bladet ØStJYllaNd - onlinecatalog.dk
bladet ØStJYllaNd - onlinecatalog.dk
bladet ØStJYllaNd - onlinecatalog.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
hk<br />
1IJANUAR2012<br />
FAVRSKOV<br />
NORDDJURS<br />
ODDER<br />
RANDERS<br />
SAMSØ<br />
SILKEBORG<br />
SKANDERBORG<br />
SYDDJURS<br />
AARHUS<br />
<strong>bladet</strong><br />
<strong>ØStJYllaNd</strong><br />
HK Privat og Handel:<br />
FReM MOd 0K 2012<br />
Generalforsamlinger i HK Østjylland:<br />
FleRe HÆNdeR elleR FleRe JOb?<br />
HK PRIVat OPRUSteR<br />
UdlICIteRING eN GOd IdÉ?<br />
NYe bØlGeR aF FORaNdRINGeR<br />
bUtIKSdØd FORUde<br />
55,3 MIO. KR.<br />
HeNtet HJeM tIl<br />
MedleMMeRNe I<br />
2011<br />
langtidssyg og ikke i stand til at klare et job 37 timer om ugen:<br />
alle KaSSeR<br />
SMÆKKet I
Leder<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
HK | ØSTJYLLAND<br />
HK Østjylland:<br />
Park Allé 11, 8000 Aarhus C<br />
Telefon: 7011 4545 (alle afdelinger)<br />
Fax: 8612 3458<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland<br />
a-kassen:<br />
Tlf. 7010 6789<br />
Redaktion:<br />
Fællesformand Viggo thinggård<br />
(ansvarshavende redaktør).<br />
Journalisterne Kurt Balle Jensen og<br />
Peter lodahl, Pressebureauet silkeborg.<br />
En redaktionsgruppe nedsat af<br />
hK Østjylland.<br />
Forside: langtidssyge Dorthe Rasmussen kan<br />
hverken få sygedagpenge eller kontanthjælp.<br />
Foto: Jørgen Ploug.<br />
Oplag: 36.000<br />
Næste nummer 23. marts 2012.<br />
Deadline: 16. februar 2012.<br />
stof til <strong>bladet</strong> mailes til: 25mb@hk.<strong>dk</strong>.<br />
Redaktionen forbeholder sig ret til at<br />
redigere tilsendte indlæg.<br />
artikler fra hK Østjylland kan citeres<br />
med kildeangivelse. Eftertryk af artikler<br />
kun ifølge aftale med redaktionen.<br />
Tekst og foto: Pressebureauet silkeborg/Jørgen<br />
Ploug (hvor ikke andet er anført).<br />
Layout: scanprint.<strong>dk</strong><br />
Tryk: Colorprint<br />
hK Østjylland er medlemsblad for hK´ere i<br />
Favrskov, Norddjurs, odder, Randers, samsø,<br />
silkeborg, skanderborg, syddjurs og aarhus<br />
kommuner. Bladet sendes desuden til fagforeninger,<br />
kommuner, presse, uddannelses<br />
institutioner og øvrige samarbejdspartnere.<br />
åbningstider:<br />
• Park Allé 11, 8000 Aarhus C<br />
Fax: 8612 3458<br />
mandagonsdag: Kl. 9.0015.00<br />
torsdag: Kl. 9.0017.00<br />
Fredag: Kl. 9.0013.00<br />
• Østervold 18, 8900 Randers C<br />
Fax: 8912 2300<br />
mandag og onsdag: Kl. 9.0015.00<br />
Fredag: Kl. 9.0013.00<br />
tirsdag og torsdag: lukket<br />
• Vestergade 43, 8600 Silkeborg<br />
Fax: 8612 3458<br />
tirsdag og torsdag: Kl. 9.0015.00<br />
mandag, onsdag, fredag: lukket<br />
• Lillegade 24, 8500 Grenaa<br />
Fax: 8632 6520<br />
tirsdag og torsdag: Kl. 9.0015.00<br />
mandag, onsdag, fredag: lukket<br />
2<br />
Fra venstre: Handelssektorformand Cliff Præstegaard, fællesformand Viggo Thinggård, privatsektorformand<br />
Frederik Vester, statssektorformand Leo Jensen og kommunalsektorformand Hans-Henrik Hansen.<br />
NåR SYSteMet SVIGteR<br />
I Danmark har vi et fintmasket socialt sikkerhedsnet,<br />
hvor ingen får lov til at falde<br />
igennem. Har vi ikke? Det er i hvert<br />
fald det, vi gerne vil fortælle omverdenen,<br />
for vi er ikke selv i tvivl om, at vi har et<br />
godt og trygt velfærdssystem. Der er godt<br />
nok nogle pletter, og vi er begyndt igen<br />
at snakke om fattigdom i Danmark. Men<br />
i det store hele fungerer det vel, gør det<br />
ikke?<br />
Nej, ikke i alle tilfælde. I denne udgave<br />
af HK Østjyllands medlemsblad fortæller<br />
et af vore medlemmer, Dorthe Rasmussen,<br />
hvordan hun oplever systemet: ”Jeg<br />
troede en gang, at vi havde et system, der<br />
kunne fange dem, der kom i klemme. Det<br />
kan jeg nu konstatere ikke er tilfældet”, siger<br />
hun.<br />
Dorthe er en af mange langtidssyge, der<br />
oplever så store huller i sikkerhedsnettet,<br />
at de ryger lige igennem. Det er dybt fortvivlende<br />
eksempler, vi i HK Østjylland er<br />
vidne til i disse år. Langtidssyge, der efter<br />
et år på sygedagpenge fortsat ikke kan klare<br />
et ordinært job, og som ofte ender i en<br />
økonomisk og social deroute.<br />
Når kommunerne efter et år ikke mere får<br />
refusion fra staten, belaster det den kommunale<br />
økonomi at forlænge sygedagpengeperioden.<br />
Vi oplever eksempler på, at<br />
vore medlemmers egne læger underkendes,<br />
når de giver deres vurdering af deres<br />
patienters funktionsevne og dermed<br />
mulighed for at passe et ordinært arbejde.<br />
Nogle gange er det de kommunalt lønnede<br />
lægekonsulenter, der uden at se den<br />
Foto: thomas Juul<br />
sygemeldte lægger op til en anden løsning<br />
end den, medlemmets egen praktiserende<br />
læge mener, er forsvarlig.<br />
Langtidssyge oplever dermed kasserne<br />
blive smækket i. De kan ikke få sygedagpenge,<br />
og de kan ikke få lønin<strong>dk</strong>omst eller<br />
dagpenge, for de står ikke til rådighed<br />
for arbejdsmarkedet, fordi de forsat ikke<br />
er raske.<br />
Det er ikke værdigt, og HK Østjylland vil<br />
den kommende tid gå kraftigt på banen<br />
for at gøre opmærksom på disse forhold<br />
og for gennem vore politiske kontakter at<br />
arbejde for en ændring. Som fagforening<br />
er det vores pligt også at arbejde for de af<br />
vore medlemmer, der for alvor kommer i<br />
klemme på grund af langvarig sygdom.<br />
’I det store hele fungerer<br />
det sociale sikkerhedsnet<br />
vel, gør det ikke?<br />
Nej, ikke i alle tilfælde.
det SKReV VI<br />
– det SKete deR...<br />
I sidste nummer af medlems<strong>bladet</strong> HK Østjylland<br />
skrev vi om grafiker Marianne Madsen fra<br />
Silkeborg, som på trods af et utal af ansøgninger<br />
og et år på skolebænken ikke kunne genfinde<br />
fodfæstet på arbejdsmarkedet.<br />
Da den daværende regering sammen med Dansk<br />
Folkeparti og Radikale besluttede at halvere<br />
dagpengeperioden, kom Marianne sammen med<br />
titusinder andre i den situation, at hun stod over<br />
for at miste dagpengeretten her til sommer. Det<br />
ville betyde, at hun og hendes mand fra 1. juli i år<br />
skulle klare sig for hans løn alene.<br />
Med den nye regerings tiltræden får Marianne<br />
og de mange andre, der er havnet i samme situation,<br />
dog lidt mere pusterum: Ledige, der ville<br />
miste retten til dagpenge i andet halvår 2012 på<br />
grund af de borgerliges halvering af dagpengeperioden,<br />
får et halvt års ekstra dagpenge.<br />
hk<br />
6INOVEMBER2011<br />
FAVRSKOV<br />
NORDDJURS<br />
ODDER<br />
RANDERS<br />
SAMSØ<br />
SILKEBORG<br />
SKANDERBORG<br />
SYDDJURS<br />
AARHUS<br />
Silkeborg:<br />
GOde<br />
aRbeJdSPladSeR<br />
PÅ UdSKÆldt<br />
JObCeNteR<br />
<strong>bladet</strong><br />
<strong>ØStJYllaNd</strong><br />
Marianne frygter at miste retten til dagpenge:<br />
HK Privat og Handel:<br />
KRaVeNe tIl<br />
OK 2012<br />
VI KaN IKKe KlaRe<br />
OS FOR eN lØN<br />
151161 HK 6_2011 v1.indd 1 10/11/11 13.21<br />
Foto: ColouRBox<br />
sIDE<br />
17<br />
50 %-reglen:<br />
arbejdsgiverne<br />
springer over, hvor<br />
gærdet er lavest,<br />
hvis ikke der tegnes<br />
overenskomst.<br />
lÆS OGSå<br />
4 Nu ved jeg, hvor vigtigt det er at være med i hK<br />
5 Generalforsamlingsin<strong>dk</strong>aldelser<br />
6 hK Østjylland: Flere hænder eller flere job?<br />
7 hK Privat: ”Nu opruster vi”<br />
8 hK Kommunal: udlicitering – er det nu også en god idé?<br />
9 hK stat: Nye bølger af forandringer<br />
10 hK handel: Butiksdød forude<br />
11 Forbrugsforeningen<br />
15 alle kasser smækkes i for Dorthe<br />
18 oK handel: uden overenskomst ingen forbedringer<br />
3<br />
IndhoLd<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
VIgtIgt at Være med I hK<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
Nu VED JEG, hVoR ViGtiGt DEt ER<br />
at være med i HK<br />
Da Lise for nogle uger siden skulle til at købe<br />
julegaver, stod der lidt ekstra på kontoen.<br />
HK Østjylland havde nemlig netop sørget for, at<br />
hun fik efterbetalt diverse tillæg fra en tidligere<br />
arbejdsgiver<br />
Da Lise Clemmensen blev ansat hos Mikkel i Viby Centret og<br />
skulle til at sælge modetøj til kvinder, var det som ufaglært og på<br />
en deltidskontrakt. Og det der med at skulle være medlem af en<br />
fagforening, var ikke noget, Lise havde tænkt nærmere over. Men<br />
det kom hun til:<br />
– Jeg fik en kontrakt, ifølge hvilken jeg skulle have minimum<br />
otte timer om ugen. Men jeg fik fra starten at vide, at jeg nok ville<br />
blive brugt meget mere, og det varede ikke længe, før jeg var<br />
på fuld tid, fortæller Lise.<br />
Hun blev ansat i april 2010, og hun passede sit arbejde uden<br />
helt at være klar over, hvad hun egentlig havde krav på. Hun havde<br />
ingen fuldtidskontrakt, selv om hun havde fuld tid, og hun<br />
havde ikke det store kendskab til diverse tillæg.<br />
– Da vi havde travlt med julehandel, kom jeg på et tidspunkt<br />
til at tale med en kollega fra en anden butik i samme koncern, og<br />
hun fortalte, at hun fik juletillæg. ”Det får jeg da ikke”, svarede<br />
jeg. Så opfordrede hun mig til at melde mig ind i HK og finde ud<br />
af, om jeg nu også fik det, jeg havde krav på, fortæller Lise.<br />
Sidst i november 2010 meldte hun sig ind i HK Østjylland, og<br />
på et tidspunkt tog hun kontakt til afdelingen og spurgte, om de<br />
4<br />
Lise Clemmensen, 22 år, er glad for<br />
hjælpen fra HK Østjylland: ”Jeg oplevede,<br />
at jeg altid bare kunne ringe og få hjælp”.<br />
ville se på hendes lønforhold. Hun havde en fornemmelse af, at<br />
hun ikke fik de tillæg, hun havde ret til.<br />
Pengene faldt på et tørt sted<br />
Lise blev ikke på arbejdspladsen. Hun ville i gang med en uddannelse<br />
som beklædningshåndværker og stoppede sommeren 2011.<br />
Men HK Østjylland tog fat i hendes sag. Der blev lavet beregninger<br />
på manglende løn under sygdom, tillæg for arbejde på søgnehelligdage,<br />
forskudttidstillæg mv., og for et par måneder siden<br />
kom der cirka 25.000 kroner i efterbetaling ind på Lises konto.<br />
De faldt på et tørt sted, for Lise skulle købe julegaver, og som studerende<br />
havde hun ikke alt for meget at gøre godt med.<br />
– Jeg skulle købe til nevøer og til veninder med babyer. Så<br />
pengene var mere end velkomne. Jeg synes, HK har været utrolig<br />
hjælpsomme, og jeg har lært noget af hele den historie. Nu ved<br />
jeg, hvor vigtigt det er at være medlem af en<br />
fagforening og at have den i ryggen. Og det<br />
er også det, jeg fortæller mine venner, siger Lise.<br />
HK Østjylland har i 2011 hentet 55,3 millioner<br />
kroner hjem til medlemmerne i forbindelse<br />
med fyringer, arbejdsskadesager, ophævede<br />
uddannelsesaftaler, konkurser, for korte<br />
opsigelsesvarsler, pensioner og lønninger<br />
samt betalingsstandsninger.<br />
50.000.000<br />
40.000.000<br />
30.000.000<br />
20.000.000<br />
10.000.000
Generalforsamlinger 2012<br />
Sted<br />
Alle 5 generalforsamlinger holdes i<br />
Aarhus-salen, Skt. Knuds Torv 3,<br />
Aarhus<br />
Spisning<br />
Alle 5 generalforsamlinger starter<br />
med spisning 1 time før selve generalforsamlingen<br />
Forslag<br />
Forslag, som ønskes behandlet på de<br />
5 generalforsamlinger, skal være hhv.<br />
HK Østjylland eller den respektive sektor<br />
i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen<br />
tilmelding<br />
Til spisning via MitHK senest 7 dage<br />
før<br />
HK Privat Østjylland<br />
torsdag 15. marts kl. 19.00<br />
Dagsorden:<br />
1. Forretningsorden<br />
2. Valg af dirigent<br />
3. Valg af stemmeudvalg<br />
4. Beretning<br />
5. In<strong>dk</strong>omne forslag<br />
6. Valg af<br />
a. Formand<br />
På valg: Frederik Vester<br />
b. 5 bestyrelsesmedlemmer for to år<br />
På valg: Torben Jakobsen<br />
Olivera Jovanovic<br />
Inge Dideriksen<br />
Jette Nielsen<br />
Alice Blak Iversen<br />
c. 4 suppleanter<br />
På valg: Peter Iversen<br />
Margit Kolding<br />
Per Hølund<br />
Carina Drachmann<br />
d. 1 bestyrelsesmedlem til HK<br />
Privats Forbundssektorbestyrelse<br />
e. 1 suppleant til<br />
Forbundssektorbestyrelsen<br />
7. Eventuelt<br />
HK Stat Østjylland<br />
tirsdag 6. marts kl. 18.00<br />
Dagsorden<br />
1. Forretningsorden<br />
2. Valg af dirigent<br />
3. Valg af stemmeudvalg<br />
4. Beretning<br />
5. In<strong>dk</strong>omne forslag<br />
a. Til afdelingen og sektoren<br />
b. Til HK Stats kongres 12. -14. juni<br />
2012<br />
6. Valg af<br />
a. Formand for 2 år<br />
På valg: Leo Jensen<br />
b. 4 bestyrelsesmedlemmer for 2 år<br />
På valg: Aase Pedersen<br />
Karin Holm Therkildsen<br />
Kit G. Torstensson<br />
Marianne Nuur<br />
c. 2 suppleanter<br />
På valg: Annette Berntsen<br />
Søren Dam<br />
7. Valg af:<br />
a. Delegerede og suppleanter til HK<br />
Stats kongres 12. – 14. juni 2012<br />
8. Eventuelt<br />
HK Kommunal Østjylland<br />
tirsdag 20. marts kl. 18.30<br />
Dagsorden<br />
1. Go<strong>dk</strong>endelse af forretningsorden<br />
og valgregler<br />
2. Valg af dirigent<br />
3. Valg af stemmeudvalg<br />
4. Beretning<br />
5. In<strong>dk</strong>omne forslag<br />
6. Valg af<br />
a. Formand<br />
På valg: Hans-Henrik Hansen<br />
b. 7 bestyrelsesmedlemmer<br />
På valg: Hanne Vinther<br />
Tove Skov-Hansen<br />
Jojo Verndal<br />
Jette Fisker<br />
Lilly Lauridsen<br />
Alex von der Lippe<br />
Barbara Bech Nielsen<br />
c. 3 Suppleanter<br />
7. Eventuelt<br />
HK Handel Østjylland<br />
tirsdag 13. marts kl. 19.00<br />
Dagsorden:<br />
1. Forretningsorden<br />
2. Beretning<br />
3. In<strong>dk</strong>omne forslag<br />
a. Til afdeling og sektor<br />
4. Valg af<br />
a. Formand<br />
På valg: Cliff Præstegaard<br />
b. 5 bestyrelsesmedlemmer:<br />
På valg: Birgitte Hesselbjerg<br />
Gert Torstensson<br />
Hanne Thinggård<br />
Grete Kirk Olsen<br />
Jonas Fuglsang<br />
c. 3 suppleanter<br />
5. Valg af delegerede til HK Handels<br />
Kongres 28.-30. oktober 2012<br />
6. Valg af suppleanter til HK Handels<br />
Kongres 28.-30. oktober 2012<br />
7. Eventuelt<br />
Fællesgeneralforsamling<br />
HK Østjylland<br />
tirsdag 27. marts kl. 19.00<br />
Dagsorden<br />
1. Go<strong>dk</strong>endelse af forretningsorden<br />
2. Valg af dirigent<br />
3. Valg af stemmeudvalg<br />
4. Beretning<br />
5. Regnskab for 2011<br />
6. In<strong>dk</strong>omne forslag<br />
7. Valg af<br />
a. Formand for 2 år<br />
På valg: Viggo Thinggård<br />
b. 2 bestyrelsesmedlemmer for 2<br />
år, heraf 1 fra Randers- og 1 fra<br />
Silkeborg-området<br />
På valg: Torben Jakobsen<br />
Rune Kristensen<br />
c. 4 bestyrelsessuppleanter for 1 år<br />
På valg: Peter Frederiksen<br />
Jette Nielsen<br />
Lilly Lauridsen<br />
Gert Torstensson<br />
d. 1 revisor for 2 år<br />
På valg: Bodil Nedergaard<br />
e. 2 revisorsuppleanter for 1 år<br />
På valg: Søren Larsen<br />
Sven Andersen<br />
8. Eventuelt<br />
5<br />
generaLForSamLInger 2012<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
generaLForSamLIng 2012<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
Flere hænder eller flere job?<br />
Hvordan kan man på Christiansborg råbe på mere arbejdskraft, når der ikke er<br />
arbejde nok til den nuværende arbejdsstyrke, spørger Viggo Thinggård<br />
Danmark har ikke behov for mere arbejdskraft,<br />
Danmark har derimod brug for mere<br />
kvalificeret arbejdskraft og for flere job.<br />
Det er der, behovet ligger, mener formand<br />
for HK Østjylland, Viggo Thinggård:<br />
– Der tales meget om, hvordan vi får<br />
arbejdsstyrken udvidet. Syge skal i arbejde,<br />
før de er raske, tilbagetrækningsreformen<br />
skal fastholde de ældre på arbejdsmarkedet<br />
osv. Alene attentatet på efterlønnen<br />
vil betyde 65.000 ekstra par hænder,<br />
og regeringen opererer i sin plan med en<br />
udvidelse af arbejdsstyrken på 135.000.<br />
Men hvad er det egentlige behov? Vi vil<br />
gerne sætte en ny dagsorden, og den hedder<br />
ikke flere hænder, den hedder flere<br />
job og mere uddannelse.<br />
Livslang uddannelse<br />
Viggo Thinggård er enig i, at der bliver<br />
behov for mere specialiseret arbejdskraft,<br />
men det kræver ikke i sig selv en udvidelse<br />
af den nuværende arbejdsstyrke. Det<br />
kræver derimod mere uddannelse til dem,<br />
der allerede er på arbejdsmarkedet.<br />
– Vi bliver nødt til at satse langt mere<br />
på den såkaldte dobbelte opkvalificering:<br />
De ufaglærte skal have et løft, og det skal<br />
de faglærte også. Livslang uddannelse<br />
er mere nødvendig end nogensinde. Det<br />
gælder blandt andet på handelsområdet,<br />
hvor en eksamen fra handelsskole eller<br />
købmandsskole ikke er nok til, at man re-<br />
6<br />
sten af sit arbejdsliv kan klare et job inden<br />
for detailhandelen. Vi skal sætte ind på<br />
alle uddannelsens fronter: Perioder med<br />
ledighed skal bruges til opkvalificering<br />
fremfor hjemsendelse af medarbejderne.<br />
Og de ledige skal have mulighed for at<br />
starte på uddannelse fra dag 1. Samtidig<br />
skal vi skabe flere job til de alt for mange<br />
uden for arbejdsmarkedet, siger Viggo<br />
Thinggård.<br />
Han peger på flere konkrete muligheder:<br />
Turisme, hele det grønne område,<br />
wellness mv.<br />
– Og så kan der skabes mange job inden<br />
for detailhandelen, hvis man satser<br />
mere på ordinær arbejdskraft end på unge<br />
i fritidsjob. Jeg har ikke noget imod, at<br />
børn og unge har job i deres fritid, men<br />
det skal ikke misbruges og bidrage til ledighed,<br />
siger Viggo Thinggård.<br />
Han mener, at der i det kommende år<br />
vil være flere ”slagmarker”, hvor der kan<br />
kæmpes for en dagsorden med mere uddannelse<br />
og skabelse af flere job<br />
– Uddannelse skal selvfølgelig prioriteres<br />
i overenskomstforhandlingerne på det<br />
private område. Og jobskabelse og opkvalificering<br />
skal være vigtige emner i kommende<br />
trepartsdrøftelser, og vi skal rejse<br />
det som et tema, når der igen skal forhandles<br />
ny KL-aftale. Endelig skal vi gøre<br />
vort til, at det får en vigtig plads, når en ny<br />
finanslov i 2012 skal på plads.<br />
Væk med prisloft over<br />
opkvalificeringskurser<br />
Jens Joel, østjysk medlem af Folketinget<br />
(S) er enig i, at problemet er mangel på<br />
kvalificeret arbejdskraft:<br />
– Vi har mistet tusindvis af ufaglærte<br />
arbejdspladser, og de kommer ikke tilbage.<br />
Eksperterne anslår, at vi i 2020 vil<br />
have over 100.000 ufaglærte, der står<br />
uden job, mens vi samtidig vil have akut<br />
mangel på faglærte og folk med videregående<br />
uddannelser. Det nytter ikke noget<br />
at tvinge folk ud på arbejdsmarkedet, hvis<br />
der ikke er efterspørgsel efter dem. Derfor<br />
har regeringen da også satset på en vækstpakke,<br />
der vil sætte gang i beskæftigelsen,<br />
siger Jens Joel.<br />
Han tror ikke på, at det hjælper på arbejdsudbuddet<br />
at gøre de ledige fattigere.<br />
I stedet skal vi opkvalificere dem og give<br />
dem de kompetencer, der efterspørges<br />
på arbejdsmarkedet nu og fremover, siger<br />
han:<br />
– Derfor afskaffer regeringen prisloftet<br />
over for alle opkvalificeringskurser til og<br />
med erhvervsuddannelsesniveauet, herunder<br />
samtlige AMU-kurser. Det handler<br />
ikke om, at vi alle skal have en universitetsgrad,<br />
men som ufaglært går man en<br />
meget usikker fremtid i møde, og samtidig<br />
kommer samfundet til at mangle den<br />
ekspertise, en faglært kontoruddannet eller<br />
maskinmester kan tilbyde.<br />
Foto: ColouRBox
Foto: ColouRBox<br />
På den velfungerende arbejdsplads er der<br />
overenskomst, organisationsprocenten er<br />
høj, og de tillidsvalgte arbejder for kollegernes<br />
løn- og arbejdsforhold samt for et<br />
godt arbejdsmiljø. Sådan er det de fleste<br />
steder, men ikke alle steder.<br />
– Derfor vil vi nu opruste, siger sektorformand<br />
i HK Privat Østjylland, Frederik<br />
Vester.<br />
– Arbejdet er allerede i gang og vil blive<br />
intensiveret i 2012. Det handler både om<br />
at få flere arbejdspladser overenskomstdækket<br />
og om at få og fastholde medlemmer<br />
af HK Privat. Og i hele dette faglige<br />
arbejde er de tillidsvalgte krumtappen i<br />
dagligdagen. Derfor vil vi rent konkret<br />
gøre en større indsats for at få valgt tillidsfolk<br />
på flere arbejdspladser, siger sektorformanden.<br />
Strategien er klar: Først vil HK Privat<br />
Østjylland kortlægge, hvordan det ser ud<br />
her og nu: Hvor er der overenskomst, og<br />
hvor er der de seks medlemmer af HK,<br />
der gør, at der så kan vælges tillidsrepræsentanter?<br />
Og hvor er disse forhold<br />
opfyldt, uden at kollegerne har tillidsvalgte?<br />
HK Privat Østjylland vil i 2012 være meget<br />
opsøgende, besøge flere arbejdspladser og ikke<br />
mindst arbejde for flere tillidsvalgte. Målet er større<br />
organisering og bedre overenskomstdækning<br />
”Nu oPruster vi”<br />
– Herefter vil de faglige<br />
konsulenter på de<br />
forskellige områder<br />
tage på servicebesøg på<br />
de pågældende arbejdspladser.<br />
Det bliver et<br />
stykke vigtigt benarbejde,<br />
som vi forventer os<br />
meget af, siger sektorformanden.<br />
Indflydelse og udvikling<br />
Det drejer sig ikke kun om at få valgt tillidsrepræsentanter<br />
til at arbejde for kollegernes<br />
løn- og arbejdsforhold og for arbejdsmiljøet.<br />
Det er også vigtigt efterfølgende<br />
at sørge for, at de får den<br />
nødvendige uddannelse:<br />
– Vi havde allerede i 2011 succes<br />
med at satse mere på uddannelse af de<br />
tillidsvalgte. Rigtig mange meldte sig til<br />
kurserne, og det vil vi bygge videre på i<br />
2012, siger Frederik Vester.<br />
På kurserne lærer man blandt andet<br />
om lokalforhandlinger, håndtering af konflikter<br />
og meget mere. Man introduceres<br />
til det faglige arbejde, og både uddannelsen<br />
og det daglige arbejde som tillidsvalgt<br />
resulterer i en god portion både faglig og<br />
personlig udvikling:<br />
– Som tillidsvalgt yder du et stort stykke<br />
arbejde for kollegerne, men du får også<br />
noget igen. Der er mange spændende udfordringer,<br />
og du bliver en nøgleperson på<br />
arbejdspladsen og er med på mange planer,<br />
hvor der træffes beslutninger, og hvor<br />
du som de ansattes repræsentant får indflydelse.<br />
Det kan blandt andet være, når<br />
der skal ændres i strukturer på arbejdspladsen<br />
eller måske investeres i ny teknologi.<br />
Eksemplerne kan være mange, siger<br />
Frederik Vester.<br />
Mødes i netværk<br />
For de ansatte på arbejdspladsen kan valget<br />
af tillidsrepræsentanter blandt andet<br />
betyde større overblik over lønforholdene,<br />
når der forhandles lokalløn, og tillidsrepræsentanten<br />
er med ved bordet. På en<br />
del arbejdspladser er det stadigvæk uigennemskueligt<br />
hvem, der får hvad, og arbejdsgiveren<br />
kan nemmere spille kolleger<br />
ud mod hinanden, når løn er noget<br />
tys-tys. Derfor kan alle have gavn af større<br />
åbenhed, og det kan også bidrage til yderligere<br />
slag imod uligeløn mellem mænd<br />
og kvinder.<br />
– Både lønforhandlinger og det øvrige<br />
tillidsarbejde kan være krævende, men ligesom<br />
den tillidsvalgte er HK’s forlængede<br />
arm på arbejdspladsen, kan den tillidsvalgte<br />
altid hente hjælp hos os i afdelingen.<br />
Samtidig mødes de med tillidsrepræsentanter<br />
fra andre arbejdspladser i<br />
netværk med faget i fokus, og her kan de<br />
trække på hinandens erfaringer og inspirere<br />
