Jobtræf Århus? - LiveBook
Jobtræf Århus? - LiveBook
Jobtræf Århus? - LiveBook
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
8 Ingeniøren · <strong>Jobtræf</strong> <strong>Århus</strong> · 4. november 2011<br />
messe<br />
<strong>Jobtræf</strong> gav bingo for Danny<br />
Maskiningeniør Danny Lai<br />
Laursen troppede op og<br />
sagde ’dav’ til en rådgivende<br />
ingeniørvirksomhed under<br />
sidste års jobtræf. En uge efter<br />
blev han kaldt til samtale<br />
og fik jobbet.<br />
jobsøgnIng<br />
Af Morten Lund redaktion@ing.dk<br />
Skal man score sig et job på en messe,<br />
kunne drejebogen skrives nogenlunde<br />
sådan her: Udvælg en potentiel<br />
virksomhed fra jobtræfs firmakatalog,<br />
send virksomheden en uopfordret<br />
ansøgning og kig så ‘tilfældigvis’<br />
forbi standen til jobtræf et par<br />
uger senere. Og bingo, jobbet er så<br />
godt som i hus.<br />
Det var i hvert fald langt hen ad vejen<br />
handlingsforløbet, da Danny Lai<br />
Laursen sikrede sig sit første job<br />
som maskiningeniør. Bortset fra, at<br />
hverken Danny Lai Laursen eller<br />
hans studiekammerat, som begge<br />
nogle uger tidligere havde sendt en<br />
uopfordret ansøgning til Dansk IngeniørService<br />
(DIS), anede, at virksom-<br />
et succesfuldt besøg på jobtræf førte til, at maskiningeniør Danny Lai Laursen<br />
gik direkte fra studie til fast job hos Dansk IngeniørService. Privatfoto<br />
heden var at finde på jobtræf sidste<br />
år.<br />
»Det var slet ikke beregnet. Vi vidste<br />
ikke, at DIS ville være på jobtræffet,<br />
for de var der ikke året før. Vi hav-<br />
Today’s talent, tomorrow’s leader, specialist or innovator<br />
Graduate Programme<br />
www.grundfos.dk/job<br />
de ikke lige tænkt over, at de ville være<br />
dernede. Det så vi først, da standplanen<br />
kom ud. Og så tænkte vi: ‘Der<br />
må vi lige ned og sige dav’,« fortæller<br />
23-årige Danny Lai Laursen fra Inge-<br />
Anne-Mette<br />
Anne-Mette has an MA in Culture,<br />
Communication and Globalization. She has<br />
been involved in the marketing of Grundfos<br />
ALPHA2 – which included a high-profile<br />
international campaign in more than 15<br />
countries.<br />
It is no small task we have before us. We are the world’s leading pump company, recognised for innovation and premium quality.<br />
Now, we have challenged ourselves to raise the bar even further.<br />
So, we need people who are ready to engage in our goal to put sustainability first and meet the challenges the world faces.<br />
In return Grundfos offers attractive opportunities and challenges for personal development and an international career.<br />
The Grundfos Graduate Programme is a career development programme offered to a limited number of hand-picked, high potential<br />
graduates with the intellectual strength, global mindset and innovative ability to contribute to our joint purpose. You enter a 2-year<br />
programme designed to meet your professional ambitions and the Grundfos strategies. You lead high-priority projects of 6 months<br />
each, spending at least 6 months abroad.<br />
niørhøjskolen i <strong>Århus</strong> (IHA), mens<br />
han genkalder sig situationen fra sidste<br />
efterår, hvor hans professionelle<br />
fremtid med ét faldt i hak.<br />
Erfaren kollega udslagsgivende<br />
På daværende tidspunkt var han kun<br />
et par omgange i studenterlivets trædemølle<br />
fra at blive færdiguddannet<br />
maskiningeniør. Sammen med kammeraten<br />
Christian Wind Bøglund<br />
havde han specialiseret sig i maskinkonstruktioner<br />
og også skrevet afgangsprojekt<br />
om emnet.<br />
Det var derfor logisk at søge job hos<br />
den rådgivende ingeniørvirksomhed<br />
DIS, især fordi de to maskiningeniører<br />
allerede kendte lidt til firmaet fra<br />
Hasselager ved Aarhus fra et virksomhedsbesøg<br />
på tredje semester.<br />
Og så var der selvfølgelig ingen vej<br />
uden om at kigge forbi DIS’ stand på<br />
<strong>Jobtræf</strong> <strong>Århus</strong> 2010. Her faldt Danny<br />
Lai Laursen og Christian Wind Bøglund<br />
hurtigt i snak med en maskiningeniør<br />
fra DIS, som havde været<br />
ansat i nogle år.<br />
Efterfølgende snakkede de så lidt<br />
med HR-chefen, og inden de gik<br />
hjem, nåede de også at veksle et par<br />
ord med direktøren og fortælle ham<br />
om deres respektive ansøgninger<br />
nogle uger tilbage. Men det var stadig<br />
den faglige snak med den ældre kollega,<br />
der mest af alt fik pilen til at pege<br />
i DIS’ retning, forklarer Danny Lai<br />
Laursen:<br />
»Vi snakkede længere tid med<br />
Henrik (en af DIS’ maskiningeniører,<br />
red.), som fortalte om de forskellige<br />
projekter, han arbejdede på. Det<br />
var det, der gav os meget – vi kunne<br />
relatere til det, han lavede.«<br />
Drejebogen blev fulgt<br />
HR-chefen kunne fortælle de to håbefulde<br />
ansøgere, at hun skam godt<br />
kunne huske deres ansøgninger. De<br />
skulle først forbi cheferne, men Danny<br />
Lai Laursen og Christian Wind<br />
Bøglund ville høre fra DIS inden for<br />
en uges tid.<br />
Og ganske rigtigt. Den efterfølgende<br />
uge vankede der opkald og jobsamtale<br />
til de to studiekammerater.<br />
De blev begge tilbudt en stilling, og<br />
sådan gik det til, at Danny Lai Laursen<br />
tiltrådte hos DIS kun få uger efter,<br />
at han i januar i år dimitterede fra<br />
IHA. Så selvom der var tilfældigheder<br />
indblandet, blev drejebogen altså<br />
fulgt i sidste ende. j