Regnskab & årsberetning 2012 - Faaborg-Midtfyn kommune

Fælles for kommunens leder- og mellemlederuddannelse
i årene 2010-2012 har været:
• At begge uddannelser har været internt tilrettelagt,
specifikt udviklet og sammensat til
Faaborg-Midtfyn Kommune.
• At sætte fokus på ledernes individuelle udfordringer
og fastholde den enkelte leder i en
fortsat videreudvikling.
• At tage fat på de særlige ledelsesmæssige og
organisatoriske udfordringer, der er specielle
for Faaborg-Midtfyn Kommune.
• At skabe et fælles sprog og et stærkt ledelsesfællesskab,
der spiller mere sammen og
deler viden - både horisontalt og vertikalt i organisationen.
• At begge uddannelser har været kompetencegivende
enten til akademiuddannelse i ledelse
eller diplomlederuddannelse.
Med alle ledere og mellemledere i mål på 2 interne
uddannelser er der sået frø for nye innovative
veje og spændende netværksrelationer i Faaborg-
Midtfyn Kommune.
SELVFORSIKRING
Faaborg-Midtfyn Kommune har i 6 år været selvforsikret,
og det har indtil videre vist sig at være
en rigtig beslutning. En forsigtig vurdering er, at
kommunen har sparet 13-14 mio. kr. i gennemsnit
om året.
Selvforsikringsordningen har ikke kun givet en klar
økonomisk gevinst, men givet også en positiv indvirkning
på sygefraværet, og mere tilfredse medarbejdere.
Forsikringskontoret har arbejdet målrettet
på at få arbejdsskaderne meldt ind hurtigst muligt.
Mange skader kan nemlig tages i opløbet, når
der sættes ind med en hurtig behandling. Der tilbydes
behandling hos f.eks. fysioterapeut, kiropraktor
og psykolog, så snart skaden er sket. Der
følges desuden op med tilbud om rygtræning og
genoptræning hos fysioterapeut eller på motionscenter.
Det giver færre gener for den skadelidte
og dermed færre sygedage.
En forudsætning i kommunens selvforsikringsprogram
er en proaktiv risikostyring. Institutionerne
bliver sikret mod indbrud og hærværk med tyverialarmer
og videoovervågning, og sikret mod brand
med ABA-anlæg. Som et nyt tiltag i 2012 bliver institutioner
med fjernvarme nu særligt sikret mod
vandskader.
Mange forebyggende tiltag inden for arbejdsskadeområdet
er rigtig svære at måle effekten af. På
Forsikringskontoret er holdningen den, at en trænet
krop får færre skader og mindre slid i den daglige
belastning. Derfor tilbydes træning og fysioterapi,
som er målrettet forebyggelse af arbejdsskader.
Desuden koordinerer Forsikringskontoret undervisning
i forflytning, hvor personalet lærer at
passe på sig selv ved hjælp af forflytningsteknikker
og hjælpemidler. Der er indkøbt flytbare lifte,
som hjemmeplejen kan have med i bilen rundt til
borgerne og der er indgået aftale med Falck om at
stille en XXL lift til rådighed til hjælp ved forflytning
af svært overvægtige borgere.
For institutioner med psykisk syge beboere laves
særligt tilrettelagte forløb for hele medarbejdergruppen,
så de får nogle værktøjer til at håndtere
beboerne og forebygge psykiske arbejdsskader.
BORGERSERVICE
Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at betjene
kommunens borgere effektivt og korrekt gennem
Borgerservice.
Borgerservice er placeret i Faaborg og Ringe. Der
arbejdes kontinuerligt på at betjene en stadig større
andel af borgerne digitalt via selvbetjeningsløsninger
mv.
Borgerservice har i 2012 indgået i arbejdet om
udarbejdelse af en ny kanalstrategi og der arbejdes
løbende på at fremme borgernes brug af
selvbetjeningsløsninger.
I april 2011 blev der installeret en ny pasløsning.
Det er nu muligt at optage foto og oversende dette
elektronisk til producenten.
Fra januar 2012 optages der også fingeraftryk til
pasudstedelsen.
Der blev tilbage i 2009 etableret en midlertidig
kontrolgruppe til indsats mod misbrug af sociale
ydelser. Gruppen er i efteråret 2011 gjort permanent.
Årsberetning 2012 side 13