27.08.2013 Views

Regnskab & årsberetning 2012 - Faaborg-Midtfyn kommune

Regnskab & årsberetning 2012 - Faaborg-Midtfyn kommune

Regnskab & årsberetning 2012 - Faaborg-Midtfyn kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Skolestruktur i <strong>Faaborg</strong>-området – en<br />

innovationsproces<br />

Medio 2011 tilkendegav skolelederne og flere skolebestyrelsesmedlemmer,<br />

at der i <strong>Faaborg</strong>området<br />

var behov for at forholde sig til det samlede<br />

læringsmiljø, idet elevtallet var faldende, ikke<br />

mindst på de fire landsbyskoler.<br />

Kommunalbestyrelsen ville ikke tage initiativ til<br />

yderligere ændringer i skolestrukturen i valgperioden,<br />

men synes, at det var i orden, at der i skoleledergruppen<br />

og i skolebestyrelserne arbejdes<br />

med, hvordan udfordringerne kan tackles. Derfor<br />

gav kommunalbestyrelsen rum til, at der kunne<br />

finde en grundig og involverende dialog sted, som<br />

skulle sikre, at der findes en løsning, som har<br />

bred opbakning blandt forældre i området og som<br />

matcher fremtidens udfordringer.<br />

Processen blev tilrettelagt sammen med ledergruppen<br />

fra <strong>Faaborg</strong>-områdets skoler, således at<br />

der var fokus på samskabelse af en vision og<br />

handlingsanvisninger for fremtidens skole i området.<br />

En opgave, som var stillet af borgerne og<br />

brugerne selv, hvor resultatet ikke var kendt på<br />

forhånd. En opgave, hvor der skulle arbejdes med<br />

at skabe en vision i et innovativt rum, hvor kaos<br />

og forvirring var tilladt. En opgave, som skulle<br />

munde ud i konkrete forslag til politikerne i form af<br />

eventuelle ændringer i struktur, ledelsesformer,<br />

organisering af undervisningen eller…?<br />

Processen blev delt op i følgende fem faser:<br />

• Udarbejdelse af procesplan i ledergruppen for<br />

<strong>Faaborg</strong>-områdets seks skoler.<br />

• Første visionsmøde for alle interessenter -<br />

idégenerering for skolebestyrelserne fra de<br />

seks skoler.<br />

• Visionsarbejde i arbejdsgruppen, hvor der<br />

blev inddraget ”brugere”. Fx elever og ledere<br />

fra ungdomsuddannelserne.<br />

• ”Politiker for en dag”, hvor arbejdsgruppen og<br />

de resterende ledere fra skolerne i <strong>Faaborg</strong>området<br />

skulle designe fremtidens skole på<br />

baggrund af visionen, det faldende elevtal,<br />

fordomme omkring den enkelte skole mv.<br />

• Andet visionsmøde for alle interessenter - afprøvning<br />

af arbejdsgruppens ideer.<br />

• Redegørelse for arbejdet over for politikerne<br />

og borgerne.<br />

Denne måde at lave proces på har fået mange<br />

positive tilkendegivelser fra de deltagne personer,<br />

Årsberetning <strong>2012</strong> side 15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!