08 - Dansk Erhverv
08 - Dansk Erhverv
08 - Dansk Erhverv
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DANSK ERHVERV expats 2.-4. juni 2010 S 12<br />
Hvor er danskerne<br />
efter kl. 16?<br />
LIVING AND WORKING IN DENMARK<br />
AN EXPAT PERSPECTIVE<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> lancerer nu<br />
en ny guide om arbejdslivet<br />
i Danmark set med tilflytternes<br />
øjne. Guiden skal<br />
klæde de udenlandske<br />
medarbejdere bedre på til<br />
arbejdslivet i Danmark,<br />
så de har lyst til at blive<br />
længere, end de gør i dag.<br />
expats<br />
Af Malene Billund og<br />
Kristian Kongensgaard<br />
”Til overraskelse for mange udlændinge,<br />
der kommer til Danmark for<br />
at arbejde, er virksomheden ofte tom<br />
efter kl. 16. Det tager dem noget tid<br />
at vænne sig til det. Men når de på et<br />
tidspunkt er nået dertil, kommer de<br />
til at sætte pris på at have mere tid til<br />
familien og fritidsaktiviteter.”<br />
Sådan lyder et af afsnittene i publikationen<br />
”Living and working in Denmark<br />
- an expat perspective”, der er<br />
baseret på studier og interviews foretaget<br />
af Oxford Research. Den er målrettet<br />
de personer, der enten er kommet<br />
til Danmark for nylig, eller som<br />
overvejer at komme hertil. Det færdige<br />
resultat bygger på erfaringer fra<br />
andre tilflyttere eller såkaldte Expats<br />
og giver et nuanceret og ærligt billede<br />
af arbejds- og fritidslivet i Danmark.<br />
”Vi har høje skatter i Danmark, til<br />
gengæld er der en positiv work-life<br />
balance. Du er på fornavn med din<br />
danske chef, og danske virksomheder<br />
har flade organisationsstrukturer.<br />
Det er nogle af de skudsmål,<br />
Danmark får i guiden,” fortæller direktør<br />
Katia K. Østergaard, <strong>Dansk</strong><br />
<strong>Erhverv</strong>.<br />
Hun mener, at guiden vil gøre en forskel<br />
for de udenlandske medarbejdere,<br />
der kommer til Danmark:<br />
”På trods af finanskrisen er vi meget<br />
optaget af at tiltrække og fastholde<br />
udenlandsk arbejdskraft. Det er helt<br />
afgørende for de danske virksomheders<br />
konkurrenceevne, at vi er i<br />
stand til at fastholde den udenlandske<br />
arbejdskraft, som er kommet til<br />
landet. I fremtiden bliver det stadigt<br />
vigtigere.”<br />
Mangel på social kontakt<br />
Undersøgelser viser, at især praktiske<br />
problemer og mangel på social<br />
kontakt med danskerne gør, at store<br />
dele af den arbejdskraft, vi tiltrækker,<br />
hurtigt forlader Danmark igen:<br />
”Vi skal evne at gøre det attraktivt at<br />
bo og arbejde i Danmark for udlændinge.<br />
Ellers risikerer vi, at danske<br />
virksomheder alene af den årsag må<br />
flytte enten hele eller dele af virksomheden<br />
til udlandet. Dér kan de<br />
nemlig få adgang til den specialiserede<br />
arbejdskraft, de har brug for,”<br />
understreger Katia K. Østergaard.<br />
Kan ikke lovgive<br />
om socialt samvær<br />
Ved lanceringen af ”Living and working<br />
in Denmark” for nylig deltog beskæftigelsesminister<br />
Inger Støjberg.<br />
Hun roste den nye guide og betonede,<br />
at det var en stor styrke, at indholdet<br />
var så ærligt. Som minister<br />
Publikationen ”Living and working in Denmark - an expat perspective” giver et nuanceret og<br />
