GENERALSEKRETÆR- KONTRAKT - Røde Kors
GENERALSEKRETÆR- KONTRAKT - Røde Kors
GENERALSEKRETÆR- KONTRAKT - Røde Kors
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1. marts 2008<br />
<strong>GENERALSEKRETÆR</strong>-<br />
<strong>KONTRAKT</strong>
INDHOLDSFORTEGNELSE<br />
1. Tiltræden mv. ......................................................................................................... 4<br />
2. Ansvarsområde ........................................................................................................ 4<br />
3. Hverv under ansættelsen........................................................................................... 4<br />
4. Arbejdssted og arbejdstid .......................................................................................... 4<br />
5. Tavshedspligt og tilbagelevering af materiale................................................................ 4<br />
6. Immaterielle rettigheder ........................................................................................... 5<br />
7. Vederlag ................................................................................................................. 5<br />
8. Pc, telefax, mobiltelefon, telefon, kontingenter, aviser og tidsskrifter ............................... 5<br />
9. Ferie, fridage, barsel MV. .......................................................................................... 5<br />
10. Rejser og repræsentation .......................................................................................... 6<br />
11. Ordinær opsigelse .................................................................................................... 6<br />
12. Efterløn .................................................................................................................. 6<br />
13. Misligholdelse .......................................................................................................... 7<br />
14. Tvister ................................................................................................................... 7<br />
15. Voldgift .................................................................................................................. 7<br />
16. Underskrifter ........................................................................................................... 8<br />
BILAGSOVERSIGT<br />
Bilag 1 Generalsekretærens funktioner og beføjelser
DENNE AFTALE ER INDGÅET DEN 1. marts 2008 MELLEM<br />
1. DANSK RØDE KORS<br />
OG<br />
Blegdamsvej 27<br />
2100 København Ø<br />
(Kaldet ”Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>”)<br />
2. ANDERS LADEKARL<br />
Krøyersvej 2<br />
2930 Klampenborg<br />
(Kaldet ”Generalsekretæren”)<br />
(Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> og Generalsekretæren hver for sig en ”Part” eller ”Parten” og sammen ”Parter”<br />
eller ”Parterne”)<br />
3
1. TILTRÆDEN MV.<br />
1.1 Generalsekretæren vil med virkning fra den 1. marts tiltræde som Generalsekretær i<br />
Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>.<br />
1.2 Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektive overenskomster.<br />
1.3 Funktionærlovens regler finder ikke anvendelse på ansættelsesforholdet.<br />
2. ANSVARSOMRÅDE<br />
2.1 Generalsekretæren har under ansvar over for Styrelsen den daglige ledelse af Dansk <strong>Røde</strong><br />
<strong>Kors</strong>’ samlede virksomhed.<br />
2.2 Styrelsen fastsætter de forskrifter, der til enhver tid skal gælde for Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ virk-<br />
somhed, og Generalsekretæren er over for Styrelsen ansvarlig for, at Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ virk-<br />
somhed foregår i overensstemmelse med disse forskrifter og i øvrigt i overensstemmelse<br />
med Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ vedtægter og lovgivningen. Alle spørgsmål af usædvanlig art eller<br />
stor betydning skal af Generalsekretæren forelægges for Styrelsen.<br />
2.3 Generalsekretærens funktioner og beføjelser fremgår af den til enhver tid af Styrelsen fast-<br />
lagte stillingsbeskrivelse, jf. bilag 1, der udgør en integreret del af Generalsekretærkon-<br />
trakten.<br />
3. HVERV UNDER ANSÆTTELSEN<br />
3.1 Generalsekretæren er uberettiget til, så længe Generalsekretæren beklæder stillingen som<br />
Generalsekretær i Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>, uden skriftligt samtykke fra Styrelsen i hvert enkelt til-<br />
fælde, at være aktiv eller passiv deltager i nogen anden virksomhed eller at have anden<br />
lønnet eller ulønnet beskæftigelse eller at påtage sig lønnede hverv. Tilsvarende gælder<br />
ulønnede hverv, der i større grad lægger beslag på Generalsekretærens arbejdskraft.<br />
3.2 Generalsekretæren er berettiget til at foretage formueanbringelse i aktiver, der normalt er<br />
genstand for sådan pengeanbringelse, og som ikke medfører bestemmende indflydelse.<br />
