117 SPØRGSMÅL OG SVAR OM EU - Folketingets EU-oplysning
117 SPØRGSMÅL OG SVAR OM EU - Folketingets EU-oplysning
117 SPØRGSMÅL OG SVAR OM EU - Folketingets EU-oplysning
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
104.<br />
Hvad har det indre marked med<br />
fodboldklubbers transferregler at<br />
gøre?<br />
Et af grundprincipperne i det indre marked (se<br />
spørgsmål 103) er arbejdskraftens frie bevæge-<br />
lighed, hvorefter enhver forskelsbehandling på<br />
grund af nationalt tilhørsforhold mellem med-<br />
lemslandenes arbejdstagere i forhold til beskæf-<br />
tigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår skal<br />
afskaffes. Princippet om arbejdskraftens frie be-<br />
vægelighed fandt blandt andet anvendelse i den<br />
såkaldte Bosmansag.<br />
EF-Domstolen kom i sin afgørelse frem til, at<br />
transferreglerne var i strid med EF-traktatens<br />
124<br />
Bosmansagen<br />
Sagen drejede sig om, at den professionelle<br />
belgiske fodboldspiller Jean-Marc Bosmans<br />
gamle fodboldklub ifølge transferreglerne<br />
kunne kræve at modtage et beløb, når Bos-<br />
man, hvis kontrakt var udløbet, blev engage-<br />
ret af en ny klub. Derudover handlede sagen<br />
om, hvorvidt nationale eller internationale<br />
sportsorganisationer eller -forbund kunne<br />
have reglementer, der begrænser adgangen<br />
til turneringer i deres regi for udenlandske<br />
spillere, som er statsborgere i et <strong>EU</strong>-land.<br />
Bosman krævede en kendelse fra en natio-<br />
nal domstol om, at transferreglerne og de<br />
såkaldte udlændingeklausuler ikke fandt<br />
anvendelse på ham, fordi de var i strid<br />
med både <strong>EU</strong>’s konkurrenceregler og <strong>EU</strong>’s<br />
bestemmelser om arbejdskraftens frie be-<br />
vægelighed. Disse spørgsmål blev forelagt<br />
EF-Domstolen til en præjudiciel afgørelse (se<br />
spørgsmål 51).<br />
bestemmelser om arbejdskraftens frie bevæge-<br />
lighed, da transferreglerne direkte påvirkede<br />
spillernes adgang til arbejdsmarkedet i andre<br />
medlemslande og derfor kunne hindre arbejds-<br />
kraftens frie bevægelighed. Domstolen afviste<br />
argumenterne om, at reglerne kunne begrundes i<br />
hensynet til at opretholde økonomisk og konkur-<br />
rencemæssig balance mellem klubberne og støtte<br />
unge spillere, da disse formål kunne opnås med<br />
andre midler, der ikke hindrede arbejdskraftens<br />
frie bevægelighed.<br />
Derudover kom Domstolen frem til, at EF-trak-<br />
tatens bestemmelser om arbejdskraftens frie be-<br />
vægelighed er til hinder for, at sportsforbund kan<br />
fastsætte regler, hvorefter fodboldklubberne i de<br />
officielle kampe, som forbundene organiserer, kun<br />
kan benytte et begrænset antal professionelle spil-<br />
lere, som er statsborgere i andre medlemslande.<br />
Ud over de 15 <strong>EU</strong>-lande gælder dommen også for<br />
Island, Liechtenstein og Norge, der er medlemmer<br />
af EØS (se spørgsmål 110). EØS-aftalen giver ar-<br />
bejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende ret<br />
til frit at bevæge sig og etablere sig i <strong>EU</strong>.<br />
Du kan læse mere om Bosmandommen på http://<br />
europa.eu.int/comm/sport/key_files/circ/b_bos-<br />
man_da.html<br />
105.<br />
Hvad har VM i fodbold med <strong>EU</strong>’s<br />
konkurrenceregler at gøre?<br />
For at sikre, at det indre marked fungerer bedst<br />
muligt, er det forbudt for virksomheder at mis-<br />
bruge en dominerende stilling (art. 82 TEF). For-<br />
buddet mod virksomheders misbrug af en domi-<br />
nerende stilling indebærer, at der tages stilling til<br />
to overordnede forhold: