Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve
Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve
Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
21<br />
Forberedelse til at være<br />
på arbejdspladsen<br />
Mennesker med døvblindhed i job.<br />
Hvad så med kommunikationen på arbejdspladsen?<br />
”Jeg følte mig isoleret. Jeg var ked af det,<br />
når jeg tog fra arbejde. Jeg droppede mine<br />
pauser, <strong>for</strong>di jeg ikke kunne høre, hvad der<br />
blev sagt. Smalltalk var svært. Jeg manglede<br />
omsorg på mit arbejde.”<br />
Når en virksomhed laver interviewundersøgelser<br />
blandt deres ansatte om de faktorer, som har<br />
betydning <strong>for</strong> medarbejdernes arbejdsglæde og<br />
trivsel, viser det sig at være de sociale relationer til<br />
kollegerne, som rangerer højt. At indgå i et fællesskab<br />
med kolleger og have jævnlig kontakt med<br />
kolleger bliver også af projektdeltagerne nævnt<br />
som en vigtig motivationsfaktor i <strong>for</strong>hold til at søge<br />
job. En følelse af ambivalens opstår dog øjeblikkeligt,<br />
idet det netop er i kommunikationen og<br />
i samspillet med andre mennesker, at døvblindheden<br />
skaber den største ud<strong>for</strong>dring.<br />
”Vil mine kolleger opleve mig som en<br />
belastning, når jeg <strong>for</strong> tredje gang beder<br />
om at få gentaget, hvad de siger?”<br />
Selv om man fagligt behersker arbejdsopgaverne,<br />
kan kommunikationsvanskeligheder skabe så<br />
massive stressorer 3 , at man ikke magter jobbet jf.<br />
3. Antonovsky, Aaron.(2002) Helbredets mysterium. Hans Reitzels Forlag, København.
Change language