Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK
Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK
Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Team</strong>udviklingssamtaler – TUS<br />
<strong>Team</strong>udviklingssamtaler retter sig mod teamets aktuelle og fremtidige funktion og udvikling,<br />
herunder særligt udvikling af teammedlemmernes medansvar, medindflydelse og ejerskab.<br />
Typiske emner:<br />
• Selvevaluering og det kommende års mål- og opgaveløsning. (Hvordan lykkes vi med<br />
opga<strong>ver</strong>ne for tiden?. Hvad siger tallene, kunderne, brugerne. Hvordan er det gået det<br />
seneste år?, Hvad vil vi have til at ske det næste år?, Hvordan skal det planlægges og<br />
organiseres? Hvad kræ<strong>ver</strong> det af den enkelte?<br />
• Trivsel og samarbejde i teamet. Hvornår arbejder vi bedst? Hvor kan vi med fordel ændre<br />
noget? Hvordan skal vi udvikle vores samarbejde? Hvad kræ<strong>ver</strong> det af den enkelte?<br />
• Udviklingsmuligheder og behov. Hvilke faglige og samarbejdsmæssige kompetencer har vi<br />
brug for at udvikle? Hvad brænder vi for at kunne? Hvad kræ<strong>ver</strong> det af den enkelte?<br />
Ved TUS er det teamet som er i fokus, ikke det enkelte teammedlem. Det handler om at<br />
skabe et stærkt team og sociale fællesskaber.<br />
<strong>SmartCityDK</strong> IN N O V A T I O N E X P E R I M E N T<br />
Side 19
Change language