Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve

31
tion. Der skal være en grad af forudsigelighed i de
input personen får, for at fastholde følelsen af begribelighed.
Håndterbarhed handler om, at der er balance
mellem en persons ressourcer og de belastninger,
som personer udsættes for. Med andre ord, at personen
er i stand til at håndtere de krav, der bliver
stillet fra omgivelserne.
Meningsfuldhed opstår, når mennesket møder
krav og problemer i livet, som det finder værd at involvere
sig i. En person som i forvejen har et svært
høretab og bliver ramt af en progredierende øjensygdom
kan ofte have følelsen af, at tilværelsen,
drømme og muligheder er forsvundet. I sådanne
sammenhænge kan det være svært at opretholde
oplevelsen af meningsfuldhed.
Formuleret med Antonovskys begreber har vi i vores
undervisningsforløb haft fokus på, at deltagerne
skulle tilegne sig redskaber til at begribe deres
situation og hermed skabe mening i tilværelsen.
Ved manglende mening kan der opstå usikkerhed
og en følelse af utilstrækkelighed. Det er netop
denne følelse flere af deltagerne sad tilbage med
efter de måtte forlade arbejdsmarkedet. En følelse
som har fulgt dem de efterfølgende år. Nu leder de
efter meningsfuld beskæftigelse, og en forudsætning
for, at det bliver meningsfuldt at komme tilbage
på arbejdsmarkedet er oplevelse af sammenhæng.
Figur 6 giver eksempler på, hvad der har
betydning for at få en oplevelse af sammenhæng
(OAS) i forhold til arbejdsmarkedet. Eksemplerne
afspejler samtidig de emner, som vi har haft fokus
på i undervisningsforløbet.
Komponenter i OAS:
Begribelighed:
(Forudsigelighed)
Håndterbarhed:
(Belastningsbalance)
Meningsfuldhed:
(Deltagelse)
Eksempler:
At få information om job med løntilskud til førtidspensionister.
Herunder oplysninger om lovgivning, lønforhold m.m.
At kende mulighederne for skånehensyn ved job med løntilskud.
At opleve hvordan andre i lignende situationer tackler det at være på
arbejdsmarkedet.
At lære egne grænser at kende.
At deltageren er med i hele processen omkring anskaffelse af praktiksted,
så personen føler ejerskab. Dette er vigtigt for engagementet.
Figur 6. Eksempler på tilegnelse af OAS hos projektdeltagerne.