Anvendelse af humor i kollegial samarbejde - effektivt eller risikabelt

Bachelor: ”Anvendelse af humor i kollegialt samarbejde - effektivt eller risikabelt?”
Skrevet af: Siv Kristiansen K27217 & Camilla Dahl Nielsen K26614
underholdende selvfølgelig være meget tilfredsstillelse i, ligesom det for det øvrige personale kan
være noget afslappende i ”ikke at være på”. Men det er ikke der, at humoren har sin styrke på en
arbejdsplads. Den ligger derimod i et samspil hvor alle byder ind, og man skiftes til at være
publikum, hvis der overhovedet er brug for sådan et. 127
Karen-Marie Lillelund uddyber, at den bedste begyndelse til at mestre humor på arbejdspladen er, at
søge for, at fagligheden er i orden. Man skal være faglig kompetent og rutineret før man kan satse
på at have overskud til humor. ”Humoren kan beskrives som en slags flødeskum og fagligheden
som en lagkage. Det er kun den ene, der for alvor fungerer alene, og de smager absolut bedst, hvis
128
man kobler dem sammen.”
Den humoristiske værktøjskasse indeholder tre værktøjer:
1: ”Evnen til at se det sjove ved dig selv. Altså evnen til at tage dit arbejde seriøst, mens du ikke
tager dig selv så højtideligt”
Man bliver først rigtig voksen, når man kan se det sjove ved sig selv. Som voksen skal man gerne
kunne se sig selv udefra og tingene lidt ovenfra. Ofte ser vi dog ikke efter det sjove, men efter de
fejl og mangler vi har i forhold til andre mennesker. ” Det er ikke alle mennesker, der er lige
sjove”. 129 Men der er noget sjovt ved os alle sammen” Hvis vi mennesker turde se os selv i øjnene
og erkende, at ingen mennesker er fejlfri, ville det gøre det hele nemmere, da mennesker på grund
af socialisering er bange for at skille sig ud. Hvis vi kan formå at få øje på det som er sjovt ved os
selv, bliver vores utilstrækkeligheder meget nemmere at leve med. 130
2:” Evnen til at se det absurde /det sjove i vanskelige situationer og på den måde overleve dem.
Både de store og de små” Dette er samtidig evnen til at undgå at lade de små stød hverdagen giver
påvirke en, og i stedet vælge sine kampe. 131
3:” Evnen til at glædes over det, der er, og samtidig gøre en indsats for at skaffe det, der mangler,
eller ændre det, der stjæler glæden”
Denne evne er den mest grundlæggende af dem alle tre. Denne evne gælder om, at se og glædes
over det der er, at huske på alle de gode ting vi har, frem for alt det der mangler. En ting man kan
starte med her er, at gribe al den ros der kommer til en, også den ros man giver sig selv er gavnlig.
Helt kort så skal vi ud og sprede glæde og more os, her bliver det hele allerede lidt sjovere. 132
127 Humor på arbejde s. 60
128 Humor på arbejde s. 115
129 Humor på arbejde s. 40
130 Humor på arbejde s. 39-42
131 Humor på arbejde s. 42-43
28