25.08.2013 Views

117 SPØRGSMÅL OG SVAR OM EU - Folketingets EU-oplysning

117 SPØRGSMÅL OG SVAR OM EU - Folketingets EU-oplysning

117 SPØRGSMÅL OG SVAR OM EU - Folketingets EU-oplysning

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

104.<br />

Hvad har det indre marked med<br />

fodboldklubbers transferregler at<br />

gøre?<br />

Et af grundprincipperne i det indre marked (se<br />

spørgsmål 103) er arbejdskraftens frie bevæge-<br />

lighed, hvorefter enhver forskelsbehandling på<br />

grund af nationalt tilhørsforhold mellem med-<br />

lemslandenes arbejdstagere i forhold til beskæf-<br />

tigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår skal<br />

afskaffes. Princippet om arbejdskraftens frie be-<br />

vægelighed fandt blandt andet anvendelse i den<br />

såkaldte Bosmansag.<br />

EF-Domstolen kom i sin afgørelse frem til, at<br />

transferreglerne var i strid med EF-traktatens<br />

124<br />

Bosmansagen<br />

Sagen drejede sig om, at den professionelle<br />

belgiske fodboldspiller Jean-Marc Bosmans<br />

gamle fodboldklub ifølge transferreglerne<br />

kunne kræve at modtage et beløb, når Bos-<br />

man, hvis kontrakt var udløbet, blev engage-<br />

ret af en ny klub. Derudover handlede sagen<br />

om, hvorvidt nationale eller internationale<br />

sportsorganisationer eller -forbund kunne<br />

have reglementer, der begrænser adgangen<br />

til turneringer i deres regi for udenlandske<br />

spillere, som er statsborgere i et <strong>EU</strong>-land.<br />

Bosman krævede en kendelse fra en natio-<br />

nal domstol om, at transferreglerne og de<br />

såkaldte udlændingeklausuler ikke fandt<br />

anvendelse på ham, fordi de var i strid<br />

med både <strong>EU</strong>’s konkurrenceregler og <strong>EU</strong>’s<br />

bestemmelser om arbejdskraftens frie be-<br />

vægelighed. Disse spørgsmål blev forelagt<br />

EF-Domstolen til en præjudiciel afgørelse (se<br />

spørgsmål 51).<br />

bestemmelser om arbejdskraftens frie bevæge-<br />

lighed, da transferreglerne direkte påvirkede<br />

spillernes adgang til arbejdsmarkedet i andre<br />

medlemslande og derfor kunne hindre arbejds-<br />

kraftens frie bevægelighed. Domstolen afviste<br />

argumenterne om, at reglerne kunne begrundes i<br />

hensynet til at opretholde økonomisk og konkur-<br />

rencemæssig balance mellem klubberne og støtte<br />

unge spillere, da disse formål kunne opnås med<br />

andre midler, der ikke hindrede arbejdskraftens<br />

frie bevægelighed.<br />

Derudover kom Domstolen frem til, at EF-trak-<br />

tatens bestemmelser om arbejdskraftens frie be-<br />

vægelighed er til hinder for, at sportsforbund kan<br />

fastsætte regler, hvorefter fodboldklubberne i de<br />

officielle kampe, som forbundene organiserer, kun<br />

kan benytte et begrænset antal professionelle spil-<br />

lere, som er statsborgere i andre medlemslande.<br />

Ud over de 15 <strong>EU</strong>-lande gælder dommen også for<br />

Island, Liechtenstein og Norge, der er medlemmer<br />

af EØS (se spørgsmål 110). EØS-aftalen giver ar-<br />

bejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende ret<br />

til frit at bevæge sig og etablere sig i <strong>EU</strong>.<br />

Du kan læse mere om Bosmandommen på http://<br />

europa.eu.int/comm/sport/key_files/circ/b_bos-<br />

man_da.html<br />

105.<br />

Hvad har VM i fodbold med <strong>EU</strong>’s<br />

konkurrenceregler at gøre?<br />

For at sikre, at det indre marked fungerer bedst<br />

muligt, er det forbudt for virksomheder at mis-<br />

bruge en dominerende stilling (art. 82 TEF). For-<br />

buddet mod virksomheders misbrug af en domi-<br />

nerende stilling indebærer, at der tages stilling til<br />

to overordnede forhold:

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!