evaluering af coachingen i PDF-format - Cabi

Som et redskab hertil har coachen anvendt livshjulet. Ad visuel vej – med papir og blyant - vurderer
kvinden livets facetter– familieliv, sundhed, arbejdsliv i forhold til – på en lykkeskala. F.eks:
hvordan vurderer du din sundhedstilstand –hvordan vurderer du din beskæftigelsessituation osv.
Hjulets streger angiver om man har et sammenhængende og lykkegivende liv og på hvilke felter,
der evt. er behov for at sætte ind. Kvinderne har brugt meget energi på at tænke over deres liv og i
hvilken grad de vurderer sig lykkelige. Flere af dem er kommet tilbage ved efterfølgende
coachingsamtale og har gjort sig tanker om hjulet eller vil have ændret enkeltelementer.
Det har ligeledes været et element i forløbet at forsøge at adskille begreberne identitet og adfærd.
Kvinderne forbinder ofte opfattelsen af en personlighed som værende lig dennes hidtidige
handlinger og adfærd. Det har været vigtigt at lade kvinderne forstå at handlinger og personlighed
kan ændre sig over tid. Også i kvindernes eget liv. Har de i hjemlandet set sig i en identitet som
hjemmegående husmoder, kan denne identitet ændre sig i Danmark. En fast identitet er ikke på
forhånd givet – hverken for øjeblikket eller resten af livet.
Gennem de valg man træffer i livet, former man sin egen personlighed og identitet. Mange af
kvinderne har en opfattelse af, at de ikke har og heller ikke vil træffe valg. De er dog samtidig ikke
tilfredse med de vilkår som livet og samfundet byder dem. Til bevidstgørelse af kvindernes
muligheder for at påvirke valget, har coachen benyttet sig af teknikken ”Balls in a basket”. Øvelsen
er ganske banal og går ud på , at kvinden med ryggen til målet bliver bedt om at kaste en
bold.Derefter bliver hun bedt om at kaste bolde men hun kigger mod målet. Hvornår opnår hun det
bedste resultater. Kvinderne har gennem øvelsen nået en erkendelse at meningen med planlægning
og styring mod mål.
Coachen har også som en del af arbejdet med kvindernes sundhedstilstand lavet praktiske ting med
kvinderne, f.eks. taget dem med i svømmehal. Øvelserne i svømmehal har for den ene kvinde
hjulpet hende meget med hendes gigtproblemer.
Af praktisk rådgivning har coachen også inddraget formidling af gældende arbejdsmarkedsregler –
bl.a. 300 timers reglen. Kvinderne er gennem klarlægning af reglerne blevet opmærksomme på
timekrav, økonomiske gevinster mv. Som en del af denne aktivitet foretog coach og deltagere et
besøg på et Jobbørs arrangeret i Horsens. Jobbørsens målgruppe var personer omfattet af 300-timers
reglen.
En vigtig del af coachens arbejdsområde har været at motivere kvinderne til et aktivt liv. En af de
primære motivationskilder har været det økonomiske incitament. Kvinderne og deres familie har
drømme om et liv med højere indtægt og f.eks. muligheden for at få eget hus. To af de kvinder, som
med projektet har opnået beskæftigelse, var ved evalueringens interview i gang med at købe hus.
Regneeksempler på merindtjening og muligheder har således også været en væsentlig del af
coachingsamtalerne.
LG-Insight | Evaluering af Coachordning 18