hinanden, siger Frederik Vester.<br />
Der er netværk af tillidsvalgte i alle<br />
brancher såsom grafisk, industri, laborant<br />
osv., og de mødes typisk to-fire gange årligt.<br />
7<br />
generaLForSamLIng 2012<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
generaLForSamLIng 2012<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
udLIcIterIng<br />
– er det nu også<br />
en god idé?<br />
Sektorformand Hans-Henrik Hansen, HK Kommunal Østjylland, vil<br />
have politikerne til at tænke sig godt om og stille sig selv en række<br />
spørgsmål, før de træffer beslutning om udlicitering<br />
Udbud og udlicitering står højt på dagsordenen<br />
i regioner og kommuner. Men<br />
selv om de lokale politikere måske umiddelbart<br />
synes, det er en god idé, bør de<br />
lige overveje en ekstra gang, mener Hans-<br />
Henrik Hansen, formand for HK Kommunal<br />
Østjylland:<br />
– Det helt grundlæggende spørgsmål<br />
er, om de offentlige ydelser bliver bedre<br />
og billigere gennem udlicitering. For at<br />
hjælpe politikerne med at finde ud af det,<br />
har vi formuleret nogle spørgsmål, som vi<br />
synes, politikerne bør stille sig selv, før de<br />
træffer nye beslutninger om udlicitering,<br />
siger Hans-Henrik Hansen.<br />
Et af spørgsmålene går på, om en kortvarig<br />
gevinst ved at udlicitere risikerer<br />
i stedet at udvikle sig til stigende udgifter<br />
i det offentlige. Hvis der hos en privat<br />
entreprenør skabes et arbejdsmiljø, der<br />
fører til hurtigere nedslidning af de ansatte<br />
og flere udgifter til sygedagpenge,<br />
kan resultatet på bundlinjen hurtigt blive<br />
større offentlige udgifter i stedet for besparelser.<br />
Et forskningsprojekt, gennemført af<br />
Anvendt Kommunal Forskning, AKF, tyder<br />
på, at det er et yderst relevant spørgs-<br />
8<br />
mål at få politikerne til at stille sig selv.<br />
Projektet viser, at der på nogle områder<br />
kan findes besparelser på 5 til 15 % ved<br />
udlicitering, men det viser også, at det går<br />
ud over arbejdstilfredsheden og arbejdsmiljøet<br />
hos de ansatte. De får oftere dårligere<br />
vilkår, og de skal nå mere, måske<br />
oven i købet til en dårligere løn.<br />
hvad med demokratiet?<br />
Administrerende direktør for én af de store<br />
private leverandører til kommunerne,<br />
ISS, erkender da også, at det er på tide at<br />
sætte hælene i. Erkendelsen falder i et video-interview<br />
til én af de velfærdsfilm, der<br />
er blevet produceret for en række fagforbund.<br />
Her siger administrerende direktør<br />
i ISS, Maarten Van Engeland blandt andet,<br />
at der er kommet så meget fokus på<br />
prisen, at der nu må siges stop: ”Fortsætter<br />
man denne spiral, går det ud over arbejdsmiljøet.<br />
Det går ud over vore medarbejderes<br />
fysiske og psykiske velvære. Derfor<br />
er der mange af de udbudsforretninger,<br />
der foregår – især nu på bagkanten<br />
af finanskrisen – hvor vi kan se, at prisen<br />
er kommet så meget i fokus, at vi må sige<br />
stop”, siger direktøren i filmen.<br />
Men det er ikke kun risikoen for, at udlicitering<br />
kan medføre offentlige udgifter<br />
på grund af sygemeldinger mm., politikerne<br />
skal tage højde for:<br />
– Enhver udlicitering indebærer et nyt<br />
og ekstra element, nemlig fortjenesten til<br />
den private virksomhed. Hvor stor en del<br />
af prisen udgør fortjenesten, og kunne<br />
disse penge bruges til at opfylde nogle af<br />
de behov, der i dag ikke er råd til at opfylde?<br />
Og hvad med fleksibiliteten? Kan kontraktforhold<br />
medføre større stivhed fremfor<br />
større fleksibilitet, spørger Hans-Henrik<br />
Hansen.<br />
Han peger også på bureaukratiet, hvor<br />
der skal bruges ressourcer på at forberede<br />
udbudsmateriale, gennemføre licitation<br />
og til at kontrollere entreprenørerne undervejs.<br />
Endelig kan det være svært for de<br />
folkevalgte at ændre kurs, hvis de er bundet<br />
af flerårige kontrakter med private entreprenører,<br />
og det kan stække de politiske<br />
muligheder for at manøvrere.<br />
– Kan udlicitering på den måde betyde,<br />
at det demokratiske virkefelt indsnævres?<br />
Det er et af de vigtige spørgsmål, politikerne<br />
bør stille sig selv, mener Hans-Henrik<br />
Hansen.<br />
Foto: ColouRBox
Nye bølger af<br />
ForandrInger<br />
Vi skal være forberedte på forandringer og flere besparelser. Det vil stille store krav til de ansatte på statens<br />
arbejdspladser, forudsiger formand for HK Stat Østjylland, Leo Jensen<br />
Den nye regering vil modernisere og effektivisere.<br />
Den vil afbureaukratisere, og<br />
den vil opbygge nye strukturer. Det lyder<br />
alt sammen meget godt, men hvad vil det<br />
betyde for de ansatte på statens arbejdspladser?<br />
Her er formand for HK Stat Østjylland,<br />
Leo Jensen, ikke i tvivl:<br />
– Vi vil opleve bølger af forandringer<br />
samtidig med, at vi nok skal forvente en<br />
fortsat stram økonomisk styring. Jeg tror<br />
ikke, vi har set de sidste besparelser og<br />
nedskæringer, for vi har jo desværre erfaring<br />
for, at når der tales om ”fokuseret administration”,<br />
er det mest af alt en anden<br />
og smart måde at sige afskedigelser på.<br />
Så der vil fortsat blive sparet, mens nogle<br />
områder sandsynligvis vil få tilført flere<br />
midler, siger Leo Jensen.<br />
den tillidsvalgtes rolle<br />
Han forudser en tid med mange udfordringer,<br />
når forandringer skal udmøntes i<br />
virkelighedens verden:<br />
– Ønsket om moderniseringer vil betyde,<br />
at der på statens arbejdspladser bliver<br />
gennemført reformer, fusioner og sat<br />
gang i forandringsprocesser. Store koncerndannelser<br />
på tværs af landet vil udfordre<br />
både medlemmer, tillidsrepræsentanter<br />
og vores klubstruktur, og det må vi alt<br />
sammen forberede os på. For det sker, og<br />
så skal vi være parate, siger Leo Jensen.<br />
Men hvordan kan man være parat, når<br />
denne forandringens bølge ruller ind over<br />
statens arbejdspladser? Det kan man først<br />
og fremmest ved gennem det faglige arbejde<br />
at have snor i udviklingen, mener<br />
sektorformanden:<br />
– Vi vil i HK Stat prioritere det højt at<br />
være på arbejdspladserne, når der er behov<br />
for vejledning og hjælp i forbindelse<br />
med strukturændringer, og når de konse-<br />
kvenser, forandringerne kan medføre, viser<br />
sig. Det kan være i form af besparelser,<br />
afskedigelsesrunder, problemer med<br />
arbejdsmiljø eller andet. Samtidig bliver<br />
tillidsrepræsentantens rolle endnu vigtigere,<br />
når der sker forandringer på arbejdspladsen,<br />
siger Leo Jensen.<br />
HK Stat Østjylland vil i den forbindelse<br />
intensivere arbejdet med at sikre tillidsvalgte<br />
på alle arbejdspladser og kontaktpersoner<br />
dér, hvor der ingen tillidsvalgte er.<br />
Presser arbejdsmiljøet<br />
De seneste års besparelser og strukturændringer<br />
har vist, at de ofte presser arbejdsmiljøet:<br />
Hvad sker der, og hvad betyder<br />
det for mig? Det kan alt sammen resultere<br />
i større usikkerhed, og uanset hvor parat,<br />
man er på forandringer, kan det ikke<br />
Foto: ColouRBox<br />
undgå at påvirke hverdagen, når nye rutiner<br />
og strukturer skal på plads.<br />
– De ansatte skal nogle gange tackle<br />
både stort arbejdspres og konsekvenser<br />
af dårligt gennemførte forandringer. Så<br />
er det vigtigt med stærke faglige fællesskaber,<br />
som kan understøtte arbejdsmiljøet<br />
på statens arbejdspladser, siger Leo<br />
Jensen.<br />
Han er ikke i tvivl om, at forandringer,<br />
nye strukturer, fusioner mv. desuden<br />
yderligere vil stille krav om udvikling af<br />
kompetencer:<br />
– Uddannelse skal sikre at, HK’eren får<br />
jobbet, og kompetenceudvikling skal sikre,<br />
at HK’eren bliver i jobbet. Sådan er det,<br />
og sådan vil det i endnu højere grad være<br />
i de forandringer, vi kan vente os de kommende<br />
år, siger sektorformanden.<br />
9<br />
generaLForSamLIng 2012<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
generaLForSamLIng 2012 hK handeL ØStJYLLand<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
ButIksdød forude<br />
HK Handel Østjylland søger foretræde i Folketinget for at få udsat tidspunktet for den<br />
endelige afskaffelse af lukkeloven og dermed taget hensyn til de små specialbutikkers<br />
eksistens og medarbejderne, som vil få endnu flere skæve arbejdstider<br />
Selvom løbet kunne se ud til at være kørt,<br />
og lukkeloven står over for sin endelige afskaffelse,<br />
stopper HK Handel Østjylland<br />
ikke med at søge indflydelse i sagen. Derfor<br />
vil lukkeloven også i år sætte sit præg<br />
på den kommende generalforsamling,<br />
fortæller formanden for sektoren, Cliff<br />
Præstegaard:<br />
– Et farvel til lukkeloven er nemlig<br />
samtidigt et farvel til mange af de små<br />
specialbutikker, der naturligvis får flere<br />
udgifter, fordi åbningstiden skal dækkes<br />
ind med flere ansatte. I den sidste ende er<br />
der ikke andre steder end forbrugerne at<br />
sende regningen for det til, og sådan som<br />
situationen er på detailområdet, er der in-<br />
10<br />
genting, der tyder på, at danskerne får flere<br />
penge at købe ind for. Så der kan helt<br />
sikkert imødeses en lang række butikslukninger<br />
i kølvandet på afskaffelsen af lukkeloven.<br />
– Den udvikling er vi overbevist om,<br />
at også de fleste politikere ser på med bekymring<br />
– også selvom de har lagt stemmer<br />
til under det langvarige forløb, der<br />
trin for trin har afmonteret lukkeloven. På<br />
den baggrund planlægger vi at søge foretræde<br />
i folketinget for partiernes ordførere<br />
på området. Målsætningen for mødet vil<br />
ikke være at bevare lukkeloven – det må<br />
vi erkende er urealistisk – men vi håber at<br />
finde forståelse for, at der tages nogle hen-<br />
Foto: ColouRBox<br />
syn i den hårde overgangsperiode, f.eks.<br />
i form af en yderligere udskydelse af den<br />
dato, hvor lukkeloven helt forsvinder, påpeger<br />
Cliff Præstegaard.<br />
HK Handel har taget hul på året med<br />
en kampagne, der bl.a. på store busreklamer<br />
har synliggjort et af de ansattes store<br />
problemer med de mange skæve arbejdstider,<br />
som følger med afskaffelsen af lukkeloven.<br />
Også på nettet vil man på www.<br />
lukkeloven.<strong>dk</strong> kunne følge slagets fortsatte<br />
gang.<br />
Et andet tema på generalforsamlingen<br />
tirsdag den 13. marts vil være kontingentet<br />
til HK. Det er ingen hemmelighed, at<br />
medlemmernes økonomi er blevet yderligere<br />
strammet de sidste år, og senest har<br />
den tidligere regering pillet ved mulighederne<br />
for at trække de faglige kontingenter<br />
fra i skat.<br />
– Mange af HK Handels medlemmer<br />
hører til blandt de lavestlønnede, og derfor<br />
har det naturligvis også en betydning,<br />
hvor meget de betaler til HK hver måned.<br />
Derfor ønsker vi at diskutere med<br />
medlemmerne, om de har ideer til, hvordan<br />
vi i HK Handel Østjylland holder udgiftsniveauet<br />
nede, samtidig med at HK<br />
er i stand til at levere de ydelser og den<br />
støtte, man forventer af en fagforening,<br />
siger Cliff Præstegaard, som på generalforsamlingen<br />
desuden vil redegøre for,<br />
hvilke overvejelser man i sektoren gør sig<br />
for bedre at anvende fremtidens medier i<br />
kommunikationen med medlemmerne.<br />
– Der er brug for, at vi går i offensiven,<br />
og opsøger folk dér, hvor de befinder sig.<br />
Derfor vil vi kigge meget mere på, hvordan<br />
vi benytter f.eks. facebook og de andre<br />
sociale medier, ligesom vi i højere grad vil<br />
gøre noget for at være synlige i de offentlige<br />
rum, hvor medlemmerne færdes, det<br />
kan være på cafeer, ved festivaler osv.
