AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog - Cabi

More documents

Recommendations

Info

AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog _____________________________________________________________ Hvad skal afklares - grundbegreber Arbejdsevnemetoden og beskæftigelsesloven fastlægger, at det, der i det mindste skal afklares, er borgerens • faglige, sociale eller sproglige kompetencer • beskæftigelsesmål og • kvalifikationer. Til forståelse af disse begreber kan man grundlæggende sige, at kompetenceafklaring er en vurdering af, om borgerens viden, holdninger, adfærd og kvalifikationer kan bruges som handlekompetencer i specifikke job, • at kvalifikationer handler om borgernes færdigheder og viden, typisk opnået i uddannelsessystemet eller ved hjælp af kendte former for “on–the–job” oplæring. Kvalifikationer er noget, den enkelte har med sig, og • at kompetencer handler om borgerens evne til, og mulighed for, at bruge sine kvalifikationer i en konkret arbejdsmæssig og social sammenhæng. Når arbejdsevnen skal afklares, er det ”på grundlag af en samlet beskrivelse og vurdering af borgerens faglige og personlige ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer sammenholdt med en vurdering af hvilke konkrete jobfunktioner, som borgeren kan varetage på arbejdsmarkedet” (bek. 1402 af 13/12/2006). Arbejdsevnemetodens afklaringstemaer er således borgernes • faglige og personlige ressourcer • udviklingsmuligheder, • barrierer og • konkrete jobfunktioner, som borgeren kan varetage. Som redskab til og ramme for en beskrivelse og vurdering af borgerens ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer i forhold til at kunne indgå i jobfunktioner på arbejdsmarkedet udarbejdes en ressourceprofil. Elementer i ressourceprofilen: • Uddannelse • Arbejdsmarkedserfaring • Interesser 9
AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog _____________________________________________________________ • Sociale kompetencer • Omstillingsevne • Indlæringsevne • Arbejdsrelevante ønsker • Præstationsforventninger • Arbejdsidentitet • Bolig og økonomi • Sociale netværk • Helbred. I beskrivelsen og vurderingen af borgerens ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer kan der efter en individuel vurdering indgå andre arbejdsmarkedsrelevante forhold. Ovenfor i listen er de begreber kursiveret, som typisk vil være emner for en afklaring i virksomhedspraktik, og i det snart klassiske puslespil nedenfor er de relevante emner rammet ind. 10
Page 1 and 2: AFKLARINGENS METODIK - brikker til
Page 9: AFKLARINGENS METODIK - brikker til
Page 61 and 62:
AFKLARINGENS METODIK - brikker til
show all

AFKLARINGENS METODIK – brikker til en håndbog - Cabi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?