NYHEDSbrev - Hospitalsenhed Midt
NYHEDSbrev - Hospitalsenhed Midt
NYHEDSbrev - Hospitalsenhed Midt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tak for TULE - der er noget at være stolt af!<br />
I sidste måned viste fire ud af fem af jer, at trivsel og ledelse er vigtig, da I<br />
svarede på TULE (TrivselsUndersøgelse/LedelsesEvaluering). Vi kender nu den<br />
samlede besvarelse for alle medarbejdere og ledere i HE <strong>Midt</strong> – og resultatet er<br />
bedre end det foreløbige gennemsnit i hele Region <strong>Midt</strong>jylland.<br />
Rigtig mange – de fleste faktisk – trives rigtig godt og udtrykker stor tilfreds-<br />
hed med jeres ledere.<br />
Der er sket meget i HE <strong>Midt</strong>. Vi har været igennem en voldsom besparelses- og<br />
Efter påske fik de enkelte ledere TULE-konklusionerne, og nu er også de sam-<br />
lede rapporter med alle medarbejder- og alle ledersvar for hele HE <strong>Midt</strong> færdig.<br />
Ca. 3.000 medarbejdere og ledere har svaret – en svarprocent på 79.<br />
- Det generelle billede af trivslen på vores fire hospitaler er flot. Det samme<br />
gælder ledelse, der hovedsageligt er i den bedste halvdel. 12 % har endda sva-<br />
ret, at den ledelse, de modtager, er ”enestående” - og 27 % tangerer ”enestå-<br />
ende”, fortæller trivselskonsulent Karen Degn.<br />
side 1 / 4<br />
<strong>NYHEDSbrev</strong><br />
<strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong><br />
uge 16 • den 20. april 2012<br />
fusionsproces. Set i det lys er de gode resultater endnu mere imponerende. Engagerede medarbejdere med høj trivsel<br />
og dygtige ledere er helt afgørende for, at vi når de mål, vi skal. Men efter mange forandringer er der brug for at få<br />
yderligere fokus på trivsel, kollegaskab, ledelse – ja, i det hele taget være opmærksom på det, der smører hjulene i<br />
hverdagen. Netop derfor har det været et godt tidspunkt for TULE – og helt overordnet har vi nu et godt afsæt.<br />
I den kommende tid skal TULE indgå i dialogen mellem medarbejdere og ledere. Der er fortsat områder, hvor vi har<br />
ambitioner om at nå endnu bedre resultater.<br />
Men vær stolte på vores fire hospitaler, når I skal arbejde videre med trivsel og ledelse lokalt. Vi arbejder konstant med<br />
vores sundhedsfaglige kvalitet, og vi har høje ambitioner med fokus på patienterne. Men vi stræber også efter fortsat<br />
at forbedre trivsel og ledelse – og til det er TULE et godt værktøj. Vi ønsker god arbejdslyst i den proces.<br />
TULE: HE <strong>Midt</strong> trækker Region <strong>Midt</strong>jyllands gennemsnit op<br />
I rapporten sammenlignes HE <strong>Midt</strong> med det samlede resultat for Region <strong>Midt</strong>jylland dvs. alle de enheder i regionen,<br />
som indtil nu har fået resultaterne af TULE (alle med undtagelse af RH Randers og Aarhus Universitetshospital). HE<br />
<strong>Midt</strong> er med til at løfte regionens samlede resultat.<br />
Et konkret eksempel herpå er udsagnet: ”Jeg ved, hvad der forventes af mig i mit arbejde”. Her er medarbejdernes<br />
trivselsscore 82, mens regionens til sammenligning var 78. Et andet eksempel er udsagnet: ”Jeg har et spændende<br />
job”. Medarbejderne i HE <strong>Midt</strong> scorer 85 - regionen 84.<br />
Rapporterne afslører også områder, hvor HE <strong>Midt</strong> har forbedringspotentiale. Flere har svaret, at de har det svært med<br />
egen trivsel og med den ledelse, som de modtager/ikke modtager.<br />
– Det kræver en åben dialog mellem leder og medarbejder. Der er emner nok at arbejde med i den fremadrettede pro-<br />
ces med TULE, og emner som vi må give noget ekstra opmærksomhed, forklarer Karen Degn.<br />
APV - hvad sker der nu?<br />
Der er indrapporteret 7.300 elektroniske APV-problemstillinger (AbejdsPlads-<br />
Vurdering) i hele HE <strong>Midt</strong>, hvoraf mange relaterer sig til samme årsag(er). Frem<br />
til midt i juni bearbejder arbejdsmiljøgrupperne svarene og laver lokale handle-<br />
planer for at løse og prioritere opgaverne.<br />
Arbejdsmiljøgruppen kan løse hovedparten af sagerne, mens andre skal drøf-<br />
tes og priorites på LMU-niveau. I den forbindelse uddannes LMU-sagsbehandlere, og fra midt juni og frem til efteråret<br />
ajourfører de handleplaner i eAPV.<br />
APV<br />
Sidst på året præsenteres og drøftes det overordnede APV-resultat for hele HE <strong>Midt</strong> i HovedMED-udvalget.
