Viborg Kommune - 4. runde - Økonomi- og Indenrigsministeriet
Viborg Kommune - 4. runde - Økonomi- og Indenrigsministeriet
Viborg Kommune - 4. runde - Økonomi- og Indenrigsministeriet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. Hvorddan<br />
nås de oopstil-<br />
Mu uligheden forr<br />
at kunne dis spensere <strong>og</strong> forlænge uddbetalingen<br />
af a syge-<br />
lede måll?<br />
dagpenge<br />
i de nævnte situa ationer forve enter vi vil oppleves<br />
som mere m<br />
for rståelige blanndt<br />
sygemeld dte, pårørend de <strong>og</strong> andre interessente er i<br />
ove erensstemmmelse<br />
med tan nkesættet ba ag <strong>Viborg</strong> kommmunes<br />
øvr rige frikommuneforsøøg.<br />
<strong>4.</strong> Forsøøgshjemler<br />
5. Evalueering<br />
Må ålet er at få aafprøvet<br />
en supplerende<br />
s<br />
model i forhoold<br />
til forlæng gelse af<br />
syg gedagpengee<br />
byggende på p lægelige erklæring e <strong>og</strong> en relativ en nkel<br />
sag gsbehandlingg,<br />
der understøtter<br />
den sygemeldte s i behandlings sforlø-<br />
bet.<br />
Dis spensation i forhold ti il sygedagp pengeloven nr. 653 af 26. ju-<br />
ni 2012.<br />
§ 27. 2 Kommunnen<br />
træffer afgørelse a om at forlængee<br />
sygedagpen ngeperi<br />
oden<br />
for personer,<br />
der er omfattet o af va arighedsbegrrænsningen<br />
i § 24,<br />
når<br />
1) det på deet<br />
foreliggende<br />
grundlag anses for ovvervejende<br />
sandsyn<br />
ligt, at der kkan<br />
iværksæ ættes en revalidering,<br />
heruunder<br />
virksomheds<br />
praktik, der kan føre til, at den sygemeldte<br />
kan vvende<br />
tilbage e til det<br />
ordinære arrbejdsmarked<br />
d,<br />
2) det ansess<br />
for nødven ndigt at gennemføre<br />
virkssomhedsprak<br />
ktik eller<br />
andre afklarrende<br />
forans staltninger med<br />
henblik ppå<br />
at klarlægge<br />
den<br />
sygemeldtess<br />
arbejdsevn ne, således at<br />
sygedagpeengeperioden<br />
n for-<br />
længes i opp<br />
til 39 uger,<br />
3) den sygeemeldte<br />
er un nder eller venter<br />
på lægeebehandling<br />
<strong>og</strong> den<br />
pågældendee<br />
efter en læ ægelig vurder ring skønnes at ville kunn ne gen-<br />
optage erhvvervsmæssig<br />
beskæftigelse<br />
inden for 2 gange 52 uger<br />
regnet fra vvarighedsbeg<br />
grænsningens s indtræden, ,<br />
4) den sygeemeldte<br />
ikke kan opnå ell ler fastholde beskæftigelse<br />
på<br />
normale vilkkår<br />
<strong>og</strong> derme ed ikke kan vende v tilbagee<br />
til det ordin nære<br />
arbejdsmarkked,<br />
men det<br />
endnu ikke e er endeligt afklaret, om den<br />
sygemeldte vil være ber rettiget til et fleksjob elleer<br />
til førtidspe ension,<br />
således at ssygedagpeng<br />
geperioden fo orlænges i opp<br />
til 26 uger, ,<br />
5) den sygeemeldte<br />
har en e livstruend de sygdom, hhvor<br />
de læge elige be-<br />
handlingsmuligheder<br />
an nses for udtømte,<br />
6) der er rejjst<br />
sag om re et til erstatning<br />
efter lov om arbejdss skadesikring<br />
eller lov om sikring<br />
mod følge er af arbejdssskade<br />
eller<br />
7) der er pååbegyndt<br />
en sag om førtidspension.<br />
Stk. 2. Ved fforlængelse<br />
af sygedagpe engeperiodeen<br />
efter stk. 1, 1 nr. 3,<br />
ses s der bort fraa<br />
den periode e, hvor den sygemeldte s vventer<br />
på be ehand-<br />
ling g på et offenntligt<br />
sygehus.<br />
Ev valuering gennnemføres<br />
med m fokus på:<br />
Opgøreelse<br />
af antal forlængelse er via denne ddispensation<br />
nsmulig<br />
hed saamt<br />
opsamlin ng af viden om<br />
hvilke alvoorlige<br />
sygdom mme,<br />
der harr<br />
givet anledning<br />
til dispe ensationen.<br />
19
Change language