Indehaver - Dansk Ejendomsmæglerforening

dækningerne SAMMenLigningen FOrdeLene MULigHed FOr UdVideLSe AF Ordningen
Dækningerne er optimeret i
alle detaljer og gengives her
kun på overordnet niveau.
erhVerVSeVNeTab 40% af årSløN
– dækningen fastsættes i forhold til din indkomst og udbetales, når din
erhvervs evne har været nedsat med mindst halvdelen i 3 måneder.
– du kan tilvælge op til 40% forsikringsdækning ved tab af erhvervs evne til solida risk
pris og dermed opnå 80% i dækning.
– du modtager ydelsen, indtil den udløber ved dit 65. år, eller til du bliver rask.
– du betaler almindelig indkomstskat af udbetalingen.
ViSSe kriTiSke SyGdomme 100.000 kr.
– hvis du får stillet en alvorlig diagnose, der er omfattet af kritisk sygdomsforsikringen,
vil du være berettiget til at modtage erstatningen.
– du kan maksimalt vælge en dækning ved kritisk sygdom på 1.204.500 kr.
(2011) til solidarisk pris.
– udbetalingen er skattefri og til fri disposition.
– dækningen udløber ved 65 år.
død 100% af årSløN
– du kan tilvælge op til 700% forsikringsdækning til solidarisk pris og dermed
opnå 800% i dækning.
– udbetalingen er som udgangspunkt skattefri for dine efterladte, og du skal
betale skat af præmien. du kan også vælge, at udbetalingen skal være
skattepligtig, og du bliver så ikke beskattet af præmien.
– dækningen udløber ved 65 år.
præmiefriTaGelSe
– præmiefritagelse vil sige, at forsikringstager er fritaget for at betale præmie på
sin forsikring, hvis han/hun skulle miste sin arbejdsevne. præmien overtages af
forsikringsselskabet efter normalt 3 måneder, og så længe erhvervsevnetabet
består. dog længst indtil udløb eller forsikringstagers død. dermed bevares de
etablerede forsikringsdækninger og indbetalinger til pensionsordningen.
pris i alt ved en
gennemsnitsløn på
400.000 kr.
depot efter 25 års
opsparing ved en
gennemsnitsløn på
400.000 kr.
forrentning: 4,68%
bidrag: 10%
Ny
rammeafTale
i SkaNdia
0,52%
(2.080 kr.)
468 kr.
0,18%
(720 kr.)
208 kr.
0,87 %
(3.476 kr.)
(1.552.725 kr.)
NuVæreNde
rammeafTale
i daNica
0,75%
(3.000 kr.)
881 kr.
0,44%
(1.760 kr.)
1.024 kr.
1,66%
(6.661 kr.)
(1.395.146 kr.)
NuVæreNde
rammeafTale
i TopdaNmark
2,76 %
(11.040 kr.)
priVaT
peNSioNS­
ordNiNG
1,70 %
(6.800 kr.)
779 kr. 1.000 kr.
0,36%
(1.440 kr.)
0,56%
(2.240 kr.)
1.297 kr. 1.560 kr.
3,63%
(14.556 kr.)
2,90%
(11.600 kr.)
(1.022.642 kr.) (1.190.405 kr.)
De vigtigste fordele ved den
nye ramme aftale hos Dansk
Ejendomsmæglerforening er:
SolidariSke præmier med GaraNTi
– Solidariske præmier betyder, at du betaler den samme præmie, uanset alder.
Gælder for tab af erhvervsevne, dødsfaldsdækning, kritisk sygdom og
præmiefritagelse. der er præmiegaranti i 2011 og 2012. i 2013 kan præmien
maksimalt stige med 20% ved dårligt skadesforløb.
– mulighed for etablering af fast kronedækning for indehavere og provisionslønnede
sælgere.
iNTeT kraV om helbredSoplySNiNGer
– basis dækningerne kræver ikke personlige helbreds oplysninger, men alene en bekræftelse
på, at du ikke tidligere har søgt/modtaget førtidspension, er i skåne­ eller
fleksjob, er eller har været under revalidering og lignende. Tilvalg ud over 60%
ved erhvervsevnetab, 400% ved død og 400.000 kr. ved kritisk sygdom kræver
en kort helbredserklæring. Skandia overtager eksisterende medarbejderes nuværende
dækninger uden krav om helbredsoplysninger op til Skandias gældende grænser.
behaNdliNGSGaraNTi
– mølholm har via sit samarbejde med sit netværk af privathospitaler opnået
følgende behandlingsgaranti: den forsikrede garanteres operation eller
undersøgelse inden for maksimalt 10 arbejdsdage, efter at en dækningsberettiget
lidelse eller diagnose er godkendt af mølholm forsikring.
laVe omkoSTNiNGer oG refuSioN af flyTTeGebyr
– lavere direkte administrationsomkostninger i % af indbetalingen.