Forskningens Dag i <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong><br />
Præmiering af bedste poster og foredrag. Posterudstillingen i forhallen i Viborg. Tilhørere til de 10 foredrag i Hammel.<br />
<strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> er også en forskningsinstitution. Medarbejderstaben rummer flittige og talentfulde forskere fra<br />
forskellige sundhedsfag, og de kan finde ud af at skabe synergi i deres forskningsresultater i samarbejde med ligesin-<br />
dede på tværs af fag, afdelinger og centre - samarbejder, der for fleres vedkommende også går ud over hospitals- og<br />
landegrænser. Det blev meget synligt, da hospitalsenheden holdt Forskningens Dag i går.<br />
Præsentationerne fandt sted på RH Viborg og RH Hammel. Begge steder med 10 mundtlige foredrag og en posterudstil-<br />
ling. I Viborg var der præmier til det bedste mundtlige foredrag og den bedste poster - udvalgt af to dommerkomiteer<br />
bl.a. på baggrund af forskningsarbejdets originalitet, kvalitet og præsentation.<br />
Præmien for bedste mundtlige foredrag fik læge Helle Zacho (t.h. på foto længst til højre), Klinisk Fysiologisk Afdeling.<br />
Overskriften var: ”Den diagnostiske værdi af knoglescintigrafi i en nordisk population uden PSA-screening”. Præmien<br />
for den bedste poster gik til afdelingsbioanalytiker Susanne Høyer og cand.scient. Mette Østergaard, Klinisk Biokemisk<br />
Afdeling. Overskriften var: ”Evaluering af maksimal anbefalet alder på blodprøve inden fremstilling af udstrygningspræ-<br />
parat til differentialtælling”. Se flere billeder fra Forskningens Dag på intranettet.<br />
Alle abstracts fra Forskningens Dag i Viborg er samlet i hæftet her. Desuden blev forskningspublikationen for Hospitals-<br />
enhed <strong>Midt</strong> 2011 præsenteret. Posterudstillingen i Viborg bliver stående i forhallen i området op mod mødelokalerne en<br />
uge. Herefter går den videre til RH Silkeborg, hvor den ligeledes kan ses i en uge.<br />
Åbent hus på alle fire hospitaler til Forskningens Døgn<br />
Den 19.-21. april afholdes den landsdækkende videnskabsfestival, Forsknin-<br />
gens Døgn, som er et initiativ under Uddannelsesministeriet. I den forbindelse<br />
er der åbent hus på de fire hospitaler i <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong>.<br />
I Silkeborg og Hammel var der åbent for interesserede borgere i går i forlæn-<br />
gelse af Forskningens Dag. Se billeder derfra på intranet i dag den 20. april.<br />
I Viborg og Skive er der åbent hus i dag fredag den 20. april fra kl. 16.00-<br />
20.00. Der vil blive fremvist aktiviteter inden for forskning, men også rundvis-<br />
ninger og oplæg om hospitalernes øvrige funktioner er en del af programmet.<br />
Se programmerne for åbent hus på RH Viborg og åbent hus på RH Skive.<br />
Bent Hansen tager i dag kl. 13.00 første spadestik til nyt p-hus i Viborg<br />
Regionsrådsformand Bent Hansen tager det første spadestik til nyt p-hus ved<br />
RH Viborg i dag kl. 13.00-14.00 på byggeområdet nær banegården.<br />
<strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> opfører p-huset på 18.700 m 2 til hospitalets patienter og<br />
besøgende. Det skal rumme 672 nye p-pladser og forventes at stå færdigt til<br />
februar 2013.<br />
Alle er medarbejdere er velkomne til seancen, som afsluttes med en forfrisk-<br />