FleRe<br />
PeNGe<br />
at handle for<br />
www.Forbrugsforeningen.<strong>dk</strong><br />
Med Forbrugsforeningen i mobilen kan du nemt og hurtigt se,<br />
hvor du kan bruge dit betalingskort fra Forbrugsforeningen.<br />
Scan QR-koden eller søg på Forbrugsforeningen i<br />
iTunes App Store eller Android Market.<br />
Foto: ColouRBox<br />
ForBrUgSForenIngen – ta’ Ud og gem<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
ForBrUgSForenIngen – ta’ Ud og gem<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
et godt tilbud til HK’erne<br />
Meld dig ind i Forbrugsforeningen og spar<br />
penge – mange penge – på hverdagens in<strong>dk</strong>øb.<br />
www.fbf.nu<br />
Her i Østjylland giver<br />
HK-medlemskabet kontant udbytte hos:<br />
Aarhus C<br />
2tal Århus Ny Munkegade 4 5,5%<br />
Advokat Flemming<br />
Huess<br />
Klostergade 28 9,0%<br />
Akustikken Frederiks Alle 140 9,0%<br />
Arkade-Frisør Søndergade 55 9,0%<br />
AROS Aarhus<br />
Kunstmuseum<br />
Aros Alle 2 9,0%<br />
Birn Ure & Optik M. P. Bruuns Gade 38 10,0%<br />
Cafe Ministeriet Klostertorvet 5 9,0%<br />
Cafe Smagløs Klostertorvet 7 9,0%<br />
City Hotel Oasia Kriegersvej 27-31 9,0%<br />
Companys Bruuns Galleri 9,0%<br />
ComputerCity Silkeborgvej 39 4,5%<br />
D & D Vesterbrogade 12 9,0%<br />
Designers Market by<br />
Nicole 2<br />
M. P. Bruuns Gade 43-45 9,0%<br />
Dit Syn Center<br />
- Nyt Syn<br />
Frederiksgade 70 11,0%<br />
Ditlev Jørgensen's Eftf. Rosenkrantzgade 22 9,0%<br />
Europcar Århus Sønder Alle 35 9,0%<br />
Europcar/Østergaard<br />
Biler A/S<br />
Fredensgade 17 9,0%<br />
evig-glad Graven 27-29 15,0%<br />
Femilet Ryesgade 7 9,0%<br />
First Hotel Atlantic Europaplads 10 9,0%<br />
Flügger Farver Ny Munkegade 5 9,0%<br />
Flügger Farver Frederiks Alle 111 9,0%<br />
FONA Ryesgade 24 4,5%<br />
FONA Søndergade 30 4,5%<br />
Fransa Skt. Clemens Stræde 7 9,0%<br />
Friluftsland Århus A/S Østergade 30 9,0%<br />
Frisør Sandahl M. P. Bruuns Gade 50 9,0%<br />
Games Store Torv 9 9,0%<br />
Globen Flakket Åboulevarden 18 9,0%<br />
Greenkids www.greenkids.<strong>dk</strong> 9,0%<br />
Gundtoft Østergade 2 9,0%<br />
Hans & Grete Kaffe-The Lille Torv 4 9,0%<br />
Hans & Grethe Banegårdspladsen 16 9,0%<br />
Hotel Guldsmeden Guldsmedgade 40 9,0%<br />
Hørecenter Aarhus City Vestergade 15 - 17 11,0%<br />
Imerco Århus Bruuns Galleri 7,5%<br />
Imerco Århus Ryesgade 16 7,5%<br />
INCH Graven 27-29 15,0%<br />
Intersport,<br />
Århus Sport A/S<br />
Ryesgade 25 7,0%<br />
Jagt- & Fiskerimagasinet<br />
Sønder Alle 5 9,0%<br />
Jagtstuen v/Mogens<br />
Krogh<br />
Park Alle 15 9,0%<br />
Kaufmann Søndergade 53 9,0%<br />
Kirsten Stampe Søndergade 51 9,0%<br />
L'estragon Klostergade 6 9,0%<br />
Lauges Fritid/<br />
Erhvervsbeklædning<br />
Banegårdspladsen 18 9,0%<br />
LauRie by Kornes Frederiksgade 24 9,0%<br />
Lån & Spar Bank A/S Ryesgade 23 0,0%<br />
Marlboro Classics Maren Smeds Gyde 2 9,0%<br />
Mefisto Gourmet Bar<br />
og Cafe<br />
Volden 28 9,0%<br />
Noa Noa Skt. Clemens Stræde 20 9,0%<br />
Noa Noa Ryesgade 29 9,0%<br />
Oil & Vinegar Ny Banegårdsgade 45<br />
st, tv.<br />
9,0%<br />
Optikhuset<br />
v/Jørgen Tribler<br />
Klostertorvet 6-8 9,0%<br />
Panduro Hobby Badstuegade 5-7 9,0%<br />
Paw Sko Søndergade 53 9,0%<br />
Paw's Ecco Butik Søndergade 53 9,0%<br />
Profil Optik Ryesgade 6 9,0%<br />
Profil Optik Guldsmedgade 4 9,0%<br />
Quick Pot A/S Trindsøvej 5 10,0%<br />
Ravsmeden Frederiksgade 70 9,0%<br />
Ren Kost Jægergårdsgade 45 9,0%<br />
Sahva Care Rådhuspladsen 3 B 9,0%<br />
Sct. Clement Ide Butik Clementsstræde 7 9,0%<br />
Selected Bruuns Galleri Bruuns Galleri 9,0%<br />
Smagførst Jægergårdsgade 32 7,0%<br />
Solid Bruuns Galleri 9,0%<br />
Solid Søndergade 40-42 9,0%<br />
Solid - Åen Åboulevarden 39 9,0%<br />
Sparkz Søndergade 34 9,0%<br />
Sparkz Bruuns Galleri 9,0%<br />
Spies Rejser Store Torv 9 4,0%<br />
Sundhedskost Frederiks Alle 49-51 9,0%<br />
Tandlæge Helle Løhde<br />
ApS<br />
Frederiksgade 34 5,0%<br />
Tandlægerne i<br />
Frederiks-gå-gade<br />
Frederiksgade 34 5,0%<br />
The North Face Store Bruuns Galleri 9,0%<br />
Thiele Immervad 3 10,0%<br />
Thiele Bruuns Galleri 10,0%<br />
UNO Danmark Vestergade 4 9,0%<br />
Uno-X Automat Spanien 63 1,8%<br />
Vangsgaards<br />
Boghandel<br />
Ryesgade 3 9,0%<br />
Vinspecialisten Sønder Alle 12 7,0%<br />
Aarhus N<br />
Designers Market by<br />
Nicole 4<br />
Storcenter Nord 9,0%<br />
Euromaster Danmark Graham Bells Vej 38 10,0%<br />
Flügger Farver Randersvej 138 9,0%<br />
Flügger Farver Tordenskjoldsgade 72 9,0%<br />
FONA Storcenter Nord 4,5%<br />
Fransa Storcenter Nord 9,0%<br />
Hemtex Storcenter Nord 9,0%<br />
Hørecenter Aarhus<br />
Skejby<br />
Skelagervej 5 11,0%<br />
Imerco Århus Storcenter Nord 7,5%<br />
Kaufmann Storcenter Nord 9,0%<br />
Kjærulff Lædervarer Storcenter Nord 9,0%<br />
Mefisto i Danmarks<br />
Japanske Have<br />
Randersvej 395 9,0%<br />
Puk & Co. Storcenter Nord 9,0%<br />
Quint Storcenter Nord 9,0%<br />
Smagførst Peder Skrams Gade 32 7,0%<br />
Sportmaster Storcenter Nord 7,0%<br />
Super Dæk Service Graham Bells Vej 27 9,0%<br />
Uno-X Automat Jens Baggesensvej 27-29 1,8%<br />
Aarhus V<br />
Applus+ Bilsyn Bredskiftevej 30 10,0%<br />
Evers A/S Bredskiftevej 20 A 9,0%<br />
Fischer Danmark A/S Viborgvej 159 9,0%<br />
Sadolin Farveland Viborgvej 142 9,0%<br />
Sahva Klinik Viborgvej 161 A 9,0%<br />
Tandlæge<br />
Ann-Charlotte Ranghøj<br />
Paludan Müllers Vej 121 5,0%<br />
Amalia Fashion A/S City Vest, Gudrunsvej 7 9,0%<br />
Brabrand<br />
Applus+ Bilsyn Logistikparken 19 10,0%<br />
Fleur Bodywear City Vest, Gudrunsvej 7 9,0%<br />
FONA City Vest 4,5%<br />
Frisør Mie Lauritz City Vest 9,0%<br />
Imerco City Vest 7,5%<br />
Nanna XL City Vest 9,0%<br />
Super Dæk Service Logistikparken 26 9,0%<br />
Thiele City Vest 10,0%<br />
Uno-X Automat Silkeborgvej 702 1,8%<br />
Uno-X Automat Edwin Rahrs Vej 69 1,8%<br />
Åbyhøj<br />
Applus+ Bilsyn Søren Frichs Vej 50 10,0%<br />
Flügger Farver Søren Frichs Vej 48 9,0%<br />
Super Dæk Service Søren Frichs Vej 52 9,0%<br />
Uno-X Automat Silkeborgvej 300 1,8%<br />
Uno-X Automat Søren Frichsvej 32 1,8%<br />
Vinkyperen Vin-Import Frichsparken 7,0%<br />
Risskov<br />
Applus+ Bilsyn Lystrupvej 23-25 10,0%<br />
Imerco Århus, Veri<br />
Center<br />
Frisenborgvej 5 7,5%<br />
Malermesterens<br />
Gør Det Selv Salg<br />
Nordre Strandvej 84B 9,0%<br />
Novasol Voldbjergvej 16 9,0%<br />
Sportmaster Veri<br />
Centret<br />
Frisenborgvej 5 7,0%<br />
Uno-X Automat Nordre Strandvej 125 1,8%<br />
Uno-X Automat Lystrupvej 53 1,8%<br />
Egå<br />
Tæppeland Muslingevej 10 6,0%<br />
Uno-X Automat Egåvej 528 1,8%<br />
Viby J<br />
Applus+ Bilsyn Gunnar Clausens Vej 10 10,0%<br />
Bauhaus Ringvej Syd 102 6,0%<br />
Børnekompag9et Viby Centret 9,0%<br />
Concept 1010 Viby Centret 9,0%<br />
Europcar Viby J Skanderborgvej 108 9,0%<br />
Flügger Farver Skanderborgvej 160 9,0%<br />
Hotel Mercur Viby Torv 9,0%<br />
Imerco Århus, Viby Viby Centeret 7,5%<br />
Sportmaster Viby Viby Center 7,0%<br />
Super Dæk Service Viaduktvej 1 9,0%<br />
Tæppeland Øllegårdsvej 2 6,0%<br />
Uno-X Automat Holme Ringvej 139 1,8%<br />
Uno-X Automat Gunnar Clausensvej 24 1,8%<br />
Højbjerg<br />
e-farvehandel.<strong>dk</strong> Kridthøjvej 5 10,0%<br />
Hertz Biludlejning Chr. X's Vej 203 14,0%<br />
Palmø Rundhøjtorvet 3 9,0%<br />
Sadolin Farveland Rundhøjtorvet 2 9,0%<br />
Smagførst Rosenvangs Alle 186 7,0%<br />
Uno-X Automat Chr. den X's vej 180 1,8%
Uno-X Automat Rosenvangs Alle 189 A 1,8%<br />
Zjoos Kridthøjvej 4 9,0%<br />
Odder<br />
Applus+ Bilsyn Rønhøjvej 5 10,0%<br />
Imerco Odder Torvet 3 A 7,5%<br />
Montra Odder<br />
Parkhotel<br />
Torvald Køhlsvej 25 9,0%<br />
Profil Optik Odder Rosensgade 33 9,0%<br />
Sportmaster Odder Nørregade 4 B 7,0%<br />
Uno-X Automat Rådhusgade 65 1,8%<br />
Imerco Samsø,<br />
Tranebjerg<br />
Langgade 17-19 7,5%<br />
Metro Århus Sletvej 36 1,0%<br />
Profil Optik Kirketorvet 6 9,0%<br />
Dancamps - Ajstrup<br />
Strand Camping<br />
Ajstrup Strandvej 81 15,0%<br />
Uno-X Automat Ajstrupvej 8 1,8%<br />
Ebeltoft<br />
Flügger Farver,<br />
Malerfirma Skriver<br />
Ndr. Strandvej 4 9,0%<br />
Mols-Linien A/S<br />
(Ebeltoft/Odden)<br />
Færgehavnen 9,0%<br />
Mols-Liniens<br />
Restauranter & Cafeer<br />
Færgehavnen 9,0%<br />
Super Dæk Service Martin Hansens Vej 36 9,0%<br />
Uno-X Automat Færgevej 5 1,8%<br />
Rønde<br />
Flügger Farver Vagtelvej 2 9,0%<br />
Imerco Rønde Hovedgaden 37 7,5%<br />
Mirella Lædervarer Hovedgaden 31 A 9,0%<br />
Uno-X Automat Hovedgaden 62 1,8%<br />
Hammel<br />
Huset Meyer Tema Centret 9,0%<br />
Imerco Hammel Østergade 20 7,5%<br />
Grenaa<br />
Euromaster Danmark Ringvejen 1 10,0%<br />
Gjerrild Kro Gjerrild Bygade 16 9,0%<br />
Hørecenter Grenaa Søndergade 4 B 11,0%<br />
Imerco Grenaa Storegade 12 7,5%<br />
Kama Kaffe Kannikegade 9 9,0%<br />
Palmø Guld Sølv og Ure Søndergade 7 C 9,0%<br />
Paw Sko Østergade 3 9,0%<br />
Paw's Ecco Butik Østergade 3 9,0%<br />
Super Dæk Service Rugvænget 7 9,0%<br />
Uno-X Automat Århusvej 6 1,8%<br />
Uno-X Automat Havnevejen 72 1,8%<br />
Uno-X Automat Havnevej 243 1,8%<br />
Lystrup<br />
Sadolin Farveland Lystrupvej 238 9,0%<br />
Tøj & Gaveboxen Lystrupvej 254 9,0%<br />
Silkeborg<br />
Applus+ Bilsyn Lillehøjvej 31 10,0%<br />
Birgits Blomster Fredensgade 2 9,0%<br />
Deres Søndergade 7 9,0%<br />
Dyrup Farver Granhøjvej 1 9,0%<br />
Euromaster Danmark Staghøjvej 2 10,0%<br />
Europcar Silkeborg Nordre Ringvej 8 9,0%<br />
Flügger Farver Navervej 2 9,0%<br />
FONA Vestergade 8 4,5%<br />
Gourmet Restaurant<br />
Underhuset<br />
Torvet 7 9,0%<br />
Hotel Dania Torvet 5 9,0%<br />
Hotel Impala Vestre Ringvej 53 9,0%<br />
Hørecenter Silkeborg Vestergade 35 11,0%<br />
Imerco Silkeborg Vestergade 2 7,5%<br />
Mørup Vestergade 10 9,0%<br />
Nygade Frisøren Nygade 37 9,0%<br />
Optikhuset Vestergade 35 9,0%<br />
PhotoCare Østergade 14 6,0%<br />
Poul M Tværgade 4-6 9,0%<br />
Sejs Bakker Camping Borgdalsvej 15 9,0%<br />
Selected Silkeborg Vestergade 5 9,0%<br />
Silkeborg Farve &<br />
Lak A/S<br />
Bredhøjvej 23 9,0%<br />
Sportmaster Vestergade 20 7,0%<br />
Super Dæk Service Bavnehøjvej 18 9,0%<br />
Søndergade<br />
Frisørsalon<br />
Søndergade 1 B 9,0%<br />
Thiele Søndergade 1B 10,0%<br />
Torvecentrets<br />
Frisørsalon<br />
Fredensgade 1 9,0%<br />
Torvet Frisørsalon Torvet 11 9,0%<br />
Tæppeland Bredhøjvej 34-36 6,0%<br />
Tøjeksperten, Toft Vestergade 1 9,0%<br />
Uno Danmark Vestergade 29 9,0%<br />
Uno-X Automat Stagehøjvej 2 A 1,8%<br />
Uno-X Automat Skærbækvej 3, Resenbro 1,8%<br />
Uno-X Automat Viborgvej 12 1,8%<br />
Uno-X Automat Viborgvej 87 1,8%<br />
Uno-X Automat Thorupgårdsvej 9 1,8%<br />
Uno-X Automat Grønbækvej 2 1,8%<br />
Kjellerup<br />
Imerco Kjellerup Torvet 2 7,5%<br />
Kjellerup Farve &<br />
Lak A/S<br />
Parallelvej 2 E 9,0%<br />
Uno-X Automat Søndergade 16 1,8%<br />
them<br />
Applus+ Bilsyn Industrivej 2 10,0%<br />
Labyrinthia ApS Gl. Ryvej 2 19,0%<br />
Uno-X Automat Silkeborgvej 2 1,8%<br />
Skanderborg<br />
Flügger Farver Adelgade 65 9,0%<br />
Fru Nielsen Adelgade 87 A 9,0%<br />
Hotel Skanderborghus Dyrehaven 3 9,0%<br />
Imerco Skanderborg Adelgade 121 7,5%<br />
Monarch Østjydske Motorvej 996 9,0%<br />
Monarch Ejer Bavnehøj Vest 9,0%<br />
Nørre Vissing Kro Låsbyvej 122 9,0%<br />
Profil Optik Adelgade 99 9,0%<br />
Sportmaster<br />
Skanderborg<br />
Adelgade 85 A 7,0%<br />
Uno-X Automat Vroldvej 31 1,8%<br />
Uno-X Automat Horsensvej 140, Tebstrup 1,8%<br />
Låsby<br />
Låsby Kro ApS Hovedgaden 49 9,0%<br />
Ry<br />
Flügger Farver Klostervej 6F 9,0%<br />
Gl. Rye Kro Ryesgade 8 9,0%<br />
Imerco Ry Bytorvet 26 7,5%<br />
Ry Park Hotel Kyhnsvej 2 9,0%<br />
Tøjeksperten, Toft Klostervej 6 A 9,0%<br />
