Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK

Teamudviklingssamtaler – 5F model
5F modellen er en nyttig samtalestruktur, som tager udgangspunkt i at lære af det som
allerede fungere godt, og derfra skabe det ønskede målsætning.
5F-modellen
1. Fase 1. Fokuser. Definer hvad der skal undersøges og skab udvikling i forhold til det.
2. Fase 2. Forstå. Fokus på, hvornår det fungere i teamet – erfaringer fra bedst praksis.
3. Fase 3. Forestil. Fokus på at skabe fælles billeder af den ønskede situation.
4. Fase 4. Fastslå. Fremsætte konkrete målsætninger.
• Er de visionære? (De skal udvide, strække, og udfordre)
• Er de konkrete og handlingsorienterende
• Er det det vi vil? (Der skal være passion i dem)
• Er det formuleret i nutid og med dristige begreber?
5. Fase 5. Frigør. Lave planer for implementering samt vedligeholdelse af forandringerne.
SmartCityDK IN N O V A T I O N E X P E R I M E N T
Side 20