evaluering af coachingen i PDF-format - Cabi

sygeplejerske og skolelærer). Der var ikke indledningsvist fastsat mål for uddannelse, idet dette
ikke blev vurderet realistisk.
Støttet beskæftigelse
2 af kvinderne - svarende til godt 10% - er som følge af coachordningen i praktik/jobtræning med
aftale om fastansættelse eller uddannelsesplan. Der er tale om hhv. praktik indenfor SOSU-området
med plan om senere uddannelse og praktik på fabrik med ikke-faglært arbejde. I forhold til
målsætningen om 20% i støttet beskæftigelse er dette ikke opnået, idet det dog modsvares af flere i
påbegyndt uddannelse og ordinære job. Den lavere succesopfyldelse på tilskudsområdet er således
en positiv konsekvens af de øvrige resultater.
Sygemeldinger og jobsøgning
Én af kvinderne på coachforløbet var fejlvisiteret. Hun havde ikke ikke-afklaret sygdomsforløb,
som viste sig at dække over et traume. Kvinden er nu viderevisiteret til et tiltag for traumatiserede
flygtninge. 2 af kvinderne har beskæftigelse men kun med få timer om ugen. De søger derfor fortsat
beskæftigelse med henblik på at opnå flere timer. 4 andre er på jobsøgningskurser eller er nu ved
projektslut overgået til andre tiltag. En af kvinderne har søgt forældreorlov.
Egen virksomhed
Ved projektets opstart var målsætningen af 10% ville etablere egen virksomhed. Denne målsætning
byggede på ønsker fremsat af særligt de tyrkiske kvinder i jobklubben. Imidlertid viste det sig, at
disse kvinder ikke blev en del af coachens deltagergrundlag. De kvinder, som har deltaget i
coachprojektet, har ikke haft ønske om at etablere egen virksomhed.
Frivilligt socialt arbejde
Coachforløbet har haft fokus på beskæftigelse, hvilket alle kvinderne har vist sig at have eller
gennem forløbet har udviklet en interesse og nysgerrighed for. Et aktivt liv med frivilligt socialt
arbejde har derfor ikke været en særskilt målsætning for forløbet. Den frivillige sociale indsats har
derfor været et element i jobklubbens indsats.
LG-Insight | Evaluering af Coachordning 22