YX Brunhøjvej 2 1,8%<br />
Langå<br />
Uno-X Automat Randersvej 20 1,8%<br />
Ørsted<br />
Uno-X Automat Højvangsvej 2 1,8%<br />
Randers C<br />
A.J.Huset Torvegade 15-21 9,0%<br />
Anettes Papir og Stil Storegade 1 9,0%<br />
Faarups Farver Vestre Kirkestræde 12 9,0%<br />
Guldcentret Brødregade 2 9,0%<br />
Hotel Randers A/S Torvegade 11 9,0%<br />
Hørecenter Randers Kirkegade 13A 11,0%<br />
Imerco Randers C Torvegade 1 7,5%<br />
Jackpot Torvegade 2 9,0%<br />
Jagt og Fiskerimagasinet<br />
Torvegade 14 9,0%<br />
Nyt Syn Torvegade 1 9,0%<br />
Optikhuset Rådhustorvet 6 9,0%<br />
Paw Sko Torvegade 12 9,0%<br />
Paw's Ecco Butik Kirketorvet 6 9,0%<br />
Poul M Dytmærsken 16 9,0%<br />
Poul M Thorsgade 3 9,0%<br />
Profil Optik Houmeden 7 9,0%<br />
Salon Tiziana Adelgade 2 9,0%<br />
Solid Brødregade 6 9,0%<br />
Sportmaster Randers<br />
City<br />
Brødregade 26 A 7,0%<br />
Super Dæk Service Haraldsvej 47 9,0%<br />
Thiele Brødregade 9 10,0%<br />
UNO Danmark Brødregade 24 9,0%<br />
Uno-X Automat Nørre Blvd. 20 1,8%<br />
Randers NV<br />
A.P.N. Cykelservice Mariagervej 89 9,0%<br />
Flügger Farver Mariagervej 57 9,0%<br />
HC Farver A/S Sadolin<br />
Farveland<br />
Lucernevej 75 9,0%<br />
Lykke & Frost I/S Mariagervej 91 9,0%<br />
Uno-X Automat Viborgvej 46 1,8%<br />
Uno-X Automat Hobrovej 365 1,8%<br />
Uno-X Automat Gl. Hobrovej 84 1,8%<br />
Randers NØ<br />
Blomstergalleriet<br />
Lønborg<br />
Dronningb. Boulevard 93 9,0%<br />
Randers SV<br />
Flügger Farver Gl. Stationsvej 5 9,0%<br />
Glud Vin Nikkelvej 1 12,0%<br />
Hertz Biludlejning Århusvej 115 14,0%<br />
Quick Pot A/S Messingvej 20 E 10,0%<br />
Tæppeland Århusvej 119-121 6,0%<br />
Randers SØ<br />
Applus+ Bilsyn Haraldsvej 60 10,0%<br />
Bauhaus Juventusvej 7 6,0%<br />
Deres Randers Storcenter 9,0%<br />
Designers Market by<br />
Nicole 6<br />
Randers Storcenter 9,0%<br />
Euromaster Danmark Haraldsvej 64 E 10,0%<br />
Europcar Randers Grenåvej 20 9,0%<br />
FONA Randers Storcenter 4,5%<br />
Frisør Poul M Randers Storcenter 9,0%<br />
Imerco Randers<br />
Storcenter<br />
Randers Storcenter 7,5%<br />
Nanna Randers Storcenter 9,0%<br />
Nanna XL Randers Storcenter 9,0%<br />
Paw Sko Randers Storcenter 9,0%<br />
Point-S, Tage<br />
Strangholt ApS<br />
Grenåvej 21 9,0%<br />
Thiele Randers Storcenter 10,0%<br />
Uno-X Automat Ebeltoftvej 3 1,8%<br />
Uno-X Automat Clausholmvej 6 1,8%<br />
Uno-X Automat Storegade 25 1,8%<br />
Fårup<br />
Uno-X Automat Vestergade 70, Purhus 1,8%<br />
Det giver også bonus at handle med Forbrugsforeningens kort på nettet, f.eks. hos:<br />
startour.<strong>dk</strong> · spies.<strong>dk</strong> · folkeferie.<strong>dk</strong>/fbf · fyringsolie.<strong>dk</strong> · computercity.<strong>dk</strong> · jupitercykler.<strong>dk</strong><br />
· novasol.<strong>dk</strong> · fona.<strong>dk</strong> · mols-linien.<strong>dk</strong> · callme.<strong>dk</strong> · skousen.<strong>dk</strong> · modstroem.<strong>dk</strong> · lsb.<strong>dk</strong>/fbf ·<br />
pensam.<strong>dk</strong> · <strong>dk</strong>-vejhjaelp.<strong>dk</strong> · SAXO.com · imerco.<strong>dk</strong><br />
ForBrUgSForenIngen – ta’ Ud og gem<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
ForBrUgSForenIngen – ta’ Ud og gem<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
mere kontant<br />
udbytte af dit<br />
HK-medlemskab<br />
’<br />
Som medlem af HK kan du hurtigt, nemt og billigt gøre<br />
brug af Forbrugsforeningen – Danmarks ældste og<br />
største in<strong>dk</strong>øbsforening.<br />
Med betalingskortet fra Forbrugsforeningen i hånden<br />
kan du årligt få flere tusinde kroner i bonus på alt fra<br />
hårde hvidevarer, tøj og frisører til oplevelser og rejser.<br />
Faglig konsulent Lone Kiel, HK Handel Østjylland
alle kasser smækkes<br />
i for Dorthe<br />
Dorthe Rasmussen er en af<br />
mange, der som langtidssyg stadig<br />
ikke kan klare et job på ordinære<br />
forhold, men som har mistet retten<br />
til sygedagpenge, og som heller<br />
ikke kan få dagpenge. Tilbage er<br />
kontanthjælp – og det kan Dorthe<br />
heller ikke få<br />
Når man taler med Dorthe Rasmussen, er<br />
man ikke i tvivl: Hun er hårdt ramt af livet.<br />
Dette interview finder sted samme dag,<br />
som hun har været i Statsamtet for at blive<br />
separeret fra sin mand, men problemerne<br />
på hjemmefronten er kun nogle af de vanskeligheder,<br />
der de seneste år har tordnet<br />
sig op for Dorthe. Hun har været på sygedagpenge,<br />
men kommunen har lukket kassen<br />
i. Hun er medlem af HK og a-kassen,<br />
men hun er ikke berettiget til understøttelse<br />
i form af dagpenge, for som syg kan<br />
hun ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet.<br />
Der er kun kontanthjælp tilbage, men<br />
da hun ejer ”et halvt hus”, kan hun heller<br />
ikke få det. Bilen var også i første omgang<br />
en hindring, men det er den ikke mere –<br />
fordi det er en invalidebil.<br />
Dorthe er et eksempel på, hvordan forholdene<br />
er blevet strammet omkring de<br />
langtidssyge. Der er flere og flere eksempler<br />
på syge, hvor kassen smækkes i, så de<br />
ikke mere kan få sygedagpenge, selv om<br />
de stadig ikke kan klare et fuldtidsjob.<br />
Hvert år rammes omkring 6000 af varighedsbegrænsningen<br />
på sygedagpenge.<br />
depression og rygmarvsbrok<br />
Dorthe Ramussen er rygmarvsopereret,<br />
har nedsat mobilitet og har lidt af en svær<br />
depression. Men vi skal ikke så langt tilbage,<br />
før alt så lyst ud. Dorthe er 36 år og<br />
mor til to på henholdsvis 6 og 10 år. Hun<br />
15<br />
SYgedagpenge<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
SYgedagpenge<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
blev i 1999 uddannet som kontorassistent med speciale i administration,<br />
og på trods af en vis spasticitet har hun faktisk klaret<br />
et 37 timers arbejde i årevis som bogholder. Nu går det bare ikke<br />
mere.<br />
Mod slutningen af 2008 blev Dorthe fyret. Begrundelsen var<br />
økonomiske vanskeligheder i virksomheden, og Dorthe gik<br />
straks i gang med at søge andet arbejde. Hun havde kompetencer<br />
og erfaringer med at arbejde med bogholderi, og i 2009 fik<br />
hun et otte måneders vikariat i Hadsten. Men den 5. maj 2010<br />
startede det, der har bragt Dorthe derud, hvor hun er i dag, og<br />
hvor hun har svært ved at se en vej frem.<br />
– Jeg blev sygemeldt. Der havde været problemer på jobbet,<br />
hvor vi gik skævt af hinanden. Samtidig gik det ikke godt i vort<br />
ægteskab, og det gik mig alt sammen på. Min læge valgte at sygemelde<br />
mig med depression, fortæller Dorthe.<br />
Men det handlede ikke kun om det psykiske, det handlede<br />
også om det fysiske. Dorthe Rasmussen har åben rygmarvsbrok<br />
og hun har fået opereret en ventil ind i hovedet. Da den holdt op<br />
med at fungere denne sommer 2010, var det kritisk, og i perioden<br />
fra august til december måtte Dorthe igennem fire operationer.<br />
Inden da havde hun gennem Jobcentret i Favrskov Kommune<br />
forsøgt at komme i gang igen. Det var jo det, hun ville: Ud på<br />
arbejdsmarkedet igen.<br />
”Åndet i nakken”<br />
I foråret 2011 havde Dorthe det efter operationerne så godt<br />
igen, at hun var parat til at komme i arbejdsprøvning. Det skulle<br />
jobcentret hjælpe hende til, men samtidig følte hun sig presset<br />
af kommunen, der kontaktede hende og meddelte, at nu var<br />
den periode, hun kunne få sygedagpenge, snart ved at være forbi.<br />
Den kommunale sagsbehandler gik dog med til at forlænge perioden,<br />
så Dorthe kunne få afprøvet sine muligheder på arbejdsmarkedet.<br />
– Jeg kom fra april i arbejdsprøvning i en virksomhed, hvor<br />
der var en særlig opgave, der skulle løses. Den kom jeg på.<br />
Det var ikke belastende arbejde i bogholderi, tværtimod skulle<br />
jeg blandt andet indscanne dokumenter. Alligevel måtte jeg<br />
konstatere, at jeg ikke kunne klare fuld tid. Jeg var oppe på 34<br />
timer, men det gik ikke, og jeg kom ned på 30 timer, fortæller<br />
Dorthe.<br />
Hun følte sig ”åndet i nakken” af kommunen, der ikke ville<br />
blive ved med at give sygedagpenge efter at perioden var blevet<br />
forlænget. Den 31. oktober var afprøvningstiden forbi, og dagen<br />
efter mødte Dorthe op i HK og meldte sig ledig.<br />
– Men jeg kunne ikke få understøttelse, for jeg er ikke rask<br />
nok til at klare et fuldtidsjob, siger Dorthe.<br />
Og hun er for syg til at klare et arbejde på normale vilkår, og<br />
er derfor ikke berettiget til dagpenge. Derfor mener hendes læge<br />
da også, at hun skal have et fleksjob, men kommunen siger nej<br />
og mener, hun må søge et 30 timers job, hvis hun ikke kan klare<br />
fuld tid.<br />
Dorthe er meldt ledig og får breve om, at hun skal søge job,<br />
men hun ved, at hun er for syg til at klare et ordinært job. Der<br />
står sagen i skrivende stund.<br />
– Jeg troede en gang, at vi havde et system, der kunne fange<br />
dem op, der kom i klemme. Det kan jeg nu konstatere ikke er tilfældet,<br />
siger Dorthe.<br />
16<br />
tiden løber jo…<br />
Socialrådgiver Steffen Friis, HK Østjylland, forstår udmærket, at<br />
Dorthe sidder tilbage med denne følelse af, at systemet ikke har<br />
det sikkerhedsnet, hun troede, det havde:<br />
– Det er dybt tragiske sager, vi oplever, og medlemmer oplever<br />
ofte for første gang, at der er store huller i det sociale system. De<br />
har aldrig forestillet sig, at man kan få en sådan behandling og<br />
ende med at stå uden penge, siger Steffen Friis.<br />
Han mener overordnet, at der i Dorthes sag har været positive<br />
møder med både sagsbehandler og jobkonsulent, at sagen er<br />
fulgt rettidigt op, men at der er en katastrofal mangel på socialfaglige<br />
vurderinger:<br />
– Det er uforståeligt, at der i sagen ikke ligger korrekte afgørelser<br />
om sygedagpengeretten, at der i sagen ikke ligger en opdateret<br />
arbejdsevnevurdering, og at de betragtninger, som arbejdsgiver,<br />
jobkonsulent, praktiserende læge og Dorthe selv har gjort<br />
i den aftalte arbejdsafprøvning, ikke er skrevet ned nogen steder,<br />
så de kan blive brugt i Jobcentrets beslutningsgrundlag, siger<br />
Steffen Friis.<br />
Han tror, at der i Dorthes sag er ret gode chancer for at få<br />
medhold i Beskæftigelsesankenævnet, men at det jo er svært at<br />
skulle vente i flere måneder på eventuelt at få medhold:<br />
– Tiden løber jo, og Dorthe kommer stadig længere væk fra<br />
arbejdsmarkedet. Samtidig betyder situationen, hvor kommunen<br />
ikke udbetaler penge, at opfølgningspligten er faldet bort, så der<br />
ikke rigtig sker noget i sagen, siger Steffen Friis.<br />
Han understreger, at HK Østjylland ikke overordnet ønsker, at<br />
medlemmer skal gå på sygedagpenge i årevis.<br />
– Tværtimod er vi helt med på, at der skal ske en hurtig, velkoor<br />
dineret, tværfaglig og kvalitativ indsats for at få medlemmerne<br />
tilbage og for derved at afkorte sygeforløbet mest muligt. Jo<br />
længere tid, medlemmet er væk fra arbejdsmarkedet, jo sværere<br />
er det at vende tilbage, siger Steffen Friis.<br />
I klemme i systemet<br />
– Kommuner får kun statsrefusion til sygedagpenge<br />
de første 52 uger.<br />
– Perioden med sygedagpenge kan undtagelsesvis<br />
forlænges.<br />
– Sagsbehandlerne træffer afgørelser ud fra en helhedsbetragtning.<br />
Heri indgår lægers vurdering.<br />
– I en del tilfælde underkendes lægens vurdering af<br />
deres patients funktionsevne.<br />
– Ofte tillægges lægekonsulenters konklusioner efter<br />
en gennemgang af sagen større vægt end egen<br />
læges vurdering. Lægekonsulenterne er betalt af<br />
kommunerne og skal i princippet blot ”oversætte”<br />
materialet fra lægerne for sagsbehandlerne.
