AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog - Cabi

AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog - Cabi AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog - Cabi

22.08.2013 Views

AFKLARINGENS METODIK brikker til en håndbog _____________________________________________________________ Forord Vi har kaldt denne publikation Afklaringens metodik brikker til en håndbog, fordi vi tror, at vi er på sporet af en afklaringsmetodik, men har erkendt, at der ligger et stort erkendelses- og udviklingsarbejde foran, før alle brikkerne er på plads. Vi har på baggrund af en omfattende research valgt at koncentrere os om især to sider af afklaringen. Den der foregår i det vi med et samlebegreb kalder afklaringsenheden (revalideringscentre m.v.), og hvor der arbejdes på et teoretisk fagligt funderet grundlag. Og på den afklaring der foregår i virksomhedspraktikker enten som en del af afklaringsenhedens tilbud eller, som det oftest foregår, via jobcentrets jobkon- sulenter. Som sagt har de fleste afklaringsenheder et metodegrundlag og ofte veluddannede specialister. Noget anderledes ser det ud på jobkonsulentfronten. Her er der mange dygtige og engagerede mennesker, men må man også erkende mange, der fagligt set ikke har forudsætningerne for at løse de meget store udfordringer, de af og til stilles over for. Afklaringsforløb, hvor arbejdsevnen i forhold til revalidering, fleksjob og pension skal vurderes, er fagligt tunge områder. Det kræver indsigt i en lang række beskæftigelsesmæssige, sociale, psykiske og andre forhold. Af samme grund falder publikationen altså også i to dele, hvor vi i den ene forsøger at give indblik i afklaringsenhedens metodik og teorierne bag, og i den anden præsenterer nogle mere praktiske metoder og redskaber designet til at bruge i virksomhedsafklaringen og med de faglige forklaringer, der hører til. Vi har forsøgt at forholde os så praktisk som muligt, dvs. give så mange konkrete forslag som muligt med de faglige forklaringer, der er relevante, og i det hele taget bestræber vi os på at verbalisere noget af det, der sker i praksis, men som ikke er til at finde på tryk. Vi har, som der er tradition for i både beskæftigelsesindsatsen og det sociale arbejde, botaniseret ivrigt inden for andre fagområder og bl.a. fundet inspiration i arbejdsmiljøområdet og personale- og lederudviklingsområdet. Grundlaget for publikationen er en spørgeskemaundersøgelse i afklaringsenhederne, fokusgruppemøder med fire afklaringsenheder, en omfattende research på danske og udenlandske institutioners hjemmesider og af bøger, pjecer og artikler om afklaring, medarbejdersamtalesystemer m.v. samt en lang række samtaler med jobkonsulenter og andre praktikere. 3

AFKLARINGENS METODIK brikker til en håndbog _____________________________________________________________ Tak til alle, der har svaret i vores spørgeskemaundersøgelse, sendt os materiale og deltaget i fokusgruppemøderne m.v., og tak til Arbejdsmarkedsstyrelsen som har finansieret projektet. 4

<strong>AFKLARINGENS</strong> <strong>METODIK</strong> <strong>–</strong> <strong>brikker</strong> <strong>til</strong> <strong>en</strong> <strong>håndbog</strong><br />

_____________________________________________________________<br />

Tak <strong>til</strong> alle, der har svaret i vores spørgeskemaundersøgelse, s<strong>en</strong>dt os materiale og<br />

deltaget i fokusgruppemøderne m.v., og tak <strong>til</strong> Arbejdsmarkedsstyrels<strong>en</strong> som har finansieret<br />

projektet.<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!