Danmarks Domstole – For ret og retfærdighed - Domstol.dk

Danmarks Domstole
– for ret og retfærdighed
åbenhed og lydhørhed
respektfuld behandling
troværdighed
Domstolenes rolle og opgave
Domstolene værner om vores demokrati, retssamfund og den
enkeltes retssikkerhed.
Domstolenes opgaver er fastlagt i grundloven og anden lovgivning.
Domstolene pålægger straf og afgør tvister mellem personer,
virksomheder og myndigheder. Domstolene afgør spørgsmål
om lovligheden af, hvad myndighederne foretager sig, og
spørgsmål om lovgivningens overensstemmelse med grundloven
og Danmarks internationale forpligtelser. Det er også
vision
Domstolene arbejder tidssvarende og professionelt for ret og
retfærdighed ved at træffe rigtige afgørelser i rette tid – afgørelser,
som er velbegrundede og til at forstå. På den måde gør vi os
fortjent til befolkningens tillid og respekt.
værDier
Domstolene er båret af stærke værdier, som vi hver dag i alle
sammenhænge gør vores bedste for at leve op til både eksternt
og internt.
ansvarligheD
Domstolene skal træffe rigtige, velbegrundede og forståelige
afgørelser i rette tid. Vi skal derfor have de nødvendige faglige
og menneskelige kompetencer til at løse opgaverne med højst
mulig kvalitet og effektivitet.
Alle ved domstolene har et fælles ansvar både for den enkelte
rets resultater og for helheden. Derfor deler vi viden, og vi udvikler
og udbreder bedste praksis.
troværDigheD
Ved domstolene arbejder vi efter loven og er troværdige. Vi lader
os ikke påvirke af uvedkommende hensyn. Vi er upartiske og
neutrale, og vi er bevidste om, at vi til hver en tid også skal fremstå
sådan.
ansvarlighed
domstolene, som afgør fogedsager, skiftesager og tinglysning.
Med grundlovens ord: domstolene har den dømmende magt.
Domstolene skal sikre alle lighed for loven og beskytte den
enkelte mod magtmisbrug. Efter grundloven er dommerne derfor
uafhængige – de skal ved afgørelsen af sagerne kun rette sig
efter loven og være upartiske. De skal ikke lade sig styre af politiske
eller andre uvedkommende interesser.
respektfulD behanDling
Vi behandler alle ordentligt og med respekt. Vi viser forståelse
for den enkeltes situation og baggrund, og vi har respekt for
forskellighed. Vi udtrykker os forståeligt både i skrift og tale.
ÅbenheD og lyDhørheD
Domstolene skal være åbne og tilgængelige for alle. Vi samarbejder
med hinanden og med vores brugere med respekt for de
rammer, der gælder for domstolene. Vi arbejder for, at domstolene
som organisation og arbejdsplads udvikler sig tidssvarende.

domstolene har
den dømmende magt
mÅl og inDsatsomrÅDer
for Danmarks Domstole 2013 - 2018
Danmarks Domstole har en række mål og indsatsområder for
årene 2013 - 2018. Der er fire overordnede mål for perioden og
en række indsatsområder, der er vigtige for at nå målene.
Digitalisering ved domstolene har væsentlig betydning for alle
mål og indsatsområder.
1.
korte sagsbehanDlingstiDer
Domstolenes sagsbehandlingstider har stor betydning.
Domstolene træffer hver dag afgørelser eller udfører handlinger,
som påvirker den enkelte borger eller virksomhed. Sagsbehandlingstiderne
skal derfor være korte og ensartede på tværs af
landet, så borgerne i ligeartede sager får behandlet deres sag
inden for samme tidsramme, uanset hvor det foregår.
2.
mere ensartetheD i opgaveløsningen
På mange områder har det betydning for brugerne, at retternes sagsbehandling
og administrative procedurer bliver mere ensartede.
3.
tiDssvarenDe kommunikation
Det er en væsentlig forudsætning for at fastholde tilliden
til domstolene, at befolkningen kender og forstår domstolenes
afgørelser og funktion i samfundet. Kommunikationen skal være
forståelig og tidssvarende både i og uden for retssalen.
4.
fortsat være en attraktiv
offentlig arbejDsplaDs
Det er en forudsætning for at nå de overordnede mål, at alle ved
Danmarks Domstole er velkvalificerede og kompetente. Domstolene
skal være en attraktiv arbejdsplads, der kan fastholde og
tiltrække højt kvalificerede medarbejdere.
Det er vores ambition, at domstolene skal være en af de mest attraktive
offentlige arbejdspladser i 2018. Vi vil derfor sætte fokus på at:
• sikre kvalificerede ansøgere til alle stillinger
• sikre dygtige og kompetente ledere
• arbejde for udvikling, udfordringer og ansvar til den enkelte
medarbejder
• arbejde for høj medarbejdertilfredshed
• udbrede kendskabet til domstolene som arbejdsplads.
De fire overorDneDe mÅl er:
• Korte sagsbehandlingstider
• Mere ensartethed i opgaveløsningen
• Tidssvarende kommunikation
• Fortsat være en attraktiv offentlig arbejdsplads.
Det er vores ambition at nedbringe sagsbehandlingstiderne og
opnå ensartede sagsbehandlingstider i ligeartede sager. Vi vil
derfor sætte fokus på mulighederne for at:
• øge fleksibilitet og mobilitet i domstolssystemet
• effektivisere retsplejen
• optimere sagsgangene i samarbejde med brugerne.
Det er derfor vores ambition, at domstolene skal gennemføre
en række projekter med det formål at skabe mere ensartethed i
opgaveløsningen. Vi vil derfor sætte fokus på at:
• kortlægge retternes forskellighed på en række udvalgte områder
• udarbejde fælles standarder og rutiner på områder, hvor det er
vigtigt for brugerne
• etablere gode rammer for vidensudveksling.
Det er vores ambition at øge befolkningens kendskab til domstolene
og retspraksis både gennem en bedre kommunikationsindsats
og ved at modernisere sprogbrugen ved domstolene. Vi vil
derfor sætte fokus på at:
• udbrede kendskabet til domstolenes rolle og arbejdsopgaver
• fortælle om domstolenes afgørelser
• sikre tidssvarende og forståelige breve og afgørelser.
Vi skal derfor udbrede kendskabet til, at domstolene er en
arbejdsplads med stærke værdier, store faglige udfordringer for
den enkelte og spændende og samfundsrelevante arbejdsopgaver.
Vi skal også fortælle om og udbygge de gode muligheder for
efteruddannelse og kompetenceudvikling for alle.
Danmarks Domstole
– for ret og retfærdighed