– mulighed for refusion af flyttegebyr på op til 1.800 kr. efter nærmere
betingelser, hvis du flytter din nuværende pensionsordning inden den 30. maj
2012.
muliGhed for TarGeTløN
– der er mulighed for, at dækningerne kan beregnes i % af targetløn for indehavere
og provisionslønnede sælgere.
– Ved targetløn skal sammensætningen af targetlønnen defineres i pensionsaftalen.
Targetløn kan indeholde bonus, udbytte og/eller overskud; dog skal det
indeholdte være pensionsgivende, det vil sige indgå i beregningen af
indbetalingen til ordningen.
For den enkelte ejendomsmægler
er der også mulighed
for at udvide ordningen
med en række andre forsikringer.
mølholm behaNdliNGSforSikriNG
– Via mølholm forsikring får du en behandlingsforsikring, som giver dig
mulighed for at blive be handlet inden for 10 arbejdsdage på privat hospital.
– du har desuden mulighed for frit at vælge blandt de behandlingssteder i
danmark, Skandinavien og Tyskland, der indgår i mølholms netværk.
– mulighed for tilkøb af udvidet helbredstjek.
– prisen for mølholm behandlingsforsikring udgør 1.599 kr. helårligt (2011).
SkaNdia lifeliNe liNdriNG
– lifeline lindring er en sundhedsordning, hvor både behandling og rådgivning
arbejder sammen. Skader og problemer bliver taget i opløbet, inden de udvikler sig.
– behandlingsformerne er fysioterapi, kiropraktik, massage og zoneterapi. du
booker selv dine behandlinger online.
– prisen for lifeline lindring er 50 kr./måned i 2011, og prisen trækkes via
pensions bidraget.
kompaGNoNforSikriNG (caSSidy daViS/lloydS)
– hvis kompagnoner ønsker at sikre hinanden, er der mulighed for at tilknytte en
dødsfaldsdækning via cassidy davis/lloyds i london. forsikringen tegnes for
perio der fra 1 år til 10 år.
– eksempel 1: partner, 40 år; dækningssum 1 mio. kr.; pris i 2011 1.763 (ikke­ryger).
– eksempel 2: partner, 40 år; dækningssum 5 mio. kr.; pris i 2011 8.765 (ikkeryger).
ulykkeSforSikriNG (charTiS)
– bliver du eller en af dine medarbejdere ramt af en ulykke, der fører til varigt
mén, vil der blive udbetalt en erstatning, der er afhængig af
invaliditetsgraden. den maksimale erstatning udgør 500.000 kr.
– i tilfælde af død får de efterladte udbetalt dækningen på 500.000 kr.
– farlig sport samt tand­ og tyggeskader er også dækket af ulykkesforsikringen.
flekSible løNpakker (WilliS beNefiT)
– Vi tilbyder en individuel løsning, som blandt andet indeholder
sundhedsprodukter (sundhedsforsikring, ulykkesforsikring, massageordning,
m.m.), transportprodukter (tog og buskort) og multimedieprodukter
(hjemme­pc, bredbånd, mobiltelefoni, m.m.).
– den fleksible lønpakke kan tilbydes til virksomheder, som er medlem af dansk
ejendomsmæglerforening.

koNkurreNcedyGTiGT Tilbud
ØnSkerne UViLdig rÅdgiVning
TrYgHed, FriHed Og SUndHed
for dansk ejendomsmæglerforening har det været vigtigt, at det fremtidige pensionskoncept skal være et
konkurrence dygtigt tilbud til indehavere og medarbejdere for at sikre, at branchen kan tiltrække de bedst
kvalificerede. Vi har lagt vægt på at etablere en ordning:
• hvor man ikke behøver skifte pensionsselskab, blot fordi man skifter arbejdsgiver
• som har optimale muligheder for placering af pensionsmidler
• som har lave omkostninger
• som indeholder billige og fleksible forsikringsdækninger
• som indeholder en grunddækning ved invaliditet, død og kritisk sygdom
• med mulighed for behandlingsforsikring samt etablering af en sundhedsordning
• uden krav om helbredsoplysninger for grunddækningen ved indtegning
• med refusion ved sygdom
• med lave garanterede præmier
• attraktivt markedsrentemiljø
SammeNliGNiNGeN
følgende pensionsselskaber blev bedt om at afgive tilbud på en samlet brancheløsning:
ap, danica, Nordea, Seb, Skandia og Topdanmark.
perSoNliG rådGiVNiNG
Willis er underlagt forsikringsmæglerloven og yder uvildig
rådgivning.
