Medarbejderpolitik - Hospitalsenhed Midt

10
Udvikling på Regionshospitalet Viborg, Skive
Regionshospitalet Viborg, Skive er et af de bredest specialiserede hospitaler i Danmark og skal døgnet rundt
tilbyde professionel behandling af høj kvalitet. Det lader sig gøre, fordi medarbejderne er drevet af udvikling
både for patienterne, sig selv, kollegerne og arbejdspladsen.
- til gavn for os alle!
… både for dig
Vi forventer, at du som medarbejder vil udvikle og uddanne dig i det daglige arbejde og gennem kurser, efter/
videreuddannelse og forskning. På den måde kan både du og hospitalet levere kvalitet i arbejdet.
Du er selv med til at tage ansvar for egen udvikling i dialog med og med opbakning fra din nærmeste leder.
Som arbejdsplads vil vi medvirke til, at du udnytter din viden, erfaring og dit talent bedst muligt, og vi lægger
vægt på, at du udvikler dig både fagligt og personligt gennem hele din ansættelse.
... for dine kolleger
Samarbejde og udvikling dig og dine kolleger imellem er en forudsætning for, at vi kan give vores patienter og
brugere den bedste service. Viden er noget, vi deler ud af, for vi skal lære af hinanden og lære fra os.
Vi ønsker et læringsmiljø, hvor vi opmuntrer hinanden til at blive bedre og forny os, og hvor vi anerkender kollegers
engagement og nyskabende initiativer. Vi skylder hinanden at gøre vores bedste.
... og for arbejdspladsen
Hospitalets udvikling som arbejdsplads, uddannelsessted og bredt specialiseret behandlingssted både skaber
og er skabt af studerende, medarbejdere og ledere i udvikling.
Hos os er uddannelse, forskning og innovative projekter en vigtig og prioriteret del af hverdagen på alle niveauer.
Derfor samarbejder vi bl.a. med universiteter og hospitaler såvel regionalt, som nationalt og internationalt,
så vi også i samspil med andre kan udvikle både dig, dine kolleger og hospitalet.
Læs mere på: www.regionshospitalet-viborg.dk/medarbejderpolitik
• Udviklingssamtaler (MUS, GUS, LUS)
• Efter- og videreuddannelse
• Grunduddannelse
• Forskning
11