Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK
Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK
Team organisering notat jfc ver 01.pdf - SmartCityDK
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Team</strong>udviklingsmodel – Tuckmans model<br />
<strong>Team</strong>ets udviklingsstadie Ledelsesinterventioner<br />
Formin – Når teamets mødes<br />
<strong>Team</strong>ets dannes. Hvem er deltagerne? Hvad skal vi?<br />
Hvordan skal vi gøre det? Hvem referere vi til?<br />
Storming – Afklaring via konflikter<br />
Koordinering, vanskeligheder i forbindelse med<br />
etablering af fælles forståelse, roller og rutiner.<br />
Norming – Enighed opstår<br />
<strong>Team</strong>et etablerer fælles forståelse, roller og rutiner<br />
igennem selvevaluering og aftaler. Fællesskabet<br />
etableres, den enkelte ”underordner” sig.<br />
Performing – Det højtydende team<br />
<strong>Team</strong>et kan koncentrere sig primært om sagerne,<br />
frem for om arbejdsrutiner, samarbejde og<br />
<strong>organisering</strong>. Samarbejdet glider. Mindre processnak<br />
og selvevaluering.<br />
Introduktion af deltagerne og afklaring af<br />
grundlæggende vilkår, mål, vision og værdier<br />
Konfliktløsning, opløsning og udvikling af<br />
teamspecifikke fælles forståelser, roller, rutiner m.m.<br />
(man må/skal være uenige)<br />
Forstærke udviklingen af teamspecifikke fælles<br />
forståelse, roller, arbejdsrutiner m.m.<br />
Forstærke arbejdspræstationer igennem fokus på<br />
toppræstationer, potentialer, nye mål m.m.<br />
Side 17
Change language