ærligt billede af arbejds- og fritidslivet i Danmark.<br />
var der også visse ting, hun kunne bidrage<br />
med for at gøre det lettere at<br />
være expat i Danmark:<br />
”Jeg kan ikke lovgive om spontan<br />
kaffe og mere socialt samvær, som<br />
mange udlændinge savner. Men jeg<br />
arbejder på at gøre det nemmere for<br />
dem at få ordnet praktiske forhold.<br />
Blandt andet med kun én digital indgang,<br />
så de ikke skal løbe fra Herodes<br />
og til Pilatus. Men det er nemmere at<br />
sige end at gøre. Der er imidlertid<br />
flere ministerier involveret, og når<br />
interesserne kan være modstridende,<br />
tager det lidt længere tid,”<br />
sagde hun.<br />
Work-life balancen<br />
er et stærkt kort<br />
Henrik Mancke, Oxford Research,<br />
der har udarbejdet guiden, var også<br />
inde på den manglende sociale spontanitet<br />
hos danskerne:<br />
”Det overrasker udlændinge, at der<br />
er så lidt. Men de bliver også overraskede<br />
over de muligheder, de har i<br />
Danmark for både at gøre karriere og<br />
have et rigt familieliv. Det er et<br />
stærkt kort, der får mange til at blive<br />
her. Derfor bør man lægge meget<br />
mere vægt på det, når man rekrutterer<br />
udenlandske medarbejdere,”<br />
pointerede han.<br />
Nemt at tiltrække<br />
østeuropæere<br />
Charlotte Mark, direktør for Microsoft<br />
Development Center i Danmark,<br />
har cirka 650 medarbejdere, hvoraf<br />
en tredjedel er expats med 40 nationaliteter.<br />
Hun kender bedre end nogen<br />
anden problemerne med at<br />
trække højt specialiserede udlændinge<br />
til Danmark:<br />
”Vi har imidlertid stor succes med at<br />
tiltrække østeuropæere. Hos os kan<br />
de få en international karriere uden<br />
at skulle rejse langt hjemmefra, og<br />
det tiltaler mange. Vi benytter i høj<br />
grad eksisterende medarbejdere til<br />
at rekruttere og integrere nye medarbejdere.<br />
Men generelt er den største<br />
udfordring at få ægtefællen til at<br />
falde til - ellers rejser medarbejderen<br />
igen,” understregede hun ved lanceringen<br />
af guiden.<br />
Guiden der afliver myter<br />
Med guiden ”Living and working in<br />
Denmark”, der er på 50 sider, har<br />
udenlandske medarbejdere mulighed<br />
for at finde informationer om<br />
de vigtigste forhold på arbejdsmarkedet.<br />
Desuden afmonterer publikationen<br />
de mest uhensigtsmæssige<br />
myter. Guiden indeholder:<br />
> Kortlægning af de forestillinger,<br />
som udlændinge gør sig på forhånd,<br />
inden de kommer til Danmark<br />
for at arbejde. Særligt fokus<br />
på de barrierer, der potentielt vil<br />
afholde dem fra at komme til<br />
Danmark.<br />
> Ny viden om de forhold, der på<br />
forhånd begrænser udenlandske<br />
arbejdstageres interesse i at<br />
komme til Danmark.<br />
> Bedre viden om det danske arbejdsmarked<br />
for højtkvalificerede<br />
udlændinge, der allerede er i<br />
landet, men som trods kvalifikationer<br />
har svært ved at finde ind<br />
på det danske arbejdsmarked.<br />
Guiden kan downloades på:<br />
Sammen med blandt andre direktør Katia. K.<br />
Østergaard, <strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong>, deltog beskæftigelsesminister<br />
Inger Støjberg ved lanceringen<br />
af guiden ”Living and working in Denmark”<br />
for nylig. (Foto: Jesper Brønnum).<br />
www.expatindenmark.com/<br />
livingandworking