Alt det med små, ved HR-konsulent og ... - LandboNord
Alt det med små, ved HR-konsulent og ... - LandboNord
Alt det med små, ved HR-konsulent og ... - LandboNord
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Alt</strong> <strong>det</strong> <strong>med</strong> <strong>små</strong>t<br />
Ved <strong>HR</strong>-<strong>konsulent</strong>,<br />
lønadministrator<br />
Jan S. Svendsen<br />
9624 1853<br />
jss@landbonord.dk
Refusion <strong>ved</strong> sygdom <strong>og</strong> barsel<br />
Fra 1/9-2011 skal ansøgning om lønrefusion i<br />
forbindelse <strong>med</strong> sygdom <strong>og</strong> barselsorlov foregå<br />
elektronisk.<br />
For at kunne søge elektronisk skal man have en digital<br />
<strong>med</strong>arbejder signatur - den skal bestilles på<br />
www.virk.dk<br />
Anmeldelse til kommunen skal ske inden for de første<br />
4 uger efter første fraværsdag, hvis <strong>det</strong> <strong>ved</strong>rører en<br />
ansat.<br />
Fra 1/1-2012 er arbejdsgiverperioden 30 dage mod de<br />
nuværende 21 dage.<br />
Der kan tegnes en forsikring, som dækker fra 2.<br />
sygedag - man får refunderet <strong>det</strong> der svarer til<br />
dagpengesatsen<br />
Forsikringen skal tegnes <strong>ved</strong> økonomistyrelsen.
Ansættelseskontrakter –<br />
hvorfor?<br />
Det er et lovkrav at der skal<br />
udarbejdes et ansættelsesbevis<br />
(kontrakt)<br />
Hvis et ansættelsesforhold varer mere<br />
end 1 måned <strong>og</strong> indebærer en<br />
gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på<br />
mere end 8 timer.<br />
Hvis den ansatte er under 18 år, skal<br />
den der har forældremyndigheden<br />
underskrive beviset.
Ansættelseskontrakter –<br />
hvorfor?<br />
Ansættelsesbeviset skal som minimum<br />
indeholde følgende<br />
1. Arbejdsgiverens <strong>og</strong> lønmodtagerens navn <strong>og</strong><br />
adresse.<br />
2. Arbejdsste<strong>det</strong>s beliggenhed eller i mangel af et<br />
fast arbejdssted eller et sted, hvor arbej<strong>det</strong><br />
ho<strong>ved</strong>sagelig udføres, oplysning om, at<br />
lønmodtageren er beskæftiget på forskellige<br />
steder, <strong>og</strong> om ho<strong>ved</strong>sæde eller arbejdsgiverens<br />
adresse.<br />
3. Beskrivelse af arbej<strong>det</strong> eller angivelse af<br />
lønmodtagerens titel, rang, stilling eller<br />
jobkategori.<br />
4. Ansættelsesforhol<strong>det</strong>s begyndelsestidspunkt.
Ansættelseskontrakter –<br />
hvorfor?<br />
6. Lønmodtagerens rettigheder <strong>med</strong> hensyn til betalt<br />
ferie, herunder om der udbetales løn under ferie.<br />
7. Varigheden af lønmodtagerens <strong>og</strong> arbejdsgiverens<br />
opsigelsesvarsler eller reglerne herom.<br />
8. Den gældende eller aftalte løn, som lønmodtageren<br />
har ret til <strong>ved</strong> ansættelsesforhol<strong>det</strong>s påbegyndelse,<br />
<strong>og</strong> tillæg <strong>og</strong> andre løndele, der ikke er indeholdt heri,<br />
f.eks. pensionsbidrag <strong>og</strong> eventuel kost <strong>og</strong> l<strong>og</strong>i.<br />
Endvidere skal der oplyses om lønnens<br />
udbetalingsterminer.<br />
9. Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid.<br />
10. Angivelse af, hvilke kollektive overenskomster eller<br />
aftaler der regulerer arbejdsforhol<strong>det</strong>. Hvis der er tale<br />
om overenskomster eller aftaler indgået af parter<br />
uden for virksomheden, skal <strong>det</strong> endvidere oplyses,<br />
hvem disse parter er.
Hvad sker der hvis man ikke<br />
får lavet ansættelseskontrakter?<br />
Det kan siges <strong>med</strong> ganske få ord<br />
”En masse bøvl!”
Hvad sker der hvis man ikke<br />
får lavet ansættelseskontrakter?<br />
I værste fald, kan man som arbejdsgiver blive<br />
i dømt en bod på op til 25.000 kr. som oven i<br />
købet ikke er fradragsberettiget i regnskabet.<br />
<strong>LandboNord</strong>s LønService er behjælpelig <strong>med</strong><br />
at lave ansættelsesbeviserne / kontrakter.<br />
Jeg kommer ud til jer, eller i kommer ind til<br />
mig. I kan kontakte mig på 96241853 eller<br />
jss@landbonord.dk
Kontakt<br />
LønService på<br />
96 24 24 24.
Change language