Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve

32
Netværksgruppen som fastholdelsesstrategi
”Det er ukompliceret at være i gruppen.
Hér føler jeg, at jeg bliver forstået.”
”Det er befriende at opleve, at andre
faktisk har det ligesom mig. At jeg ikke er
alene om at have det sådan”.
Projektet har med al tydelighed vist, at forudsætningen
for et vellykket arbejdsforhold er, at der
sker en tæt individuel opfølgning af deltageren på
arbejdspladsen, så længe det er nødvendigt.
Hvad så når projektet er slut, er der sikkert nogen,
som vil spørge. Disse overvejelser har vi også gjort
os. Hvordan sikrer vi, at deltagerne fortsat opfatter
deres beskæftigelse som meningsfuld og hermed
fastholder deres job længst muligt? Hvordan sikrer
vi, at de har ressourcer til at klare de krav, som de
møder på arbejdsmarkedet?
Vores bud er - via deltagelse i netværk. Dette er
ideen bag oprettelsen af Forum for uddannelses- og
erhvervsaktive, som foruden deltagerne i projektet
henvender sig til andre mennesker med døvblindhed
med tilknytning til det ordinære arbejdsmarked
eller uddannelsessystemet.
Flere af projektdeltagerne har berettet om, hvordan
de ofte følte sig alene i deres tidligere arbejdsliv.
At de manglede ligestillede at udveksle erfaringer
med omkring det at være på arbejdsmarkedet
med et kombineret syns- og høretab. Samtidig er
det et faktum, at nogle af deltagerne gik fra et 37
timers ugentligt job til at måtte opgive deres arbejde
og få tilkendt pension. Et interessant spørgsmål
er, om det var muligt med den rette støtte at have
forhindret, at den døvblindblevne forsvandt helt
ud af arbejdsmarkedet. Kunne man fx have tilbudt
et fleksjob eller skånejob til personen? Kombineret
med at personen fik kompenserende foranstaltninger.
Projekt MB har vist vigtigheden af at mødes med
andre personer med erhvervet døvblindhed og
udveksle erfaringer. I forbindelse med en arbejdsrettet
rehabiliteringsindsats udgør gruppeprocessen
en vigtig faktor. Deltagerne oplever det som
udbytterigt og stimulerende at mødes med ligestillede.
At mødes med ligestillede giver energi og
inspiration til at klare sin egen hverdag.
Jeg ser det absolut som en vigtig opgave for os
professionelle at skabe denne form for erfaringsudbytte.
Netværksgruppen fungerer som en katalysator
til at få indsigt i egen situation og udvikle større
selvværd, så deltagerne kan fungere bedre socialt
og fagligt. Den fælles forståelse for funktionstabet
er uvurderlig, og de gode personlige relationer,
som er opstået i de i alt 4 grupper, som er etableret
under projektet, betyder at deltagerne oplever, at