Nå, det springer vi lige over…!<br />
Nogle arbejdsgivere vil ikke skrive overenskomst med HK Østjylland, men lover alligevel at holde alt det,<br />
der står i overenskomsterne. Men det løfte holder sjældent, for når det kommer til stykket, er der som<br />
regel noget, arbejdsgiverne vælger at springe over. Derfor skal 50 %-reglen væk, så der kan kræves<br />
overenskomst på flere arbejdspladser<br />
HK Privat Østjylland banker netop nu løs på kampagnetrommerne,<br />
og også fra centralt hold køres der kampagne i medierne: Der<br />
skal forhandles ny overenskomst, og nu skal 50 %-reglen væk.<br />
Men hvorfor egentlig, når man på en del arbejdspladser uden<br />
overenskomst lover alligevel at overholde dens ord?<br />
– Fordi der er en verden til forskel på, om der er skrevet overenskomst<br />
eller ej, siger sektorformand i HK Privat Østjylland, Frederik<br />
Vester.<br />
– Det er rigtigt, at nogle ganske få arbejdsgivere vælger at give<br />
det, overenskomsterne siger, de skal give, selv om de ikke har<br />
skrevet overenskomst med os. Men så er der alligevel ofte lige<br />
nogle punkter, de vælger at springe over. Det kan være løn under<br />
barsel, eller det kan være fritvalgsordningen, hvor der sættes<br />
et beløb svarende til én procent af lønnen ind på en konto, som<br />
den enkelte så selv råder over. Dertil kommer, at man med overenskomst<br />
altid har det faglige system i ryggen, hvis der opstår en<br />
tvist på arbejdspladsen. Er der ikke overenskomst, må man i stedet<br />
bruge det civile retssystem, siger Frederik Vester.<br />
solidaritet fra andre fagforbund<br />
Alt i alt er der gode grunde til at få flere arbejdspladser overenskomstdækket,<br />
og her er 50 %-reglen ofte en barriere, mener sektorformanden:<br />
– Denne regel betyder som bekendt, at vi kun kan kræve overenskomst,<br />
hvis mindst 50 % af medarbejderne på HK-området<br />
er medlem. Det er en forældet regel, der da heller ikke gælder for<br />
andre fagforbund. Derfor vil vi gøre en særlig indsats for at få solidaritet<br />
og støtte til afskaffelse af reglen fra de øvrige forbund i<br />
CO-Industri, for det er ikke kun vores kamp. Funktionærgrupperne<br />
vokser, og i dag dækkes mere end halvdelen af arbejdsmarkedet<br />
af funktionærloven. Hvis mange HK’ere på grund af<br />
50 %-reglen holdes uden for overenskomster og hele aftalesystemet,<br />
er det dermed ikke kun os, der bliver stækket. Det er hele<br />
fagbevægelsen, siger Frederik Vester.<br />
Lokalt vil HK Privat Østjylland i en stor offensiv besøge arbejdspladser,<br />
holde medlemsmøder og i det hele taget gøre en<br />
indsats for at engagere medlemmer og skabe gejst på arbejdspladserne,<br />
fortæller formanden for HK Privat Østjylland.<br />
Der er med andre ord blæst til kamp for en overenskomst<br />
uden 50 %-regel – og når denne nye overenskomst er i hus, kan<br />
arbejdet med at få flere private østjyske arbejdspladser organise-<br />
ColouRBox<br />
ret yderligere blive opprioriteret. Foto:<br />
17<br />
oK 2012 hK prIVat<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
oK 2012 hK handeL<br />
Foto: ColouRBox<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
uden overenskomst<br />
ingen forbedringer<br />
HK Handel Østjylland fokuserer i arbejdet med<br />
OK2012 på vigtigheden af at være organiseret i HK<br />
Det er i HK’s overenskomster, man sort på hvidt kan dokumentere<br />
en lang række af de goder, medarbejderne gennem årene har<br />
tilkæmpet sig.<br />
Den omstændighed er der desværre blevet en tendens til at<br />
glemme, når talen falder på, hvordan man<br />
som lønmodtager sikrer sig gode ansættelses-<br />
og lønvilkår. De kommer<br />
nemlig ikke af sig selv,<br />
men er et resultat af, at der<br />
findes faglige organisationer,<br />
der som HK Handel<br />
kan repræsentere medarbejderne<br />
og forhandle<br />
det hele på plads i love,<br />
aftaler og overenskomster,<br />
der beskriver, hvad vi<br />
har ret til.<br />
– For os er det her i 2012<br />
en selvstændig opgave at gøre<br />
medlemmer og deres evt. uorganiserede<br />
kolleger opmærksom<br />
på, at det hænger sådan sammen.<br />
Krisen kradser for tiden på mange arbejdspladser,<br />
så utrygheden ved at stå<br />
uden for fællesskabet er tydeligere og<br />
mere påtrængende end før, og på<br />
den baggrund er det aktuelle arbejde<br />
med indgåelsen af en ny overenskomst<br />
perfekt til at illustrere,<br />
18<br />
hvor vigtigt det er at være organiseret i HK og på den måde stå<br />
sammen mod forringelser af levevilkårene, siger formanden for<br />
HK Handel Østjylland Cliff Præstegaard.<br />
tillidsrepræsentanter<br />
De love, aftaler og overenskomster, der<br />
kommer på plads med fagforeningens<br />
mellemkomst, er altså et godt<br />
og solidt fundament for medarbejdernes<br />
rettigheder, men hvordan<br />
retten føres ud i livet, afhænger<br />
derimod ofte af HK’s<br />
styrke på den enkelte arbejdsplads.<br />
– Derfor vil vi også i arbejdet<br />
med den nye overenskomst<br />
fokusere på valg af tillidsrepræsentanter<br />
og på uddannelsen<br />
af vores tillidsrepræsentanter.<br />
En tillidsrepræsentant er den<br />
bedste måde at sikre en håndhævelse<br />
af overenskomsten, og det er samtidig vigtigt,<br />
at kollegerne faktisk mærker, at overenskomsten<br />
betyder en positiv forskel i deres dagligdag og arbejdsliv,<br />
understreger Cliff Præstegaard, der tilføjer,<br />
at tillidsrepræsentanten i øvrigt også<br />
ofte er garanten for, at ikke kun overenskomsten,<br />
men også f.eks. arbejdsmiljøloven,<br />
bliver overholdt.
Aktiviteter<br />
På disse sider finder du et udpluk af<br />
de arrangementer, der udbydes i HK<br />
Østjylland. Yderligere og uddybende<br />
oplysninger findes på HK Østjyllands<br />
hjemmeside<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland.<br />
tiLMELDiNG ViA MitHK<br />
Tilmelding til HK Østjyllands aktiviteter<br />
sker fortrinsvis via hjemmesiden<br />
www.mithk.<strong>dk</strong>,<br />
med mindre andet er oplyst ved<br />
den enkelte sektor/brancheklub –<br />
eller ved det enkelte arrangement.<br />
SÅDAN GØR Du<br />
1. Gå ind på hjemmesiden<br />
www.mithk.<strong>dk</strong> og log dig på<br />
med din pinkode. Hvis du har<br />
glemt pin-koden, bestiller du<br />
blot en ny via hjemmesiden. Du<br />
kan også logge dig på mitHK<br />
med din digitale signatur eller<br />
dit NemID fra banken.<br />
2. Klik på Kursus og arrangementer<br />
og gå ind under Arrangementer<br />
3. Vælg det arrangement, du vil<br />
tilmelde dig.<br />
Når du har logget dig ind på mit-<br />
HK, kan du rette eller tilføje din email-adresse.<br />
Det er meget vigtigt,<br />
at vi har din rigtige e-mailadresse.<br />
BiLLEtSALG ViA<br />
HKOE-BiLLEttER@HK.DK<br />
Send email til hkoe-billetter@hk.<strong>dk</strong><br />
med anmodning om antal billetter<br />
til det pågældende arrangement.<br />
Betaling sker ved overførsel til<br />
konto nr. 5381 0336008 – husk at<br />
oplyse navn og cpr.nr. Når betaling<br />
er registreret hos HK Østjylland,<br />
fremsendes de købte billetter.<br />
aLLe MedLeMMer<br />
aktiviteter<br />
KEND DiN By<br />
tiRSDAG 7. FEBRuAR KL. 18.00<br />
Sted: Aarhus Rådhus<br />
Pris: Gratis for HK-medlemmer med en<br />
ledsager<br />
Tilmelding: Efter først-til-mølle-<br />
princippet via hkoe-billetter@hk.<strong>dk</strong><br />
Vi får en spændende rundvisning og ser<br />
steder, der normalt er lukket for offentligheden.<br />
OPLEV DON JuAN MED DEN JySKE<br />
OPERA OG HK – 10% RABAt PÅ<br />
BiLLEttEN<br />
8., 9. ELLER 10. FEBRuAR KL. 19.30<br />
Sted: Musikhuset Aarhus – store sal<br />
HK-pris (normalpris):<br />
A-billet kr. 396 (440)<br />
B-billet kr. 351 (390)<br />
C-billet kr. 286 (306)<br />
– max 6 billetter pr. HK-medlem<br />
Billetterne kan kun købes online via<br />
flg. link og printes hjemmefra<br />
http://burl.<strong>dk</strong>/csq5el.<br />
Find forestillingen på www.mithk.<strong>dk</strong> under<br />
arrangementer, klik på linket og køb<br />
billetter online. Læs mere om forestillingen<br />
på www.jyske-opera.<strong>dk</strong><br />
HELLERE DØ AF GRiN END AF StRESS<br />
tORSDAG 9. FEBRuAR KL. 17.00-20.00<br />
Sted: Aarhus-salen, Skt. Knuds Torv,<br />
Aarhus<br />
Tilmelding: Efter først-til-mølle-<br />
princippet via www.mithk.<strong>dk</strong><br />
Fra sur-kultur til glad-kultur – et foredrag<br />
om arbejdsglæde i forandringsprocesser<br />
af virksomhedskonsulent Georg<br />
Ørskov.<br />
VERDENSKLASSE i FiRMAEt<br />
tORSDAG 1. MARtS KL. 17.00-20.00<br />
Sted: Aarhus-salen, Skt. Knuds Torv,<br />
Aarhus<br />
Tilmelding: Efter først-til-mølle-<br />
princippet via www.mithk.<strong>dk</strong><br />
Læringsstile, kommunikationsstile og<br />
arbejdsstile – 3 sider af samme sag.<br />
Oplæg ved Svend Erik Schmidt, der er<br />
en af landets førende og bedst kendte<br />
læringsstilseksperter og også var idemand<br />
bag TV2-serien PLAN B.<br />
HK KOREt GiVER KONCERt<br />
ONSDAG 22. FEBRuAR KL. 19.00<br />
Sted: Skt. Johannes Kirke på Trøjborg,<br />
Aarhus<br />
Pris: Gratis<br />
EFtERLØNSMØDER i HK ØStJyLLAND<br />
tORSDAG 23. FEBRuAR KL. 17.00-19.00<br />
VEStERGADE 43, SiLKEBORG<br />
MANDAG 27. FEBRuAR KL. 19.00–21.00<br />
ØStERVOLD 18, RANDERS<br />
tORSDAG 29. MARtS KL. 17.00-19.00<br />
PARK ALLé 15, 3. SAL, AARHuS<br />
Tilmelding: Via mithk.<strong>dk</strong> senest 4 dage<br />
før arrangementet. Se hjemmesiden<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland/arrangementer_<br />
gennem_hk/information_om_efterloen<br />
Vil du gerne vide mere om efterlønsordningens<br />
regler og muligheder? Så deltag<br />
i et informationsmøde i HK Østjylland.<br />
CASPER & FRANK – Nu SOM MENNESKER<br />
ONSDAG 29. FEBRuAR KL. 19.30<br />
Sted: Musikhuset Aarhus – store sal<br />
Pris: Kr. 345 for HK-medlemmer og<br />
kr. 415 for ledsagere/ikke-medlemmer<br />
Kulturudvalget har billetter til orkestergraven,<br />
som sælges fra 5. januar efter<br />
først-til-mølle-princippet. Henvendelse<br />
til ulla.j@stofanet.<strong>dk</strong><br />
tiM CHRiStENSEN & DAMN CRyStALS<br />
LØRDAG 3. MARtS KL. 20.00<br />
Sted: Scandinavian Congress Centre<br />
Pris: Kr. 250 for HK-medlemmer og<br />
kr. 290 for ikke-medlemmer – max 2<br />
billetter pr. medlem.<br />
Billetsalget starter den 9. januar efter<br />
først-til-mølle-princippet via<br />
Hkoe-billetter@hk.<strong>dk</strong>.<br />
KEND DiN By<br />
ONSDAG 7. MARtS KL. 18.00-20.00<br />
Sted: Statsbiblioteket (bogtårnet),<br />
Aarhus – vi mødes ved hovedindgangen<br />
Pris: Gratis for HK-medlemmer med en<br />
ledsager<br />
Tilmelding: Efter først-til-mølle-<br />
princippet via hkoe-billetter@hk.<strong>dk</strong><br />
Kom med og se denne spændende bygning<br />