ning i foyeren i Toldbodgade 12, 8800 Viborg. Læs mere om byggeri af p-hus.<br />
Illustration: P-huset by night. Årstiderne Arkitekter.<br />
Akutlægehelikopteren giver bedre overlevelse<br />
Akutlægehelikopterne giver alvorligt syge og tilskadekomne patienter i ud-<br />
kantsområderne væsentligt bedre muligheder for at få akut hjælp og hurtigere<br />
efterfølgende hospitalsbehandling. Det fastslår Dansk Sundhedsinstitut (DSI) i<br />
en evaluering af knap et års akutflyvning.<br />
DSI’s rapport blev offentliggjort mandag den 16. april ved et møde i Regions-<br />
huset Viborg.<br />
Læs pressemeddelelse og hele evalueringen på www.rm.dk.<br />
side 2 / 4 <strong>NYHEDSbrev</strong> <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> • uge 16 • den 20. april 2012
Fra læger til lægfolk: Det er ikke nok at oversætte latinske ord …<br />
Selv på dansk indeholder sundhedsvæsenets sprog mange ord og vendinger, der er<br />
uforståelige for helt almindelige patienter og pårørende, som sundhedsvæsenet hen-<br />
vender sig til. Det viser en ny undersøgelse, hvis resultater blev præsenteret i Ugeskrift<br />
for Læger 2. april under overskriften ”For mange svære ord i skriftlig kommunikation<br />
fra sundhedsvæsenet”.<br />
Undersøgelsen, der er foretaget blandt VUC-kursister på 9. og 10. klassetrin, viser,<br />
at ofte brugte ord som ”indgift”, ”abnorm”, ”udredning”, ”ambulatoriet”, ”indikation”,<br />
”laboratorieværdier”, ”mave-tarm-kanalen”, og ”hjerte-kar-sygdom” forstås af færre<br />
end hver fjerde. I alt blev 143 ord testet. En tredjedel af ordene blev kun forstået af<br />
halvdelen af kursisterne. Det sætter begrebet ”det informerede samtykke” under pres,<br />
da en forudgående dialog så ikke nødvendigvis er ligeværdig.<br />
Da fagfolk bevisligt har så svært ved at forlade deres faglige jargon - eller videnssprog<br />
- når de formulerer sig til lægfolk, bør skriftlige meddelelser fra sundhedsvæsenet<br />
afprøves af lægfolk, inden de tages i brug, anbefaler artiklens forfattere.<br />
Sundhedsfagligt Symposium den 14. juni i HE <strong>Midt</strong><br />
Det handler om at dele viden; om at inspirere kolleger og om at synliggøre<br />
ressourcepersoner, når <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> holder Sundhedsfagligt Symposium<br />
torsdag den 14. juni.<br />
Her vil ansatte med - og undervisere ved - mellemlange, videregående sund-<br />
hedsuddannelser præsentere udviklingsprojekter, som sigter mod øget faglig<br />
kvalitet; sammenhængende patientforløb, patientsikkerhed, patienttilfredshed<br />
eller forbedringer i uddannelsesforløb.<br />
Sundhedsfagligt Symposium er en videreudvikling af Regionshospitalet Viborg,<br />
Skives Sygeplejesymposium, som nåede at holde 10-års-jubilæum. Nu er<br />
symposiet så for alle hospitalsenhedens medarbejdere og med præsentation af<br />
emner, som fagprofessionelt favner bredere.<br />
Abstracts til Sundhedsfagligt Symposium skal sendes til klinisk udviklingskordi-<br />
nator Inge Pinholt, HR, senest 9. maj. Læs mere om Sundhedsfagligt Sympo-<br />
sium og hent abstract-vejledning og -skema på hjemmesiden.<br />
Første nationale konference om ”multisygdom” den 14. maj i Horsens<br />
Fælles løbetrøjer i HE <strong>Midt</strong><br />
Rundt om på afsnit, i afdelinger og centre er flere løbeentusiaster allerede i<br />
