I reform til fremtiden 1. Lokalisering af de kommende ... - Domstol.dk

I reform til fremtiden
63
Nyhedsbrev for Danmarks Domstole 29. juni 2006
1. Lokalisering af de kommende byretter
2. Bemærkninger i forbindelse med ønskerunden
3. Dommernes ønskerunde og lederstillinger
4. Stillingsnedlæggelser og rådighedsløn
5. Drejebogen udkommer
1. Lokalisering af de kommende byretter
Domstolsstyrelsen og Slots- og Ejendomsstyrelsen har nu kortlagt og
analyseret de bygningsmæssige muligheder i hver enkelt retskreds, og
der er opnået enighed om, hvilke løsninger der arbejdes hen imod.
Som det fremgår, har Domstolsstyrelsen og Slots- og
Ejendomsstyrelsen flere steder indledt forhandlinger med private
udlejere. Andre steder vil der blive taget udgangspunkt i den
eksisterende retsbygning.
Af hensyn til udfaldet af kontraktforhandlingerne med private udlejere
har vi desværre ikke mulighed for at orientere om, hvilke konkrete
lejemål der forhandles om. Byretspræsidenterne vil imidlertid blive
orienteret om status på forhandlingerne i løbet af august 2006. Retur til
top
2. Bemærkninger i forbindelse med ønskerunden
Domstolsstyrelsen har modtaget ca. 60 bemærkninger i forlængelse af
brevene af den 9. juni 2006 om placering fra den 1. januar 2007.
Vi har fortsat søgt at imødekomme medarbejdernes ønsker ud fra
deres bemærkninger i videst muligt omfang. I vores vurdering har vi lagt
stor vægt på en ensartet anvendelse af kriterierne for placering af
medarbejdere. Vi har både taget hensyn til den enkeltes ønsker i
ønskerunden og de fremsatte bemærkninger og hensyn til bemandingen
ved de enkelte retter.
Vi vil så vidt muligt vende tilbage til de enkelte medarbejdere inden
fredag den 30. juni 2006.
Medarbejdere, som fortsat ikke får opfyldt deres 1. prioritet, herunder
ikke imødekommet deres bemærkninger, vil som nævnt i Reformnyt60
blive noteret på ønskelisten. Retur til top
3. Dommernes ønskerunde og lederstillinger
Vi har nu sat ønskerunden for byretsdommerne i gang. Denne
ønskerunde vil blive fulgt af en række stillingsbesættelser, der skal
gennemføres i sensommeren og efteråret 2006.
Tidsplanen indeholder en skematisk oversigt over disse
stillingsbesættelser. Som det fremgår, er det en meget ”stram” tidsplan,
og for god ordens skyld tager vi forbehold for mindre justeringer af
datoerne.

Nyhedsbrev for Danmarks Domstole
63
Side 2/3
Planen kan desuden fraviges, hvis lokale forhold vedrørende først og
fremmest de bygningsmæssige forhold nødvendiggør det.
Når vi i tidsplanen skriver 25 dommerstillinger refererer dette tal til
den forøgelse af antallet af byretsdommerstillinger, der sker den 1.
januar 2007. Antallet af ledige stillinger kan blive højere, da der kan
være et antal dommere, der ønsker at fratræde deres stillinger med
udgangen af 2006.
Foranlediget af henvendelser fra byretsdommere kan vi desuden
oplyse,
• at vi senest samtidig med, at vi afgiver indstilling til
justitsministeren om byretsdommernes placering, orienterer den
enkelte om styrelsens indstilling. Hvis der er dommere, hvis
primære ønske ikke kan imødekommes, vil vi rette henvendelse
til disse i form af en høring. Det er baggrunden for, at vi har
bedt om telefonnumre, hvor vi kan komme i kontakt med den
enkelte dommer i ferietiden
• at de nuværende og de nye præsidenter ikke bliver hørt i
forbindelse med placeringen af byretsdommerne
• at vi i tilfælde af, at der er dommere, hvis primære ønske om
placering ikke kan imødekommes, vil tage kontakt til
Dommerforeningen for at drøfte kriterierne for placeringen.
Styrelsen vil tage udgangspunkt i de kriterier, der fremgår af
bemærkningerne til loven.
Retur til top
4. Stillingsnedlæggelser og rådighedsløn
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksom på, at der er i forbindelse med
dommernes ønskerunde er usikkerhed om fremgangsmåden for
behandling af afgående embedschefers krav på rådighedsløn.
Styrelsen har opfordret de dommere, som har besluttet sig for ikke at
fortsætte som dommere efter den 1. januar 2007, til at fremsende deres
anmodning om afsked inden den 11. juli 2006, således at de afledte
stillinger kan benyttes i forbindelse med ønskerunden.
• For de dommere, der er embedschefer ved de nuværende retter,
fremgår det af bemærkningerne til lov om domstolsreformen, at
der i forbindelse med domstolsreformen foreligger
stillingsnedlæggelse i tjenestemandsloven § 32´s forstand for de
nuværende administrerende dommere, der ikke opnår
ansættelse som præsident ved en af de nye byretter.
Personalestyrelsen har over for Domstolsstyrelsen oplyst, at de
er enige i Justitsministeriets vurdering. Som følge heraf vil
administrerende dommere, der ikke opnår ansættelse som
byretspræsident, og som ikke vælger at overgå til ansættelse
som almindelig dommer, være berettiget til rådighedsløn efter de
almindelige bestemmelser herom.
• Det er endvidere Justitsministeriets opfattelse, at der for
enedommere, som ikke opnår ansættelse som byretspræsident,
i almindelighed vil være tale om en så kvalificeret
stillingsændring, at det må sidestilles med stillingsnedlæggelse.

Nyhedsbrev for Danmarks Domstole
63
Side 3/3
Personalestyrelsen har oplyst, at de er enige med
Justitsministeriet i deres vurdering men, at det afhænger af en
konkret vurdering, hvorvidt stillingsændringen må sidestilles med
en stillingsnedlæggelse med deraf følgende krav på rådighedsløn.
Personalestyrelsen er imidlertid enig i, at stillingsændringen i
almindelighed vil være så kvalificeret, at den må sidestilles med
en stillingsnedlæggelse.
Der er ikke krav om, at vedkommende dommer skal have søgt en
præsidentstilling, for at være berettiget til rådighedsløn. Retur til top
5. Drejebogen udkommer
Fredag den 30. juni 2006 bliver dagen, hvor drejebogen til
præsidenterne for de nye byretter bliver lagt på intranettet. Drejebogen
bliver en samling af gode råd og oplysninger til præsidenterne for de nye
byretter, blandt andet om kommunikation, organisering,
kompetenceudvikling, flytning og it.
Drejebogen er et elektronisk dokument, som styrelsen løbende vil
opdatere og supplere i perioden frem til den 1. januar 2007. Da
drejebogen endvidere indeholder links til en lang række vejledninger,
skemaer og regler, og da det er et omfangsrigt dokument, anbefaler vi,
at I overvejer hvor mange eksemplarer I eventuelt vil printe og kopiere.
Domstolsstyrelsen vil sørge for, at alle nuværende og kommende
byretspræsidenter modtager et eksemplar af drejebogen så snart som
muligt.
Drejebogen er blandt andet skrevet på baggrund af bidrag fra de syv
reformgrupper, som er nedsat i forbindelse med forberedelsen af
domstolsreformen. De syv reformgrupper har bestået af medarbejdere
fra domstolene, herunder repræsentanter for personaleorganisationerne.
Retur til top