og hør om dens virke. Rundvisningen<br />
slutter med kaffe og brød.<br />
19<br />
KLUmmetIteL<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
KLUmmetIteL<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
GiV LiVEt Et SERViCEEFtERSyN V/<br />
PEtER QVORtRuP GEiSLiNG<br />
ONSDAG 7. MARtS 2012 KL. 19.00<br />
Sted: Fritidscentret, Teatersalen,<br />
Vestergade 15, Randers<br />
Pris: HK Østjylland har købt et antal billetter,<br />
så det er gratis for medlemmer af<br />
HK Østjylland efter først-til-mølle-princippet<br />
– ellers kr. 125 pr. billet – billetbestilling<br />
hos AOF på tlf. 8643 0000.<br />
I modsætning til Peters tv-programmer<br />
bliver livet jo nok ikke genudsendt, så<br />
tv-lægen forsøger at inspirere publikum<br />
til at give livet et serviceeftersyn.<br />
CHESS<br />
ONSDAG 4. APRiL KL. 19.30<br />
Sted: Aarhus Teater – store scene<br />
Pris: Kr. 260 for HK-medlemmer og<br />
kr. 340 for ledsagere/ikke-medlemmer<br />
Kulturudvalget har billetter (de bedste<br />
pladser på gulvet), som sælges fra<br />
5. januar efter først-til-mølle-princippet.<br />
Henvendelse til ulla.j@stofanet.<strong>dk</strong><br />
KRyStERS KARtEL<br />
FREDAG 13. APRiL KL. 20.00<br />
Sted: Værket, Randers<br />
Pris: Kr. 300 for HK-medlemmer og<br />
kr. 392 for ikke-medlemmer<br />
Billetsalget starter 28. januar efter<br />
først-til-mølle-princippet via<br />
Hkoe-billetter@hk.<strong>dk</strong>.<br />
tA’ MED KuLtuRuDVALGEt tiL<br />
SyDtySKLAND<br />
SØNDAG-FREDAG 13.-18. MAJ<br />
Sted: Afgang fra Musikhuset Aarhus<br />
søndag 13. maj kl. 07.00<br />
Pris: Kr. 3.225 pr person i dobbeltværelse<br />
– tillæg for enkeltværelse: Kr. 900<br />
Tilmelding: Til Gert Skjødt Jensen på<br />
tlf 21750265 eller e-mail gsj@c.<strong>dk</strong><br />
Læs udførligt program på hjemmesiden<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland/arrangementer_<br />
gennem_hk<br />
GRAtiS ADGANG tiL KViNDEMuSEEt OG<br />
StENO MuSEEt i AARHuS<br />
Som HK medlem får du gratis adgang til<br />
museerne, hvis du er sammen med en<br />
betalende gæst. Medbring et print af<br />
arrangementet ved køb som dokumentation<br />
på www.mithk.<strong>dk</strong><br />
20<br />
aktiviteter<br />
tA’ tiL BORNHOLM MED<br />
KuLtuRuDVALGEt – FÅ PLADSER<br />
MANDAG–LØRDAG 10.-15. SEPtEMBER<br />
Sted: Mødetid ved Musikhuset Aarhus<br />
mandag 10. september kl. 05.15<br />
Pris: Kr. 3.350 pr person i dobbeltværelse<br />
– ledsagerpris kr. 3.850 – tillæg for<br />
enkeltværelse kr. 600<br />
Tilmelding: Til Ulla jensen<br />
ulla.j@stofanet.<strong>dk</strong><br />
Læs udførligt program på hjemmesiden<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland/arrangementer_<br />
gennem_hk<br />
HK KOREt<br />
ØVEAFtEN HVER ONSDAG<br />
KL. 18.45-21.00<br />
Lokalcenter Møllestien, Grønnegade 10,<br />
Aarhus<br />
Interesserede er velkommen til at kontakte<br />
korets formand Ejner Eriksen på<br />
tlf. 8616 2849 eller på e-mail ejner@<br />
eriksen.mail.<strong>dk</strong>. Se også hjemmesiden<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland<br />
BESØG KuNStCENtREt SiLKEBORG BAD<br />
OG FÅ HK RABAt<br />
HK medlemmer betaler kr. 50 for en<br />
billet, hvor normalprisen er kr. 60. HK<br />
medlemmer kan max. købe to billetter<br />
med rabat. Medbring et print af arrangementet<br />
ved køb som dokumentation<br />
på www.mithk.<strong>dk</strong><br />
BESØG MOESGÅRD MuSEuM OG FÅ<br />
HK RABAt<br />
Som HK medlem betaler du kun kr. 50<br />
for entrébilletten. HK medlemmer kan<br />
max. købe to billetter med rabat. Børn<br />
og unge under 18 år er gratis. Medbring<br />
et print af arrangementet ved køb som<br />
dokumentation på www.mithk.<strong>dk</strong><br />
FÅ RABAt PÅ tEAtERBiLLEttER tiL<br />
SVALEGANGEN<br />
Som HK medlem kan du opnå rabat på<br />
teaterbilletten. Du får kr. 20 i rabat både<br />
for dig og din ledsager. Medbring et<br />
print af arrangementet ved køb som<br />
dokumentation på MitHK.<br />
FÅ RABAt PÅ BiLLEttER tiL CiRKuS<br />
ARENA i 2012<br />
Som HK medlem får du kr. 25 i rabat<br />
hver billet. Der kommer yderligere<br />
information i næste blad og på vores<br />
hjemmeside, når cirkussæsonen nærmer<br />
sig.<br />
FLeksjoB<br />
ÅBEN FLEKSJOBKLuB – AARHuS<br />
DEN FØRStE ONSDAG i HVER MÅNED<br />
KL. 14.30-16.00 (uNDtAGEN JuLi/<br />
AuGuSt/DECEMBER)<br />
Sted: HK’s lokaler, Park Allé 11, stuen<br />
Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat<br />
i – eller på vej til – fleksjob er velkomne!<br />
Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling.<br />
ÅBEN FLEKSJOBKLuB – RANDERS<br />
DEN tREDJE ONSDAG i HVER MÅNED<br />
KL. 14.30-16.00 (uNDtAGEN JuLi/<br />
DECEMBER)<br />
Sted: HK’s lokaler, Østervold 18<br />
Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat<br />
i – eller på vej til – fleksjob er velkomne!<br />
Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling.<br />
ÅBEN FLEKSJOBKLuB – SiLKEBORG<br />
DEN SiDStE ONSDAG i HVER MÅNED<br />
KL. 15.00-16.30 (uNDtAGEN JuLi/<br />
DECEMBER)<br />
Sted: HK’s lokaler, Vestergade 43<br />
Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer<br />
ansat i – eller på vej til – fleksjob er<br />
velkomne! Mød op til diskussioner og<br />
erfaringsudveksling.<br />
kunstForenIngen<br />
uDStiLLiNGER<br />
I HK’s mødelokaler, Park Allé 11 st.,<br />
Aarhus:<br />
5. JANuAR – 14. FEBRuAR: KiRStEN &<br />
MEttE FyHN.<br />
14.-29. FEBRuAR: MARiANNE SCHuLtz,<br />
ANNE-LiSE KJæR KRiStENSEN, yVON-<br />
NE JuStESEN, JyttE NiELSEN, ANNE<br />
KiLDE.<br />
FERNiSERiNG 14. FEBRuAR<br />
KL. 17.00-18.30.
AROS CLASSiC – iNtERNAtiONAL<br />
MODERNiSME<br />
ONSDAG 11. APRiL KL. 18.45<br />
Sted: Museets foyer<br />
Gratis billet (25 stk) kan afhentes ved<br />
ferniseringen 14. februar (fra kl. 18.00)<br />
eller 23. februar kl. 16.00-18.00 i Park<br />
Allé 11, mødelok. 1, Aarhus<br />
Læs mere på HK’s hjemmeside<br />
www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland<br />
PrIVat<br />
Læs mere på www.hkprivatoestjylland.<strong>dk</strong>.<br />
Kontantperson Marianne Panduro,<br />
tlf. 3364 3264.<br />
It, MedIe & koMMunIkatIon<br />
Sektionsklub for ansatte på det mediegrafiske<br />
og it-området. Kontaktperson Marianne<br />
Panduro, tlf. 3364 3365.<br />
GENERALFORSAMLiNG<br />
tiRSDAG 21. FEBRuAR KL. 18.30<br />
(StARtER MED SPiSNiNG KL. 18.00)<br />
Sted: HK’s kantine, Park Allé 11, 6. sal,<br />
Aarhus<br />
Tilmelding: Senest 17. februar via<br />
MitHK eller til Torben Jakobsen:<br />
torbenjakobsen@hotmail.com<br />
Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen,<br />
skal være bestyrelsen i<br />
hænde senest 8 dage før generalforsamlingen.<br />
aarhus trykkerkLuB<br />
GENERALFORSAMLiNG<br />
tORSDAG 8. MARtS KL. 18.00<br />
Sted: Restaurant Stedet, Vestergade,<br />
Aarhus<br />
Tilmelding: Senest 29. februar til<br />
formanden på at@tv.<strong>dk</strong><br />
Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen,<br />
skal være bestyrelsen i<br />
hænde skriftligt senest 7 dage før generalforsamlingen.<br />
handeL<br />
Tilmelding efter først-til-mølle-princippet<br />
på e-mail hkhandeloestjylland@hk.<strong>dk</strong>,<br />
tlf. 7011 4545. Cpr.nr. og arrangementsnr.<br />
skal oplyses ved tilmelding. 1 ledsager er<br />
velkommen.<br />
aktiviteter<br />
Merkur østjyLLand<br />
Klub for lageransatte, kontoransatte, sælgere<br />
og konsulenter.<br />
GENERALFORSAMLiNG<br />
ONSDAG 7. MARtS KL. 18.00 (StARtER<br />
MED SPiSNiNG)<br />
Sted: HK’s mødelokaler nr. 3 & 4,<br />
Park Allé 11, stuen, Aarhus<br />
Tilmelding: Senest 27. februar via MitHK<br />
eller pr. e-mail til 25mba@hk.<strong>dk</strong><br />
Efter generalforsamlingen er der banko<br />
med mange rigtig gode gevinster.<br />
koMMunaL & stat<br />
Læs mere på http://www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland_stat<br />
og http://www.hkkommunaloestjylland.<strong>dk</strong>/<br />
Kontantperson Pia Jensen,<br />
tlf. 33 64 33 06.<br />
PÅ VEJ MOD PENSiONStiLVæRELSEN<br />
tiRSDAG 21. FEBRuAR KL. 16.30-18.30<br />
– GRENAA<br />
ONSDAG 22. FEBRuAR KL. 16.30-18.30<br />
– RANDERS<br />
tORSDAG 23. FEBRuAR KL. 16.30-18.30<br />
– AARHuS<br />
Sted: HK-kontoret<br />
Tilmelding: Via www.mithk.<strong>dk</strong><br />
Mange har en klar holdning til, hvornår<br />
de skal på pension, men har endnu ikke<br />
overvejet, hvordan de bedste muligt får<br />
planlagt at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet.<br />
Vi får besøg af en seniorkonsulent<br />
fra Sampension.<br />
PERSONLiG SENiOR PENSiONSSAMtALE<br />
MED KONSuLENt FRA SAMPENSiON<br />
tiRSDAG 21. FEBRuAR – GRENAA<br />
ONSDAG 22. FEBRuAR – RANDERS<br />
tORSDAG 23. FEBRuAR – AARHuS<br />
Sted: HK-kontoret<br />
Tilmelding: Via www.mithk.<strong>dk</strong><br />
BranchekLuBBer<br />
Tilmelding via www.mithk.<strong>dk</strong> eller til Mia<br />
Ravn Rasmussen, tlf. 3364 3805, e-mail<br />
25mr@hk.<strong>dk</strong>. Oplys venligst cpr. nr. ved tilmelding.<br />
akadeMIMerkonoMerne<br />
Brancheklub for merkonomer og merkonomstuderende.<br />
GENERALFORSAMLiNG<br />
Torsdag 9. februar kl. 18.00-21.30<br />
Sted: HK Østjylland, Park Allé 11, 6. sal,<br />
Aarhus<br />
Tilmelding: Senest 26. januar.<br />
Lak<br />
Brancheklub for sprog- og kommunikationsuddannede<br />
samt studerende.<br />
iNtERCuLtuRAL COMMuNiCAtiON<br />
DENMARK-CHiNA/iNDiA<br />
tiRSDAG 31. JANuAR KL. 18.00-21.00<br />
Sted: HK’s kantine, Park Allé 11 – 6. sal,<br />
Aarhus<br />
Underviser er James Bulman-May, cand.<br />
mag., ph.d., ekstern lektor. Aftenen foregår<br />
på engelsk.<br />
SPANSK LittERAtuRAFtEN<br />
MANDAG 6. FEBRuAR KL. 17.30-20.00<br />
Sted: HK Østjyllands mødelokale 3,<br />
Park Allé 11, stuen, Aarhus<br />
Pris: Kr. 50<br />
Vi læser bogen El hombre que amaba a<br />
los perros af Leonardo Padura. Aftenens<br />
oplæg ved Rigmor Kappel Schmidt og<br />
samtalen om romanen foregår på<br />
dansk.<br />
HiStORiE OG ERiNDRiNG i EN AKtuEL<br />
FRANSK DEBAt<br />
ONSDAG 22. FEBRuAR KL. 18.00-20.00<br />
Sted: HK Østjyllands mødelokale 3&4,<br />
Park Allé 11, stuen, Aarhus<br />
Foredrag ved lektor Carsten Løfting.<br />
Aftenen foregår på dansk.<br />
Vi LæSER ENGELSKE AViSER OG<br />
NyHEDER<br />
tiRSDAG 6. MARtS KL. 17.30-20.00<br />
Sted: HK Østjyllands kantine, Park Allé<br />
11, 6. sal, Aarhus<br />
Tilmelding: Senest 3. februar.<br />
Forud for kurset modtager deltagerne<br />
links til diverse artikler og nyheder, der<br />
skal læses, inden vi mødes. Undervisningen<br />
foregår på engelsk. Underviser<br />
er Elsebeth Severinsen, cand. interpret.,<br />
ICC certificeret coach og personlig træner.<br />
21<br />
KLUmmetIteL<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
KLUmmetIteL<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