gang med træningen til den fælles løbeudfordring senere på året.<br />
Det er nu besluttet, at der i år er nye løbetrøjer til alle medarbejdere, der<br />
tilmelder sig et af de fire sædvanlige motionsløb som repræsentanter for HE<br />
<strong>Midt</strong>. Det forudsættes, at man løber for et hospitalshold i min. et af løbene.<br />
De fire motionsløb, som <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> som vanligt bakker op om delta-<br />
gelse i, er: Frijsenborgløbet (Hammel), Almindsø-Stafetten (Silkeborg), Skive-<br />
løbet og 24 timers løbet (Viborg).<br />
De nye løbetrøjer er testet af løbeglade og svedige kolleger, der har vurderet<br />
trøjerne ganske løbeegnede. De blå trøjer fås både i en herremodel og en let figursyet damemodel. De centrale perso-<br />
ner, der står for at koordinere tilmeldingerne på de fire hospitaler, kan samlet rekvirere trøjer ved at kontakte sekretær<br />
Birgitte Bach fra Ledelsessekretariat, når løbet nærmer sig.<br />
Torsdag den 3. maj kl. 14.00-16.00 i Mødelokale 2 på RH Silkeborg er der innovationstræf<br />
med fokus på prøvehandlinger. Der er bl.a. oplæg ved sygeplejerske Sanne Børgesen fra<br />
Diagnostisk Center, der har erfaringer med prøvehandlinger fra sin hverdag.<br />
Det er gratis at deltage. Læs mere om tilmelding og indhold.<br />
side 3 / 4 <strong>NYHEDSbrev</strong> <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> • uge 16 • den 20. april 2012<br />
RH Viborg, Skives Sygeplejesympo-<br />
sium har vokseværk. Sundhedsfagligt<br />
Symposium dækker hele hospitalsen-<br />
heden og alle mellemlange, videregå-<br />
ende sundhedsuddannelser. Arkivfoto<br />
fra sygeplejesymposiet 2011.<br />
Danske Regioner holder 14. maj 2012 konference om multisygdom i samarbejde med Region <strong>Midt</strong>jylland og Sundheds-<br />
styrelsen. Formålet er at konkretisere de udfordringer, som multisygdom indebærer for såvel patienter som sundheds-<br />
væsenet og at udvikle bud på, hvordan multisygdom tackles i fremtiden. Læs mere om program og tilmelding.<br />
Innovationstræf på RH Silkeborg den 3. maj<br />
<strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong><br />
<strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong><br />
Regionshospitalet Viborg<br />
Regionshospitalet Silkeborg<br />
Regionshospitalet Hammel Neurocenter<br />
Regionshospitalet Skive<br />
1
Fortjenstmedalje uddelt i Dagkirurgisk Afsnit i Silkeborg<br />
Den 1. april havde sygehjælper Marie Thøgersen Christensen 40-års-jubilæum<br />
på RH Silkeborg. Det blev fejret lidt forsinket i går, da Mødelokale 2 på RH Sil-<br />
keborg var helt fyldt med kolleger og ledere, der kom for at fejre jubilaren med<br />
morgenkaffe, sang, taler - og dronningens fortjenstmedalje i sølv.<br />
Efter elevtiden på Give Sygehus blev Marie Thøgersen Christensen i 1972 ansat<br />
som afløser på Operationsgangen i Silkeborg, og 1. november samme år fik<br />
hun en fast stilling samme sted. Der var hun frem til 1993, da Operationsgan-<br />
gens pakkerum blev samlet i Sterilcentralen. I 2003 flyttede hun så til Dag-<br />
kirurgisk Afsnit, hvor afdelingssygeplejerske Susanne Raakilde Jakobsen har<br />
været hendes leder og kun har rosende ord og bl.a. sagde:<br />
- Du er omhyggelig med instrumenterne, og du har en klar fornemmelse af, hvornår der er brug for dig, sagde Susanne<br />
