Åbn overenskomst her, se side 7 - Dansk Byggeri

Det modtagende selskab er forpligtet til at overtage alle fra
den hidtidige firmapensionsordning, der på tidspunktet for
skiftet er fyldt 50 år, på baggrund af de hidtidige afgivne
helbredsoplysninger og med mindst samme forsikringsdækninger.
Under forudsætning af Tekniker Pensions accept, skal der
ved skiftet gives medarbejderen mulighed for at lade sit
depot overføre til Tekniker Pension og fortsætte sin pensionsordning
der.
Tilpasning af pensionsbidrag
12. Såfremt det kan dokumenteres, at den aftalte bruttomånedsløn
indeholder arbejdsgiverens bidrag til en eksisterende
mulig pensionsordning for teknikeren, kan det overenskomstaftalte
samlede pensionsbidrag modregnes i
lønnen, indtil det obligatoriske bidrag måtte overstige det
for ansættelsen gældende på det tidspunkt, hvor virksomheden
omfattes af denne aftale.
Uoverensstemmelser behandles i henhold til overenskomstens
bestemmelser herom.
Nyoptagne medlemmer
13. Nyoptagne medlemmer af Dansk Byggeri, der forinden
indmeldelsen i Dansk Byggeri ikke har etableret en pensionsordning
for teknikere omfattet af dækningsområdet i
overenskomsten, eller som for disse teknikere har en pensionsordning
med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at
bidraget til pensionsordningen skal fastsættes således:
Senest fra tidspunktet for Dansk Byggeris meddelelse til
Teknisk Landsforbund om virksomhedens optagelse i
Dansk Byggeri, skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis
lønmodtagerbidraget udgøre mindst 25 % af de overenskomstmæssige
bidrag.
Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50 % af de
overenskomstmæssige bidrag.
Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75 % af de
overenskomstmæssige bidrag.
Senest efter 3 år skal bidragene udgøre mindst fuldt over-
20