Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve
Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve
Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
44<br />
Forsikring<br />
Vi oplevede i <strong>for</strong>bindelse med praktikopholdene, at<br />
<strong>for</strong>sikringsspørgsmålet i nogle tilfælde var et problem.<br />
Nogle kommuner ønskede således ikke at<br />
<strong>for</strong>sikre deres borgere. Virksomhederne tog det <strong>for</strong><br />
givet/var vant til, at dette var kommunens <strong>for</strong>pligtelse.<br />
Der<strong>for</strong> var to praktikaftaler ved at glippe.<br />
I det ene tilfælde blev problemet løst ved, at kommunen<br />
alligevel valgte at <strong>for</strong>sikre den pågældende<br />
deltager. I det andet tilfælde indvilgede virksomheden<br />
i at <strong>for</strong>sikre deltageren, men det betød,<br />
at opstart af praktikken blev udskudt en måned.<br />
Processen blev pludselig omstændelig, ved at flere<br />
personer blev involveret både i den pågældende<br />
kommune og på virksomheden i <strong>for</strong>hold til at undersøge<br />
lovgivning m.m.<br />
Problematikken er, som vi opfatter den, at Arbejdsmarkedsstyrelsen<br />
anbefaler, at kommunerne<br />
<strong>for</strong>sikrer deres førtidspensionister i praktikken,<br />
men at der ikke, som vi er blevet orienteret om, er<br />
lovhjemmel <strong>for</strong> at pålægge kommunerne det. Heldigvis<br />
lykkedes det at finde alternative løsninger,<br />
men det gav gener <strong>for</strong> vores deltagere, som havde<br />
indstillet sig på at skulle starte praktik, og der<strong>for</strong><br />
blev unødigt bekymrede.<br />
Transport<br />
Endvidere vil vi nævne spørgsmålet om dækning af<br />
transport til og fra arbejdspladsen under praktikopholdet.<br />
En kommune ønskede efter en kort periode<br />
ikke at betale deltagerens transport. Idet praktikken<br />
var ulønnet, overvejede deltageren at stoppe. Vi har<br />
i andre sammenhænge i projektet også oplevet problemer<br />
med dækning af transport.<br />
Vi mener, at det er vigtigt, at der er nogle klare<br />
procedurer i <strong>for</strong>hold til førtidspensionisternes rettigheder<br />
omkring praktik.<br />
Det lærte vi også – man kan IKKE <strong>for</strong>berede sig<br />
på alt<br />
Vi har i nogle sammenhænge i praktik<strong>for</strong>løbene<br />
oplevet:<br />
n At deltagerens oplevelse af succes hurtigt kan<br />
blive vendt til en følelse af fiasko, når der opstår<br />
hindringer undervejs<br />
n At hindringerne nogle gange fylder så meget, at<br />
fiaskoen ender med at overskygge den succes,<br />
deltageren trods alt har opnået<br />
Når deltagerne har haft negative oplevelser i <strong>for</strong>bindelse<br />
med deres praktikophold, har vi efterfølgende<br />
brugt tid på at diskutere, hvor<strong>for</strong> tingene<br />
ikke gik som <strong>for</strong>ventet, og hvad der skulle ændres<br />
ved et evt. nyt praktikophold. I denne sammenhæng<br />
er vigtigheden af at fungere som job-coach/<br />
støtte <strong>for</strong> personen blevet understreget. Hvornår<br />
oplever man succes i livet? Det gør man, når noget<br />
lykkes <strong>for</strong> en og andre anerkender det. Der<strong>for</strong> har<br />
det bl.a. handlet om at fokusere på det, som er lykkedes<br />
i praktikken og anerkende personen <strong>for</strong> det.<br />
Hvis deltagerens definition på succes fx er at kunne