Anvendelse af humor i kollegial samarbejde - effektivt eller risikabelt

More documents

Recommendations

Info

$(F\346lles%20folder%20intro%20SV1 $Skrivebeskyttet$)$

Bachelor: ”Anvendelse af humor i kollegialt samarbejde - effektivt eller risikabelt?” Skrevet af: Siv Kristiansen K27217 & Camilla Dahl Nielsen K26614 forsvarsmekanisme, da den tillader driftsindholdet at komme frem og samtidig beherskes det igennem sin form. 23 Uoverensstemmelsesteorien I denne teori mener man ikke, at humor behøver at handle om overlegenhed eller uforløste frustrationer. Her mener man, at bøger, film, sprog og tegninger kan give et billede af verden som stemmer uoverens med ens egen opfattelse af verden, og hvordan vi oplever den til daglig. Det er ofte det som bliver sjovt. Her er den danske filosof Søren Kirkegaard en støtte til denne teori. Kirkegaard er af den opfattelse, at alle mennesker skal forholde sig aktivt til deres eget liv, da menneskers handlinger har stor betydning for den store helhed. Uoverensstemmelsesteorien kan sagtens omfatte de to forgående teorier, da de to forgående teorier også har brug for, at der er et misforhold mellem det der siges, det man ser i virkeligheden og det der udstilles. Ellers bliver det næppe sjovt. 24 I den ovenstående del af problemfeltet har vi nu forsøgt at definere humor, og der er givet forskellige bud på, hvorfor mennesker anvender humor. I det følgende afsnit vil vi beskrive hvorfor humor er vigtig og relevant i den pædagogiske praksis. Vi har i denne opgave bevidst valgt, at begrænse os til at have fokus på humor imellem kollegaer og humor anvendt på arbejdspladsen. Humor som optimerer det gode arbejdsmiljø og samarbejde. Dette er på trods af, at der findes mange andre virkelig interessante indgangsvinkler til begrebet humor i den pædagogiske praksis, man pga. tidspres og for at optimere vores opgave så den bliver mere dyb end bred har, vi prioriteret denne begrænsning. Hvorfor er humor vigtig? (Camilla) Der findes oceaner af forklaringer på, hvorfor humor er vigtig. Vi vil i de følgende afsnit give forskellige besvarelser på dette. Folk der kan le af egen modgang har mindre ondt af sig selv. De føler sig opløftet, opmuntret og styrket. 25 Ofte står vi magtesløse overfor livets tilskikkelser og udvikling; ofte er der kun lidt vi kan gøre for at bremse de ting, der går os på. Men vi kan mindske problemernes greb om os, ved at se dem fra den humoristiske side. Humor kan være med til at slibe de skarpe kanter af såvel hverdagen som livets mest barske øjeblikke. Humor er i stand til at vende enhver situation. 26 Humor kan hjælpe os igennem vanskeligheder på mange måder. For det første 23 Humor i dansk s. 11 24 Humor i dansk s. 12 25 Latter for livet s. 16 26 Latter for livet s. 17 7
Bachelor: ”Anvendelse af humor i kollegialt samarbejde - effektivt eller risikabelt?” Skrevet af: Siv Kristiansen K27217 & Camilla Dahl Nielsen K26614 flytter den omgående vores opmærksomhed fra problemerne. Når vi kan se noget morsomt i vores problemer, virker de ikke længere helt så store eller betydningsfulde – humoren udvider vores ellers noget begrænsede synsvinkel. 27 I nutidens arbejdsliv er vi vant til at arbejde med værdier, lave planer og finde systemer. Systemer og planer som skal gøre os til bedre medarbejdere, vores ledere skal blive bedre, generelt skal vores arbejdspladser blive bedre at være på, samtidig med at effektiviteten skal være i højsædet. 28 Det at en arbejdsplads skal begynde at have fokus på humor og lattermildhed kan måske komme til at virke som endnu en plan, ekstra arbejde man skal forholde sig til. Det kan være svært at planlægge et humoristisk miljø, for selvom man kickstarter latteren, så er selve ideen med anvendelsen af humor, at den ikke skal kontrolleres. Derfor ville det være en skam at frygte humor og lattermildhed som endnu en arbejdsopgave, da humor skaber plads og tid og gør arbejdslivet nemmere. 29 Nøgleord i det gode arbejdsmiljø og en god atmosfære er blandt andet ansvar, fleksibilitet, og kommunikation. Netop disse tre ord spiller videre en vigtig rolle i forbindelse med det humoristiske og lattermilde miljø. God humor kræver en god kommunikation, så humoren ikke består af sarkastiske bemærkninger eller kunstig latter. Endvidere kræver humor, at man er fleksibel så man kan veksle mellem sjov og alvor, uden at ødelægge enten det sjove eller det alvorlige. Kommunikationskonsulent Karen-Marie Lillelund kommer i sin bog ”Humor på arbejde” med et fornuftigt bud på, hvorfor humor ofte bliver nævnt i forbindelse med et godt arbejdsmiljø; at mennesker der kan håndtere humor har nemmere ved at overkomme hverdagen. Hun påpeger, at forskere er kommet frem til at mennesker med humor bliver mindre syge, de har nemmere ved at tænke i løsninger og at de arbejder mere effektivt end dem der ikke er gode til at håndtere humor. Men som Karen-Marie Lillelund skriver; man behøver vist ingen universitetsgrad for at fornemme, at lattermildheden får arbejdsopgaver til at føles mindre tunge og hverdagen til at føles mere farverig end den klassiske koksgrå. 30 Birgit Rissland som er tysk professor i psykologi, har forsket i vigtigheden af humor i det professionsarbejde som lærere og pædagoger skal udføre. Ved at spørge elever hvad de mener, det vigtigste karaktertræk er ved den ideelle underviser, er humor det fælles træk de nævner. Dette uddyber de blandt andet ved at sige, at en humoristisk undervisningsstil gør materialet mere 31 interessant og nemmere at komme igennem og forstå. 27 Latter for livet s. 17 28 Humor på arbejde s. 49 29 Humor på arbejde s. 49 30 Humor på arbejde s. 58 31 http://www.humoursummerschool.org/01/articlesNhandouts/ColloquiumAbstracts.pdf 8
Page 1 and 2: Anvendelse af humor i kollegialt sa
Page 3 and 4: Bachelor: ”Anvendelse af humor i
Page 7: Bachelor: ”Anvendelse af humor i
Page 19 and 20: Antagelse tre Bachelor: ”Anvendel
Page 45 and 46: Litteraturliste Primær litteratur
Page 49: Bachelor: ”Anvendelse af humor i

Anvendelse af humor i kollegial samarbejde - effektivt eller risikabelt

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?