Selvopfattelsens betydning for karrierevalg

karrierevalg skal ses i forhold til personens leverum, da valget vil blive påvirket af den unikke
situation, vedkommende befinder sig i.
I forhold til karrierevalg supplerer Super John Hollands objektive perspektiv på individet og
begrebet erhvervsidentitet 35 med et subjektivt perspektiv på individet, som omfatter dennes
selvopfattelse. Super definerer selvopfattelse som ”et billede af én selv i en rolle, en situation eller
et job, udførende et sæt af funktioner eller i et netværk af relationer” 36 . Super ser mennesket som
ét selv under livslang udvikling, der konstruerer et system af flere selvopfattelser: ”Mig selv som
forælder”, ”mig selv som medarbejder”, ”mig selv som …”. Disse selvopfattelser er foranderlige 37
og knytter sig til de roller og/eller situationer, vi befinder os i - tilsammen danner de et helt unikt
system 38 . Udover det individet oplever, sanser og erfarer er leverum, livsforløb, livsbegivenheder
samt livschancer således med til at forme en persons identitet og selvopfattelse – afhængigt af
den måde, hvorpå man tolker sine erfaringer og oplevelser. Supers opfattelse er, at det er vores
personlige værdier 39 , der ligger til grund for vores interesser og vores selvopfattelse. Disse
fungerer som ”ledestjerner” og guider os i vores leverum.
I sin teori vedrørende selvopfattelser arbejder Super derudover med individets erhvervsmæssige
selvopfattelser, som han definerer som ”den konstellation af personlige attributter, som individet
anser for at være erhvervsmæssigt relevante; disse kan være eller ikke være blevet oversat til en
erhvervsmæssig præference” 40 - med andre ord den oplevelse, personen har af sig selv og sine
egne evner i forhold til hvad, personen tror, man skal kunne for at bestride en bestemt type job.
Så hvilken betydning har selvopfattelsen for karrierevalg ifølge Super? Som jeg læser hans teori
har selvopfattelse stor indflydelse på valg af karriere, idet han definerer jobvalget som
implementering af selvopfattelse og arbejde som en manifestation af individualitet eller selvet 41 .
Som jeg tolker det, ser Super det som karrierevalgsprocessens formål at søge at matche
selvopfattelse med mulige uddannelser og erhverv, da det ifølge ham er det jobbet, der skal passe
til vejledte og vejledtes liv – ikke omvendt 42 . At udforske vejledtes unikke system af selvopfattelser
og de forskellige dimensioner heri kan ifølge Super bidrage til vejledtes forståelse af sig selv og
hvordan vedkommendes valg af karriere påvirkes heraf.
35 Højdal og Poulsen, 2009, s. 57
36 Ibid, s. 60
37 Ibid, s. 48
38 Ibid, s. 60
39 Ibid, s. 59
40 Ibid, s. 60
41 Ibid, s. 61
42 Ibid, s. 40 og 58
9