AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog - Cabi

AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog
_____________________________________________________________
Virksomhedens sociale kapital
Et nyt begreb til at forstå hvad det er der skaber et godt psykisk arbejdsmiljø er
kommet til. Begrebet er virksomhedens sociale kapital. Begrebet beskriver en egenskab
ved virksomheden – altså et kollektivt fænomen – skal kunne beskrive sammenhænge
mellem arbejdsmiljø og produktivitet.
I hvidbogen om Virksomhedens sociale kapital (www.arbejdsmiljoforskning.dk) formuleres
de nye tanker således: ”Begrebet giver ny substans til tesen om, at et godt arbejdsmiljø
hænger sammen med kvalitet og produktivitet”.
Definitionen af begrebet lyder:
Virksomhedens sociale kapital er den egenskab der sætter organisationens
medlemmer i stand til i fællesskab at løse dens kerneopgave.
For at kunne løse denne kerneopgave er det nødvendigt at medlemmerne
evner at samarbejde, og at samarbejdet er baseret på et højt niveau af tillid
og retfærdighed.
Social kapital er, som det fremgår, den positive synsvinkel i forhold til arbejdsmiljøet,
og her understreges det, at virksomheden skal fokusere på tillid, retfærdighed og
samarbejde, hvis den vil opbygge en høj social kapital og løbende vedligeholde den.
Sammenhængene mellem de forskellige elementer og konsekvenserne af at fokusere
på udviklingen af den sociale kapital beskrives i nedenstående figurer. Den første figur
viser, hvordan den enkelte medarbejder påvirkes af virksomhedens sociale kapital.
48