Vi er alle forskellige og befinder os i forskellige livsfa ser,
og derfor har vi valgt at stille en pen sionsmægler til din
og dine medarbejderes rådighed for at sikre, at pensionsordningen
bliver tilrettet den enkeltes ønsker og behov.
det er også vigtigt, at forsikringer bliver tilrettet, hvis
der sker ændringer i ens liv. f.eks. hvis man får børn, bliver
gift/skilt, eller der sker større ændringer i ens økono
miske forhold. derfor kan du og dine medarbejdere
nemt booke en samtale med pensionsmægler fra
Willis.
koNTakTperSoNer
hvis du er interesseret i at høre mere om mulighederne i
de­pension, kan du ringe til en af de's kontaktpersoner
hos Willis.
Tina brandt,
pensionsmægler,
direkte telefon: 88 13 96 65
e­mail: tbh@willis.dk
bo Thomas Niebling,
pensionsrådgiver
direkte telefon: 88 13 97 31
e­mail: btn@willis.dk
København Aarhus Odense Aalborg Roskilde Holstebro
Tuborgvej 5 brendstrupgårdsvej 13 finlandgade 1 Nyhavnsgade 14, 4 Th Trekroner centervej 57 Nupark 51
2900 hellerup 8200 aarhus N 5000 odense c 9000 aalborg 4000 roskilde 7500 holstebro
Tlf. 88 13 96 00 Tlf. 88 13 94 00 Tlf. 88 13 93 00 Tlf. 88 13 92 00 Tlf. 88 13 96 00 Tlf. 88 13 94 00
Willis kommunikation – juni 2011
peNSioNSkoNcepT
kære de­medlem
ejendomsmæglerbranchen er en dynamisk branche.
markedet går op og ned, indtjeningen svinger, og reglerne
for branchens virke ændres hele tiden.
i det daglige er vi rigtig dygtige til at håndtere de ændrede
vilkår, men hvad hvis du taber erhvervsevnen, nøglemedarbejderne
forsvinder, fordi de ikke længere finder
branchen eller din virksomhed attraktiv, eller din kompagnonen
dør?
er du rustet til den udfordring?
de har som brancheorganisation en opgave i at sikre de
optimale vilkår for branchen, og vi har derfor i samarbejde
med danmarks største forsikringsmæglere, Willis,
etableret en brancheløsning for pensionsopsparing og
forsikring, som er attraktiv for dig som ejer, men som
også kan tilbydes medarbejderne, så du kan tiltrække og
fastholde de dygtigste medarbejdere.
ordningen er lavet hos Skandia, som er et velrenommeret
pensionsselskab. herudover har vi valgt mølholm forsikring
som leverandør af en frivillig behandlingsforsikring.
Tryghed, frihed og sundhed, er temaerne i den nye ordning.
Trygheden har vi forsøgt at skabe med en forsikringspakke,
der giver dig mulighed for at sikre dig og dine
medarbejdere samt jeres familier økonomisk, hvis uheldet
skulle være ude. Vi har lavet en basisdækning for
erhvervsevnetab, der er tilpasset den særlige indtjeningsform,
vi har i branchen, og vi har lavet dækning for død
og kritisk sygdom uden krav om helbredsundersøgelse.
udover basisdækningen er der mulighed for at vælge
yderligere individuelle forsikringsdækninger, bl.a. en partnerforsikring.
Vi forventer længere levetider og har alle forventninger
om fortsat højt forbrug, når vi skal pensioneres, men vi
må imødese, at de offentlige ydelser indsnævres.
friheden til at leve det liv, man ønsker sig som pensionist
sikres ikke gennem de offentlige pensioner, men opnås
gennem en pensionsopsparing, der er tilpasset ens personlige
ønsker. i den nye ordning er der stor frihed til at
vælge opsparingsform – og stor frihed til at vælge, hvor
du vil placere din opsparing.
det er dyrt for virksomheden, hvis du eller medarbejderne
bliver syge. Sundheden sikres igennem et tilbud om behandlingsforsikring,
der kan hjælpe dig og din virksomhed
i kampen mod sygefravær, og som indeholder mange
muligheder for behandling, som kan være med til at tage
skavankerne i opløbet, inden de bliver til alvorlige sygdomme.
ordningen administreres af Willis, der også yder uvildig
og kompetent rådgivning. Willis tilbyder både dig og hver
enkelt medarbejder et individuelt møde, hvor i bliver rådgivet
om pension og forsikring.
Jeg er overbevist om, at du, din virksomhed og dine medarbejdere
ikke kan finde en bedre og billigere ordning og
håber, at i vil tage godt imod tilbuddet.
michael andersen
Vicedirektør