01.09.2013 Views

[pdf] CO-OP - Ergoterapeutforeningen

[pdf] CO-OP - Ergoterapeutforeningen

[pdf] CO-OP - Ergoterapeutforeningen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Interviewguide<br />

Guiden blev udformet til en fokusgruppe.<br />

Den skulle fungere som en hjælp for<br />

moderator til at holde fokus på de temaer,<br />

projektet omhandlede [39,40]. Interview-<br />

guiden gav overblik til en utrænet moderator<br />

og derved øgede sandsynligheden for, at alle<br />

områder af vores problemformulering blev<br />

belyst. Ideen med et fokusgruppeinterview er<br />

at indsamle gruppens egne vurderinger, der<br />

ikke er underlagt vores strukturering af<br />

emnet. Derfor blev guiden udformet semi-<br />

struktureret indeholdende åbne spørgsmål<br />

underlagt en nødvendig struktur [40].<br />

Interviewguiden blev brugt efter hensigten<br />

ved dobbeltinterviewet, da der her var<br />

mulighed for diskussion. Den blev ligeledes<br />

brugt i enkeltinterviewet i en afkortet/<br />

redigeret udgave, da spørgsmålene der lagde<br />

op til diskussion ikke kunne medtages.<br />

Interviewsituationen<br />

Kvaliteten af det oprindelige interview var<br />

afgørende for kvaliteten af den efterfølgende<br />

analyse, verificering og rapportering [44]. Da<br />

vi selv havde det største indblik i problem-<br />

formuleringen, valgte vi, at moderator skulle<br />

være et medlem af projektgruppen. Dette<br />

bevirkede, at det var en uerfaren moderator,<br />

hvorfor kvaliteten af interviewet kan være<br />

blevet forringet [44]. For at højne kvaliteten<br />

støttede moderator sig til den omtalte<br />

interviewguide med indarbejdede tendenser<br />

fra spørgeskemaundersøgelsen. Ud fra vores<br />

begrænsede ressourcer fandt vi denne<br />

løsning bedst. Ved at have gennemført<br />

interviewsituationen på en ”testgruppe”<br />

kunne vi have styrket moderators<br />

kompetencer.<br />

Det anses som en styrke, at vi havde gjort os<br />

nøje overvejelser omkring valg af lokale,<br />

placering af deltagere og omgivelserne<br />

dobbeltinterviewet blev afholdt i. Enkelt-<br />

interviewet blev arrangeret med kort varsel<br />

og blev afholdt på informantens<br />

arbejdsplads. Dette bevirkede, at vi ikke<br />

havde samme overblik over interview-<br />

situationen, som derfor blev gennemført med<br />

mindre struktur.<br />

Transskribering<br />

Da vi var uerfarne indenfor området og ikke<br />

ville risikere miste data, valgte vi at<br />

transskribere de gennemførte interviews<br />

ordret. Transskriberingen gav os et indblik i<br />

interviewene fra en ny vinkel. Den gav<br />

anledning til flere refleksioner end først<br />

antaget og kan derfor betragtes som den<br />

første del af analysen.<br />

Vi er bevidste om, at i transskriberingen kan<br />

meninger gå tabt eller blive forvrænget [39].<br />

Da informanternes oplysninger blev<br />

omformet fra et medie til et andet – i vores<br />

tilfælde fra bånd til papir – blev vi overrasket<br />

over, at hvad der lød som meningsfuld tale i<br />

interviewene, kunne fremstå som ufuldendte<br />

sætninger i transskriberingen. Afskriften af<br />

det, der hørtes på bånd, gengav derfor ikke<br />

nødvendigvis samtalen i sin naturlighed, da<br />

få mennesker taler så en direkte<br />

transskribering giver en brugbar gengivelse<br />

af det, der er blevet sagt og hørt. Derfor har<br />

en transskribering til formål at opfange<br />

38

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!