Medarbejderpolitik - Hospitalsenhed Midt
Medarbejderpolitik - Hospitalsenhed Midt
Medarbejderpolitik - Hospitalsenhed Midt
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
10<br />
Udvikling på Regionshospitalet Viborg, Skive<br />
Regionshospitalet Viborg, Skive er et af de bredest specialiserede hospitaler i Danmark og skal døgnet rundt<br />
tilbyde professionel behandling af høj kvalitet. Det lader sig gøre, fordi medarbejderne er drevet af udvikling<br />
både for patienterne, sig selv, kollegerne og arbejdspladsen.<br />
- til gavn for os alle!<br />
… både for dig<br />
Vi forventer, at du som medarbejder vil udvikle og uddanne dig i det daglige arbejde og gennem kurser, efter/<br />
videreuddannelse og forskning. På den måde kan både du og hospitalet levere kvalitet i arbejdet.<br />
Du er selv med til at tage ansvar for egen udvikling i dialog med og med opbakning fra din nærmeste leder.<br />
Som arbejdsplads vil vi medvirke til, at du udnytter din viden, erfaring og dit talent bedst muligt, og vi lægger<br />
vægt på, at du udvikler dig både fagligt og personligt gennem hele din ansættelse.<br />
... for dine kolleger<br />
Samarbejde og udvikling dig og dine kolleger imellem er en forudsætning for, at vi kan give vores patienter og<br />
brugere den bedste service. Viden er noget, vi deler ud af, for vi skal lære af hinanden og lære fra os.<br />
Vi ønsker et læringsmiljø, hvor vi opmuntrer hinanden til at blive bedre og forny os, og hvor vi anerkender kollegers<br />
engagement og nyskabende initiativer. Vi skylder hinanden at gøre vores bedste.<br />
... og for arbejdspladsen<br />
Hospitalets udvikling som arbejdsplads, uddannelsessted og bredt specialiseret behandlingssted både skaber<br />
og er skabt af studerende, medarbejdere og ledere i udvikling.<br />
Hos os er uddannelse, forskning og innovative projekter en vigtig og prioriteret del af hverdagen på alle niveauer.<br />
Derfor samarbejder vi bl.a. med universiteter og hospitaler såvel regionalt, som nationalt og internationalt,<br />
så vi også i samspil med andre kan udvikle både dig, dine kolleger og hospitalet.<br />
Læs mere på: www.regionshospitalet-viborg.dk/medarbejderpolitik<br />
• Udviklingssamtaler (MUS, GUS, LUS)<br />
• Efter- og videreuddannelse<br />
• Grunduddannelse<br />
• Forskning<br />
11