Hent publikationen i pdf (til print)

Udover denne generelle efteruddannelse, der omfatter arrangementer, hvor deltagelsen har til formål
at opbygge en bredere viden hos medarbejderen samt medvirke til en personlig udvikling, deltager
medarbejderne også i mere tekniske kurser vedrørende f.eks. EDB.
Ved slutningen af Strukturdirektoratets personalekonference i 1997 blev det besluttet at afholde en
ny i efteråret 1999. Forberedelserne begyndte i løbet af sommeren 1999 og det overordnede tema
skulle være ”Vores arbejdsplads år 2000”. Emnet skulle diskuteres i en bred vifte af workshops med
forskellige emner af organisatorisk, samarbejdsmæssig, og personalepolitisk art. Under planlægningens
sidste fase blev det klart, at Strukturdirektoratet stod overfor en sammenlægning med EUdirektoratet.
Dette førte naturligt til, at emnet for en workshop blev ”Hvilke værdier i Strukturdirektoratet
ønsker vi at få ført med til det nye direktorat". Ved tilmeldingen til de forskellige workshops
var interessen for dette emne så overvældende, at man besluttede at lade det være konferencens
hovedtema. Hovedindtrykket fra de forskellige workshops syntes at være en overvejende tilfredshed
med den hidtil førte personalepolitik. De enkelte gruppers afrapportering blev efterfølgende
lagt ud på det i forbindelse med sammenlægningen etablerede ekstranet og således gjort tilgængelig
for medarbejderne i Strukturdirektoratet, EU-direktoratet og Departementet.
Strukturdirektoratets Sikkerhedsudvalg har i 1999 fulgt op på resultaterne af en spørgeskemaundersøgelse,
som i 1998 blev gennemført som led i arbejdspladsvurderingen. Sikkerhedsudvalget har prioriteret
de problemområder, som blev afdækket ved spørgeskemaundersøgelsen i følgende hovedområder:
rengøring, utætte døre og vinduer/temperaturforhold og ergonomiområdet. Derefter har Sikkerhedsudvalget
udarbejdet en handlingsplan til afhjælpning af problemerne.
Arbejdstilsynet var i februar 1999 på besøg i Strukturdirektoratet for at drøfte arbejdspladsvurdering
og ergonomiske forhold. Arbejdstilsynet udtrykte tilfredshed med Sikkerhedsudvalgets arbejde med
arbejdspladsvurderingen, men mente dog, at arbejdspladsvurderingen burde have omfattet det psykiske
arbejdsmiljø.
På grund af den forestående sammenlægning med EU-direktoratet har Sikkerhedsudvalget fundet det
formålstjenligt at udskyde gennemførelsen af en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på den
baggrund, at resultaterne af undersøgelsen ikke forventes at være anvendelige på længere sigt.
- 17 -