid, nedsat tempo, særlige
opgavetyper etc.
n At der er tale om et rigtigt arbejdsforhold
n At personen føler sig delagtig
I forhold til at istandsætte de rette skånehensyn,
er det en forudsætning, at personen er bevidst om
sine begrænsninger og muligheder. De deltagere
som nu er i arbejde har været optaget af, at de er
”rigtigt ansat”, og at de udfører ”rigtigt arbejde”.
Det at have ansvar og gøre en forskel har stor betydning,
og som en deltager sagde ”Nu frygter jeg
ikke længere spørgsmålet, hvad laver du.”
I følge sociologen Antonovsky opstår der meningsfuldhed,
når et menneske oplever at være deltagende.
Mens flere af deltagerne ved projektstart
følte sig arkiveret, har de undervejs i projektet oplevet
at blive aktiveret – at føle sig delagtige.
Stik mod alle odds om, at jo længere man har
været væk fra arbejdsmarkedet, jo sværere eller
nærmest umuligt er det at vende tilbage, er de tre
deltagere, som har fået arbejde blandt dem, som
har været væk fra arbejdsmarkedet længst, ti år
eller mere. Alle ni deltagere har det til fælles, at de
har et alvorligt syns- og høretab og deraf mange
daglige udfordringer. Men herudover er der som