RINGKØBING KOMMUNE - Midttrafik

KONTRAKTVILKÅR Bilag 8
Afgivelse af oplysninger om personaleforhold m.v. ved kontraktudløb
Procedure
Tidsfrister, procedure og vejledende retningslinjer for afklaring af spørgsmål i forbindelse
med personaleforhold ved genudbud af kørslen er følgende:
1. Umiddelbart efter opsigelse af kontrakten fra Midttrafik orienterer det hidtidige busselskab
lønmodtagerrepræsentanterne eller de berørte lønmodtagere om, at kontrakten
med Midttrafik udløber, og om hvem der vil blive berørt, hvis en ny kontrakt ikke opnås.
Det hidtidige busselskab giver endvidere de pågældende en generel orientering om
lønmodtageres retsstilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelse.
2. Midttrafik meddeler busselskabet i god tid, hvornår de oplysninger, der skal indgå i
Midttrafiks udbudsmateriale, senest skal være indsendt til Midttrafik. Busselskabet er
forpligtiget til at indsende de pågældende oplysninger inden for den fastlagte frist. Vedlagte
skema bruges.
3. Umiddelbart efter modtagelsen af meddelelse om resultatet af udbudsrunden, orienterer
det hidtidige busselskab lønmodtagerrepræsentanterne eller lønmodtagerne om
resultatet, og indleder - hvis resultatet indebærer, at en del eller al busselskabets kørsel
overdrages - forhandlinger om evt. påtænkte foranstaltninger for de berørte lønmodtagere,
og om hvem der ikke ønsker at flytte over til det nye busselskab.
4. Senest 1 måned før overtagelsesdagen holder det nye busselskab et orienteringsmøde
for medarbejdere, der overtages fra det hidtidige busselskab.
5. Det hidtidige busselskab har pligt til, - så vidt muligt med virkning fra overtagelsesdagen
- at foretage de opsigelser, som det nye busselskab under hensyntagen til virksomhedsoverdragelsesloven
finder nødvendige. Ansvar og risiko for opsigelser, foretaget
af det hidtidige busselskab, foranlediget af det nye busselskab, påhviler sidstnævnte.
6. Senest 3 uger før overtagelsesdagen sender det hidtidige busselskab korrektioner til
oplysningerne i udbudsmaterialet, som følge af fratrådte eller nyansatte medarbejdere i
den forløbne periode, til det nye busselskab.
7. Inden for to måneder skal det hidtidige busselskab dokumentere opfyldelse eller fornøden
garanti for opfyldelse af ethvert mellemværende (feriepenge, afspadsering,
pensionsbidrag m.v.) med personalet, som påhviler det hidtidige busselskab. Hvis dette
ikke foreligger rettidigt, forlænges perioden for sikkerhedsstillelse i § 1, stk. 8 i kontrakten.
2008 Midttrafik 1