Formueanbringelse må ikke medføre hæftelse, der overstiger det investerede beløb.<br />
4. ARBEJDSSTED OG ARBEJDSTID<br />
4.1 Arbejdet udføres sædvanligvis på adressen Blegdamsvej 27, 2100 København Ø. Generalsekretæren<br />
er dog indforstået med, at stillingen indebærer en del rejseaktivitet til ind- og udland.<br />
4.2 Stillingen er uden højeste tjenestetid.<br />
5. TAVSHEDSPLIGT OG TILBAGELEVERING AF MATERIALE<br />
5.1 Generalsekretæren har tavshedspligt med hensyn til alt, hvad Generalsekretæren erfarer i<br />
forbindelse med udførelsen af sit arbejde som Generalsekretær, medmindre der er tale om<br />
4
forhold, der efter sagens natur skal bringes til tredjemands kundskab. Denne tavshedspligt<br />
er også gældende efter Generalsekretærens fratræden i Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>.<br />
5.2 Når Generalsekretæren faktisk fratræder sin stilling - uanset af hvilken årsag - skal alt ma-<br />
teriale mv., der tilhører Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>, og som er i Generalsekretærens besiddelse, her-<br />
under udstyr i henhold til punkt 8, på begæring afleveres til Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>. Der kan ikke<br />
udøves tilbageholdsret i noget materiale mv., der tilhører Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>.<br />
6. IMMATERIELLE RETTIGHEDER<br />
6.1 Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> har uden særskilt vederlag - ejendomsretten og eneret til udnyttelse af<br />
enhver immateriel rettighed - herunder rettigheder omfattet af patent-/design- og ophavs-<br />
retsloven samt lov om brugsmodeller - som Generalsekretæren udvikler under sin ansættelse<br />
eller seks måneder efter fratræden, såfremt Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> gør krav herpå inden for en<br />
frist af fire måneder efter, at Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> er blevet gjort bekendt med rettigheden.<br />
7. VEDERLAG<br />
7.1 Generalsekretæren aflønnes med følgende månedlige løn:<br />
Skalaløn, lønramme 39, skalatrin 52 DKK 50.410,50<br />
DRK tillæg, 16 % af skalaløn DKK 8.065,68<br />
Topcheftillæg DKK 11.000,00<br />
Tillæg fra cheflønspuljen DKK 5.000,00<br />
Samlet løn eksl. pension DKK 74.476,18<br />
Pension 17,1 % af skalaløn DKK 8.620,20<br />
Samlet månedsløn inkl. pension DKK 83.096,38<br />
7.2 DRK tillægget dækker alt overarbejde, rejsetid og ophold i udlandet samt ulemper ved forskudt<br />
arbejdstid.<br />
7.3 Vederlaget betales månedsvis bagud fra den 1. marts 2008 at regne. Lønnen reguleres i takt<br />
med reguleringen af Finansministeriets lønoversigter, første gang den 1. april 2008.<br />
7.4 Tillægget fra chefslønspuljen genforhandles pr. 1. april 2010 og herefter hvert andet år.<br />
8. PC, TELEFAX, MOBILTELEFON, TELEFON, KONTINGENTER, AVISER OG TIDSSKRIFTER<br />
8.1 Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> stiller en pc, telefax og mobiltelefon til Generalsekretærens fri rådighed og<br />
betaler alle hermed forbundne udgifter. Endvidere betaler Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> alle udgifter ved<br />
den hos Generalsekretæren privat installerede telefon samt udgifter til kontingenter, aviser<br />
og tidsskrifter i et med Styrelsesformanden aftalt omfang.<br />
8.2 De skattemæssige konsekvenser for Generalsekretæren af den private rådighed over nævnte<br />
goder er Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> uvedkommende.<br />
9. FERIE, FRIDAGE, BARSEL MV.<br />
5
9.1 Der gælder samme rettigheder for Generalsekretæren som for det øvrige personale ved<br />
Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ Landskontor vedrørende ferie, barsel, særlig feriegodtgørelse, omsorgsda-<br />
ge, særlige feriedage, barns første sygedag, ledsagelse af barn til læge, anciennitetsdage,<br />
omsorgsorlov, særlige fridage med løn samt gruppelivsforsikring. Rettighederne følger af<br />
den til en hver tid gældende overenskomst mellem Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> og de faglige organisationer,<br />
uden at overenskomsten finder anvendelse for Generalsekretæren.<br />
9.2 Generalsekretæren bestemmer tidspunktet for afholdelse af ferie under hensyntagen til<br />
Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ interesser og underretter Styrelsens formand herom.<br />
10. REJSER OG REPRÆSENTATION<br />
10.1 Generalsekretærens udgifter i forbindelse med rejser, repræsentation og kørsel i egen bil i<br />
Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ interesse refunderes af Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> efter statens regler og fremlæggelse<br />
af behørig dokumentation for afholdelse af udgifterne.<br />
11. ORDINÆR OPSIGELSE<br />
11.1 Ansættelsesforholdet kan bringes til ophør fra Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ side med 6 måneders varsel<br />
og fra Generalsekretærens side med 3 måneders varsel. Opsigelse skal meddeles skriftligt til<br />