Raakilde Jacobsen om jubilaren.<br />
Om en måned går Marie Thøgersen Christensen på efterløn, og dermed blev gårsdagens arrangement også en mulig-<br />
hed for ledere og kolleger til at ønske god vind fremover. Læs mere om den værdsatte kollega på intranettet.<br />
Fortjenstmedalje til ”The Botox Girl” fra Børneafdelingen<br />
Sygeplejerske Susanne Hansen, Børneambulatorium B26, blev den 13. april<br />
dekoreret med dronningens fortjenstmedalje i sølv.<br />
Neuropædiateren, overlæge Thomas Thelle fungerede som dronningens sted-<br />
fortræder. For blandt de specialer, den bredt uddannede børnesygeplejerske<br />
har beskæftiget sig med gennem sit arbejdsliv, er neuropædiatrien det område,<br />
hun har brændt allermest for.<br />
- Vi har kendt hinanden og været på bølgelængde i mange år. Vores samarbej-<br />
de har betydet meget for mig både fagligt og personligt. Derfor er det også en<br />
stor ære for mig at få lov at formidle dronningens anerkendelse til dig, sagde<br />
Thomas Thelle, da han dekorerede Susanne Hansen.<br />
- Du er en dygtig, pligtopfyldende sygeplejerske, der har været med til at præge udviklingen i afdelingen. Dine menne-<br />
skelige kvaliteter er store - du er loyal, hjælpsom og omsorgsfuld, sagde afdelingssygeplejerske Ulla Holm blandt andet<br />
ved den velbesøgte reception. Ved den lejlighed fik Susanne Hansen også kælenavnet ”The Botox Girl” for sin indsats<br />
med det neuropædiatriske botox-team. Se ”medalje-reportage” på intranettet.<br />
Tjek om du har fået nyt tjenestenummer<br />
I denne måned er alle medarbejdere fra de fire hospitaler i<br />
<strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> samlet i et fælles lønsystem.<br />
I forbindelse med samkøring i ét system har der været<br />
sammenfald mellem flere tjenestenumre, så ca. hver fjerde<br />
medarbejder har fået nyt tjenestenummer.<br />
Tjenestenummeret fremgår af lønsedlen. De for nogle nye<br />
tjenstenumre vil fremgå af den lønseddel, der kommer ul-<br />
timo april. På illustrationen er det markeret med rødt, hvor<br />
på lønsedlen, tjenestenummeret kan ses.<br />
Vedr. overførsel/udbetaling af 6. ferieuge<br />
Som følge af en notits om ferieårets afslutning i det seneste og forrige nummer<br />
af <strong>Midt</strong>nyt, er der opstået nogen usikkerhed omkring HE <strong>Midt</strong>s aftaler vedrørende<br />
6. ferieuge.<br />
I efteråret 2011 blev der ved HE <strong>Midt</strong> indgået aftale om automatisk overførsel af 6. ferieuge, hvis ferien skulle skubbes<br />
til næste ferieår. Der var mulighed for senest i november 2011 at indgive ønsker om udbetaling af 6. ferieuge. I slut-<br />
ningen af maj vil ferieugen komme til udbetaling sammen med den almindelige løn.<br />
Det er altså for sent at ændre sine ønsker vedr. 6. ferieuge. Har du spørgsmål, kan du kontakte din lønkonsulent i HR.<br />
Navn og telefonnummer på din lønkonsulent fremgår af din lønseddel.<br />
Nyhedsbrevet udgives af hospitalsledelsen på <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong><br />
Tekst og layout: Kommunikation I Foto: Klinisk Foto og Kommunikation<br />
Kontakt: kommunikation@viborgsilkeborg.rm.dk I telefon: 7844 1111 - 7844 1113 - 7844 1118<br />
side 4 / 4 <strong>NYHEDSbrev</strong> <strong>Hospitalsenhed</strong> <strong>Midt</strong> • uge 16 • den 20. april 2012<br />
6. ferieuge