tOLKECAFE 2<br />
tiRSDAG 13. MARtS KL. 17.30<br />
Sted: HK Østjyllands mødelokale 3, Park<br />
Allé 11, stuen, Aarhus<br />
Tilmelding: Senest 6. marts.<br />
Mangler du et fagligt tolkenetværk?<br />
Både fastansatte og freelancetolke får<br />
her mulighed for at lære hinanden at<br />
kende over en kop kaffe.<br />
senIorkLuBBer<br />
Læs mere på www.hk.<strong>dk</strong>/oestjylland<br />
senIorkLuBBen aarhus<br />
Tilmelding på telefonsvarer 3364 3380,<br />
med mindre andet er oplyst. Alle arrangementer<br />
afholdes i Østergade 30, Aarhus.<br />
Tilmelding senest onsdagen før det enkelte<br />
arrangement. Et mere udførligt program<br />
kan ses på hjemmesiden eller rekvireres i<br />
HK’s information.<br />
AARHuS FRA LuFtEN<br />
tiRSDAG 14. FEBRuAR KL. 14.00<br />
Med udgangspunkt i en helikopterflyvning<br />
over Aarhus fortæller mag.art.<br />
Henrik Fode byens historie på en ny<br />
måde, som levendegør byen.<br />
BENNy ANDERSEN V/ MuSiKER OG<br />
tROuBADOuR FLEMMiNG BÅDE JENSEN<br />
tiRSDAG 28. FEBRuAR KL. 14.00<br />
Et musikalsk foredrag om Benny Andersens<br />
spændende liv som pianist, lyriker,<br />
komponist og viseforfatter.<br />
SKæBNEN V/ CAND.MAG. ANNA MEttE<br />
BLADt<br />
tiRSDAG 13. MARtS KL. 14.00<br />
Er det os selv, der afgør, om vi får et lykkeligt<br />
liv – eller er der kræfter uden for<br />
vores kontrol, der bestemmer det – Gud<br />
eller generne?<br />
MØD JACOB BuNDSGAARD JOHANSEN<br />
tiRSDAG 27. MARtS KL. 14.00<br />
Kom og hør Aarhus’ borgmester fortælle<br />
om sine visioner for byen.<br />
22<br />
tyPograFernes senIorkLuB, aarhus<br />
Alle møder foregår i Skt. Markus Kirke,<br />
Menighedsrådets mødesal, Markus Kirkeplads<br />
1, Aarhus, hvis ikke andet er anført.<br />
Tilmelding senest fredagen før mødet på<br />
tlf. 86 93 61 94, Vagn Nielsen, eller<br />
86 28 13 12, Ejner Jensen.<br />
EFtERLØNNERE OG PENSiONiStER<br />
MØDES HVER MÅNED tiL HyGGELiGt<br />
SAMVæR i HKS MØDELOKALER, PARK<br />
ALLé 11 – StuEN, AARHuS, KL. 10.00<br />
EFtERLØNNERE<br />
ONSDAG 29. FEBRuAR<br />
ONSDAG 28. MARtS<br />
PENSiONiStER<br />
FREDAG 3. FEBRuAR<br />
FREDAG 2. MARtS<br />
GENERALFORSAMLiNG<br />
tiRSDAG 21. FEBRuAR KL. 14.00<br />
Der er gratis kaffe og Othello-lagkage<br />
LiVEt LæNGE LEVE!<br />
– OGSÅ i DEN 3. ALDER<br />
tiRSDAG 20. MARtS KL. 14.00<br />
Filosof og forfatter John Engelbrecht<br />
giver ideer til at fremme sundhed, livsglæde<br />
og godt humør i den 3. alder.<br />
senIorkLuBBen randers<br />
Møderne afholdes kl. 13.30-15.30 i HK’s<br />
lokaler på Østervold 18, 1. sal, Randers.<br />
Tilmelding på fremlagte lister på møderne<br />
– eller senest mandag forud for møderne til<br />
Frieda Rasmussen tlf. 8643 4862 eller<br />
Esther Knudsen tlf. 8641 3902.<br />
BANKO<br />
tORSDAG 26. JANuAR<br />
Pris: Kr. 10 pr. plade og 3 for kr. 25.<br />
LA NORMA<br />
tORSDAG 9. FEBRuAR<br />
Et foredrag af Aase Thomassen, forfatteren<br />
til bogen om La Norma.<br />
MuSiKEREFtERMiDDAG<br />
tORSDAG 23. FEBRuAR<br />
Underholdning ved Randers<br />
Spillemandslaug.<br />
aktiviteter<br />
HyGGEMØDE<br />
tORSDAG 8. MARtS<br />
En hyggelig eftermiddag med konkurrencer.<br />
HALVDAGStuR tiL SKiVE<br />
tORSDAG 22. MARtS – AFGANG FRA<br />
RANDERS-HALLEN KL. 11.00 – HJEM-<br />
KOMSt KL. 17.00<br />
Pris: Kr. 85<br />
Vi skal se Jacob Jensens 11 berømte<br />
run<strong>dk</strong>ørsler i Skive og Hærvejstæppet i<br />
Søndermarkskirken i Viborg. Vi drikker<br />
kaffe på vejen.<br />
senIorkLuBBen sILkeBorg<br />
Alle møder holdes i Medborgerhuset,<br />
Bindslevs Plads i Silkeborg, hvis ikke andet<br />
oplyses. Oplysninger om billetter på<br />
tlf. 8681 6910.<br />
SENiORtRæF – 60’ER tRæF<br />
tORSDAG 9. FEBRuAR KL. 14.00<br />
Pris: Kr. 20 for kaffe og brød<br />
Tilmelding: Senest 6. februar kl. 12.00<br />
på tlf. 8682 4189 eller 8681 6910<br />
Vi får besøg af arkivleder Lis Thavlov,<br />
Silkeborg Arkiv, der fører os gennem<br />
Silkeborg for at se, hvordan gader og<br />
forretninger har ændret sig gennem de<br />
sidste 50 år.<br />
CABAREt 2012<br />
tORSDAG 22. MARtS KL. 19.30<br />
Pris: Kr. 80 inkl. cabaret, 3 snitter og<br />
kaffe<br />
Billetsalg: Ved seniortræf 9. februar og<br />
hos HK, Vestergade 43 torsdag 1. marts<br />
kl. 11.00-12.00<br />
En morsom og musikalsk oplevelse med<br />
Pottemageregnens amatørteater.<br />
senIorkLuBBen odder<br />
Tilmelding til Henning, tlf. 86 54 44 02, eller<br />
Bodil, tlf. 86 54 38 26, mellem kl.18 og 19.<br />
DE 3 FRA SAxiLD<br />
tiRSDAG 7. FEBRuAR KL. 19.00<br />
Sted: Kirkecentret, Kirkestien 3, Odder<br />
Pris: Kr. 60. Der serveres kaffe og brød<br />
Tilmelding: Senest 3. februar<br />
Der er lagt op til en herlig oplevelse<br />
med musik og sang.
GENERALFORSAMLiNG<br />
tiRSDAG 13. MARtS KL. 14.00<br />
Sted: Spektrum<br />
Pris: Gratis – der serveres smørrebrød,<br />
øl/vand, kaffe/te<br />
Tilmelding: Senest 6. marts<br />
Generalforsamlingen er kun for medlemmer.<br />
senIorkLuBBen djursLand<br />
Bindende til-/afmelding til Inge<br />
tlf. 2424 4932. Betaling for arrangementer<br />
over 25 kr. bedes forudbetalt til<br />
Sparekassen Djursland, reg. nr. 9388<br />
konto nr. 0000335665.<br />
GENERALFORSAMLiNG<br />
tORSDAG 23. FEBRuAR KL. 12,00<br />
Sted: HK’s lokaler, Lillegade 24, Grenaa<br />
Pris: Gratis for medlemmer og kr. 25 for<br />
en ledsager inkl. smørrebrød og kaffe<br />
Tilmelding: Senest 20. februar.<br />
Efter generalforsamlingen er der foredrag<br />
v/ Ingeborg Sørensen om en rejse<br />
til Grønland.<br />
dyr juletræsfest<br />
Næsten tusinde medlemmer med<br />
børn og børnebørn deltog i HK<br />
Østjyllands juletræsfest søndag<br />
den 4. december 2011.<br />
Det var et rigtig godt og fornøjeligt<br />
arrangement, men stedets priser –<br />
f.eks. på sodavand – var meget høje,<br />
og oplevelsen blev derfor unødvendig<br />
dyr for mange.<br />
Afdelingen undersøger på den<br />
baggrund, hvordan vi til næste jul<br />
kan afvikle et godt<br />
arrangement, hvor<br />
man også kan<br />
forsyne sig til<br />
rimelige<br />
priser.<br />
et byggeri i aarhus – Kapitel 4<br />
tre måneder til<br />
Store Flyttedag<br />
Når HK Østjylland skifter adresse, sker det med kun en enkelt<br />
lukkedag. Det kræver planlægning ud i mindste detalje<br />
Fredag den 13. april 2012 er der lukket i<br />
HK Østjylland, for da er det Store Flyttedag,<br />
og når der åbnes igen mandag, er det<br />
i det nye hus på Silkeborgvej. Den weekend<br />
bliver særdeles travl ”bag facaderne”,<br />
for der er meget, der skal på plads på kort<br />
tid. Det kan faglig chef i HK Østjylland,<br />
Berit Dehli, tale med om, for hun er ansvarlig<br />
for det store flytteprojekt:<br />
– Vi bad udvalgte flyttefirmaer med<br />
overenskomstforholdene i orden give tilbud,<br />
og valget faldt på Møbeltransport<br />
Danmark. De skal stå for selve flytningen,<br />
og det foregår på den måde, at de opretter<br />
en database og et stregkodesystem, så alle<br />
møbler mv. kan komme ind det rigtige sted<br />
fra starten. Alle rum har fået sit eget nummer,<br />
og alle møbler og kasser forsynes med<br />
stregkode, så flyttefolkene kan scanne og<br />
se, hvad der skal ind i hvilke rum. På den<br />
måde skulle vi gerne undgå kaos, og samtidig<br />
lægges der en stor arbejdsbyrde på itadministratorens<br />
skuldre, for alle pc’ere,<br />
telefoner mv. skal fungere mandag den 16.<br />
april, fortæller Berit Dehli.<br />
”Operation Flytning” er allerede sat på<br />
skinner, for inden selve flyttedagen skal alt<br />
gennemgås: Hvad skal med, og hvad skal<br />
ud? Der skal ryddes op, sorteres og pakkes.<br />
Og det er ikke alle møbler, der skal med til<br />
Silkeborgvej.<br />
– Vi har bedt tre møbelfirmaer give tilbud,<br />
så de kan udskifte det, der ikke skal<br />
flyttes med til det nye hus. Det vigtige er, at<br />
vi med miljørigtige materialer og høj kvalitet<br />
også i indretningen lever op til det, vi<br />
gerne vil signalere med det nye byggeri, siger<br />
Berit Dehli.<br />
Men der er åbenbart ingen overtro i HK<br />
Østjylland, når netop en dag som fredag<br />
den 13. vælges til så stor en operation?<br />
Berit Dehli besvarer spørgsmålet med<br />
en høj latter, men hun indrømmer, at der<br />
er lidt sommerfugle i maven, for lykkes det<br />
alt sammen?<br />
– Det er et stort puslespil, der skal lægges<br />
på et par dage. Så selvfølgelig er vi<br />
spændte, siger hun.<br />
23<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand
eLeVKLUB I SILKeBorg<br />
hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand<br />
Vi er de bedste…!<br />
HK Kommunal har hædret landets bedste elevklub – og prisen gik til Silkeborg<br />
Silkeborg Kommunes Elevklub er blevet<br />
hædret som den bedste i landet. Det skete<br />
på HK Kommunals elevkonference på<br />
Christiansminde, og udover æren fik klubben<br />
en check på 1500 kroner. I elevklubben<br />
i Silkeborg er de både stolte og glade:<br />
- Formålet med vores klub er både socialt<br />
og fagligt. Klubben er med til at sikre<br />
et godt sammenhold, og vi støtter hinanden<br />
i hverdagen og holder fester i fritiden.<br />
Hver dag sidder vi sammen i kantinen til<br />
frokost, og her går snakken om alt muligt,<br />
både om arbejde og om alt det, der ikke<br />
har noget med arbejdet at gøre, siger formand<br />
for elevklubben i Silkeborg, Mads<br />
Forup Pallesen, der sidder i Personale og<br />
Organisation på Silkeborg Rådhus.<br />
Klubben består af syv førsteårselever<br />
og ni andetårselever. Ved elevbordet i kantinen<br />
gives der mange gode erfaringer<br />
videre om de enkelte arbejdspladser, og<br />
hvis nogen har en dårlig dag, bakker de<br />
andre op. Et af medlemmerne i klubben<br />
er Mette Haudrum Jakobsen i Job og Borgerservice,<br />
og for hende har klubben betydet<br />
meget både fagligt og personligt:<br />
- Vi har det godt sammen, og vi inspirerer<br />
hinanden, giver gode råd og støtter<br />
hinanden. Den daglige kontakt i kantinen<br />
betyder meget, men derudover har vi trefire<br />
fester om året, og vi holder blandt andet<br />
goddag-og-farvel-fester. Nogle gange<br />
går vi ud at bowle, vi går i byen sammen,<br />
eller vi mødes tilfældigt en aften i byen.<br />
Det er altid hyggeligt, fordi vi kender hinanden<br />
så godt.<br />
Elevklubben får støtte fra HK Østjylland,<br />
men eleverne betaler også selv til diverse<br />
arrangementer. I begrundelsen for at<br />
hædre landets bedste elevklub, sagde HK<br />
Kommunals ungdomskonsulent, Mads<br />
Samsing, at det er vigtigt med organiserede<br />
elevfællesskaber, fordi det bidrager til<br />
elevernes faglige og personlige udvikling.<br />
Det lever Silkeborg Kommunes elevklub<br />
i høj grad op til.<br />
24