udgangen af en måned.<br />
11.2 Har Generalsekretæren ved sygdom i længere tid end 6 måneder uafbrudt været forhindret i<br />
at udføre den virksomhed, stillingen kræver, eller rammes Generalsekretæren af en varig<br />
svaghed, der gør Generalsekretæren uegnet til at udføre den virksomhed, stillingen kræver,<br />
kan Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> opsige ansættelsesforholdet med 3 måneders skriftligt varsel til udgangen<br />
af en måned. Det er uden betydning, om opsigelsen meddeles, mens Generalsekretæren<br />
endnu er syg, og om Generalsekretæren er raskmeldt, efter at opsigelse er sket.<br />
Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> har ret til at indhente erklæring fra en af Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> udpeget læge<br />
eller speciallæge. Udgiften hertil betales af Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>.<br />
11.3 Standser Generalsekretæren betalingerne, eller tages Generalsekretærens bo under konkursbehandling,<br />
kan ansættelsesforholdet bringes til ophør af Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> uden varsel.<br />
11.4 Nærværende kontrakt ophører uden særskilt varsel ved udgangen af den måned, hvor Generalsekretæren<br />
fylder 70 år.<br />
12. EFTERLØN<br />
12.1 Afgår Generalsekretæren ved døden under ansættelsen som følge af sygdom eller ulykkestilfælde,<br />
udbetaler Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> løn for den løbende måned samt 6 måneders efterløn svarende<br />
til vederlaget i henhold til kontraktens pkt. 7 til Generalsekretærens samlevende ægtefælle/samlever<br />
subsidiært børn under 18 år. Efterløn betales dog længst til det tidspunkt,<br />
hvor ansættelsesforholdet i øvrigt ville ophøre som følge af Generalsekretærens fratræden i<br />
henhold til pkt. 11 eller som følge af opsigelse afgivet af Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> eller Generalsekretæren<br />
inden dødsfaldet.<br />
6
13. MISLIGHOLDELSE<br />
13.1 Skulle Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> eller Generalsekretæren gøre sig skyldig i væsentlig misligholdelse<br />
af sine pligter efter denne kontrakt eller de relevante forudsætninger, hvorunder den er indgået,<br />
kan den anden part ophæve kontrakten uden varsel eller opsige den til et vilkårligt<br />
fastsat tidspunkt. Generalsekretæren har, hvis ophævelsen eller opsigelsen skyldes Generalsekretærens<br />
misligholdelse, kun krav på vederlag indtil fratrædelsestidspunktet. Den part,<br />
der har misligholdt sine forpligtelser, er pligtig at erstatte tab, som den anden part måtte lide<br />
ved misligholdelsen.<br />
14. TVISTER<br />
14.1 Enhver tvist mellem Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> og Generalsekretæren i anledning af det ved denne<br />
kontrakt etablerede ansættelsesforhold skal først søges afgjort ved forhandling. Kan parterne<br />
ikke nå til enighed, og træffer Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> ikke bestemmelse om voldgift i henhold<br />
til pkt. 15.1, skal tvisten afgøres af domstolene.<br />
15. VOLDGIFT<br />
15.1 Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> kan bestemme, at tvisten skal afgøres ved voldgift i henhold til nærværende<br />
bestemmelse.<br />
15.2 Parterne retter i forening henvendelse til Voldgiftsinstituttet med anmodning om, at dette<br />
efter forudgående drøftelse med parterne udpeger tre voldgiftsmænd, herunder formanden<br />
for voldgiftsretten. Hvis parterne er enige herom, udpeges der kun en voldgiftsmand.<br />
15.3 Voldgiftsbehandlingen og -kendelsen er både fra Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>’ og Generalsekretærens<br />
side undergivet tavshedspligt.<br />
15.4 Voldgiftsretten træffer afgørelse i tvisten efter gældende ret og fastsætter selv reglerne for<br />
sin behandling i overensstemmelse med retsplejelovens principper. Voldgiftsretten fastsætter,<br />
hvornår kendelsen skal opfyldes, hvilket almindeligvis bør ske senest 14 dage efter,<br />
kendelsen er afsagt.<br />
15.5 Omkostningerne til voldgiftsretten, betales af Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>. Finder voldgiftsretten imidlertid,<br />
at Generalsekretæren har misligholdt denne kontrakt, bestemmer voldgiftsretten,<br />
hvorledes der skal forholdes med omkostningerne til voldgiftsretten. Voldgiftsretten træffer<br />
afgørelse om, hvor vidt den tabende part skal bære en del af den vindende parts advokatog<br />
øvrige omkostninger ved voldgiftssagens gennemførelse.<br />
7
16. UNDERSKRIFTER<br />
16.1 Generalsekretærkontrakten underskrives i to eksemplarer, hvoraf Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong> og Generalsekretæren<br />
hver modtager et.<br />
For Dansk <strong>Røde</strong> <strong>Kors</strong>: For Anders Ladekarl<br />
København, den 1. marts 2008 København, den 1. marts 2008<br />
__________________________<br />
8